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选人用人公信度,着重是指干部群众对各级党委及其组织部门选拔任用干部工作的认可度、信任度和满意度。选人用人的制度是否公正、主体是否公道、程序是否公开,都直接关系着选人用人的成效、决定着干部群众对选人用人的评价。 相似文献
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为政之要,首在得人。选人用人权力是一项十分重要的权力,选人用人是关乎我党和国家事业兴衰成败的大事,一直以来深受我党高度重视。坚持民主、公开、竞争、择优是当前选拔干部的主要原则,坚持群众公认,提高选人用人公信度是今后选人用人的主要方向,推进选人用人权力公开化运行是适应新时期发展的客观要求。 相似文献
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选人用人公信度是一个具有全局性和战略性的重大问题,直接关系到民心向背、社会稳定、国家长治久安。目前,在选人用人公信度方面还存在着诸多难题,如何提高选人用人公信度成为亟待解决的问题。而差额票决制在党内民主建设方面特别是在干部选拔任用工作中产生了积极影响,是党内民主发展的强大动力,它也必将成为提高选人用人公信度的"加速器"。 相似文献
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选人用人是人民群众普遍关注的热点问题。党的十七届四中全会明确要求,坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度。这一点可以说是抓住了干部工作的本质。我们要以四中全会精神为指导,不断提高选人用人公信度。 相似文献
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大连市委围绕整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度这一主线,坚持工作创新,狠抓贯彻落实,努力营造风清气正的选人用人环境。 相似文献
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胡锦涛同志在党的十七届三中全会上的重要讲话中强调,要坚持正确的用人导向,改革和完善选人用人机制,创新选人用人方式,把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场,作为识别和使用干部的主阵地。 相似文献
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选人用人关乎人心向背。按照德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认原则选准用好干部,提高选人用人公信度,提升群众对干部工作的满意度,关乎一地,一个单位,一个部门,乃至全省的发展大计。最近,省委转发了《中共陕西省委组织部关于进一步加强干部选拔任用监督工作的意见》,是深入整治用人上不正之风,提高选人用人公信度的一个重要举措,各级党委必须认真贯彻落实。 相似文献
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最近,中央办公厅印发四项监督制度,这四项制度既是选拔任用党政领导干部必须遵循的基本规章,也是防止和纠正用人上不正之风的有力武器,充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度。 相似文献
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在不久前召开的全国组织工作会议上,胡锦涛总书记明确提出选人用人要坚持德才兼备,以德为先。这是在新形势下我们党关于选人用人原则的新要求,是全面提升干部素质的新任务。 相似文献
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江泽民同志在中央纪委第七次全会上发表的重要讲话中 ,对干部队伍建设的极端重要性做了深刻的阐述。组织部门作为党委主管干部工作的重要职能部门 ,必须深刻认识做好选人用人工作的重要意义 ,切实增强使命感、责任感和紧迫感 ;必须进一步明确“德”与“才”的时代内涵 ,坚持德才兼备的选人用人标准 ,做到任人唯贤、知人善任 ;必须进一步深化干部制度改革 ,建立起科学完善的选人用人机制 ,为优秀人才脱颖而出创造良好环境 相似文献
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“圈子文化”不外乎两个目的:一是拉人入伙,培植势力,瓜分权力、财富等资源;一是寻找“靠山”,谋求升官的捷径.两种人虽然各怀目的,但臭味相投,一拍即合.
之所以出现这种局面,首先,选人用人机制出了问题,没能打破“圈子里选人”用人的怪圈.选人用人由少数人制定,某些有“圈子”的人为了把“自己的人”选上来,在敲定选人用人制度之初,就把“私货”塞了进去,比如,在年龄、学历、工作经历方面设些杠杠,一旦选人用人规则出台以后,就会发现真正符合条件的人是某些“圈子”里的人. 相似文献
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党政领导干部选用人才关系到社会主义事业兴衰。党政领导要具有选人用人的良好态度,党政领导干部选人用人方法、技巧是:要充分信任下属;知人善用,把权力交给有德才的下属;适度授权;不向下属推卸责任;对下属密切关注。 相似文献
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党的十七大报告指出:坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。第一次把提高选人用人公信度写入党的纲领性文件,对干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:坚持 相似文献
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在推进干部人事制度改革的过程中,如何推进干部选拔任用工作创新,提高干部选任工作水平,提高选人、用人的公信度是央行组织人事工作的重要内容之一.对此,中国人民银行沧州市中心支行对提高选人、用人公信度进行了思考和实践. 相似文献