论江泽民关于建设高素质干部队伍的思想与理论贡献

一、建设高素质干部队伍思想的主要内容 建设高素质的干部队伍是江泽民自十三届四中全会以来一直关注的重要问题. 1、建设高素质的干部队伍是党的事业不断取得成功的关键.把建设高素质干部队伍作为推进党的建设新的伟大工程中的重要工程,作为迎接国际竞争与挑战、推进社会主义现代化建设事业的关键因素,作为关系党和国家前途命运的决定因素来抓,是江泽民干部队伍建设思想的突出特点.江泽民在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中强调指出:要"努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍."他深刻指出:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素.中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才."     

星级酒店如何正确认识和完善员工培训——以绍兴国际大酒店实证研究为例

21世纪是"人才"的时代,拥有高素质文化水平的"人才"就能拥有成功,酒店行业也不倒外.因此,酒店管理者要注重员工综合素质的提高,正确认识到员工培训的重要性.把培训员工当做一项基础性工作.     

和谐教育中的传统脉络与精神力量

“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又快又好发展，培养高素质人才，教师是关键。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。”     

浅谈建立高素质的群众文化队伍

在新的历史时期，在新的发展机遇面前，群众文化工作显得更加重要。可以说，群众文化工作是精神文明建设中的重要组成部分，在物质文明和精神建设中起着重要作用。开展群众文化工作，人才是关键。只有建设一支高素质的群众文化人才队伍，才能更好地将文化发展成果惠泽于民。笔者在基层从事文化工作多年，通过不断探索、研究。对建立高素质的群众文化队伍有以下几点看法，供领导参考。     

加强人才队伍建设的实践与思考

人才,是事业之基、发展之本。加强人才队伍建设,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,是构建"安全长江、活力长江、效益长江",推动长江河道管理事业科学发展的关键因素。本文从长江河道管理单位人才队伍建设的实践出发,就如何加强人才队伍建设提出了几点思考。     

强化高校“求真务实”的师德观

求真务实是高校师德建设的根本。应站在高校师德建设的战略全局中认识当前"求真务实"师德的缺失问题。"求真务实"的师德是培养高素质人才的迫切需要,是建设高素质师资队伍的必然要求,是引领大学生创新学习的根本,是创新与发展先进文化的重要源泉。     

论“八势”思维对推进测绘单位升级的研究

发展人才是单位获得竞争优势的来源和基础,是单位的关键之所在;一个单位没有发展战略,就没有发展思路,发展战略对未来至关重要,测绘单位若想在经济全球化的背景中立于不败之地,最关键的一点是通过创新思维,提升单位的核心竞争力。本文结合在测绘工作之研究,借用"八势"之势来思考,做以抛砖引玉。     

思政工作在高校文明建设中的作用构建

高校教育是引领社会文化建设的主要集散地,它以教书育人、培养高素质的毕业生为核心,是推动国家发展,为社会输送人才的后备力量。随着近年来人们思想理念的不断完善,对于政治文明建设也有了更深刻的理解,政治文明建设不仅仅是高校教学的主要内容,更是肩负着传承文化,提高高校整体素养的职责。思政工作作为与政治文明建设联系最紧密的内容,必然受到了社会各界的广泛关注。本文就结合实际,对思政工作在高校政治文明建设中的作用加以阐述,为培养高素质的学生,营造良好的高校文明环境奠定基础。     

推进税务文化建设 构建和谐凌云地税

税务文化建设来源于税收事业的需要,支撑和推动着税收事业科学发展。近两年来,在上级部门领导下,凌云县地方税务局结合实际,紧紧围绕"服务科学发展,共建和谐税收"的工作主题,以"基层建设年"、"和谐建设年"活动为基础,深入开展"学习调研年"、"管理创新年"活动,着力建设精神文化、行为文化、制度文化和物态文化四大文化体系,全面推进税务文化建设,极大地促进了地税事业发展。     

努力做好新形势下人才工作

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上发表的重要讲话。站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求，温家宝总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、     

学习实践科学发展观,推动人才队伍建设

为了全面落实科学发展观,加快推进"人才强企"战略,加大人才资源开发力度,建设高素质的企业人才队伍,促进神华准格尔能源有限责任公司持续、健康、快速发展,笔者深入该公司相关单位进行调查研究,现就该公司人才队伍建设中存在的问题和今后应采取的措施进行探讨.     

读书·研究·反思——新课程下教师成长之路

《中国教育改革和发展纲要》提出：振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。新课程改革的成功与否关键在于是否拥有一支高素质的教师队伍。“没有教师生命质量的提升，就很难有高的教学质量；没有教师精神的释放，就很难有学生精神的释放；没有教师的主动发展，就很难有学生质量的发展；没有教师的教育创造，就很难有学生的创造精神。”这是叶澜教授在“新基础教育”中对教师提出的要求。在新课程的形势下，如何使教师提升专业水平．成长为符合现代教育发展需求的“新”而“成熟”的教师？身为新课程理念下的一名教师，笔者以为“读书——研究——反思”正是新课程下教师成长的有效途径。     

以师德学风建设推进高校创先争优

师德学风建设是培养社会主义事业接班人和建设者的必然要求,高校的培养目标能否实现有赖于良好的育人环境,而良好的学风是培养高素质人才的基础,加强师德建设是形成优良学风的关键。师德学风建设关乎学校培养高素质人才的大局,也是高校党建工作的核心任务,因此创先争优活动的持续、深入开展必须以此为着力点。     

交通运管单位的财务管理问题和完善对策

财务管理工作在交通运管单位中具有基础性的作用，加强交通运管单位财务管理具有十分重要的意义。文章针对交通运管单位财务管理存在的问题，分析问题成因，提出了完善对策，为交通运管单位财务管理完善提供理论参考。     

务实创新,推动道路运输业又快又好发展——记河南省南阳市宛城区运管所

近年来,河南省南阳市宛城区运管所在局党委的正确领导下,务实创新,在推动道路运输业又快又好发展方面取得了明显成效。宛城区运管所先后被市交通局授予"先进集体",被市运管处评为"全市运管工作第一名",并授予"先进单位"和"财务工作先进单位",被区交通局授予"目标管理优秀单位"、"先进基层党组织"等荣誉称号。运管所的具体做法体现在以下几方面:     

对“铁漂”职工管理的几点思考

随着社会的发展进步,太原铁路局逐渐开始实施人才强局战略,对人才提出了更高的需求,也明确了要建设一支高素质职工队伍的目标,从而实现铁路工作的服务安全以及运输生产。"铁漂"这一新兴词语泛指一些从事于铁路系统的外地青年职工,近些年,新分配到我局各路段的外地青年毕业生越来越多,这些青年职工来自于五湖四海,刚经历从学生到职工的巨大身份转变,可能无法很好的适应铁路工作需求。本篇文章就主要围绕"铁漂"这一特殊群体展开分析,探究如何提高这些人们的职业适应能力,从而将它们培养成为符合铁路事业发展需求的人才。     

公共图书馆人才队伍建设的对策分析

时代的发展和社会的进步需要人才的支持。作为公益性文化机构,公共图书馆应该将人才队伍建设工作作为重点和核心。通过打造高素质的馆员队伍,为公共图书馆各项事业的开展提供重要的推动力量,从而促进社会的可持续发展。文章探讨了知识经济时代公共图书馆人才队伍建设的意义,并就其中存在的问题提出了切实可行的措施建议,旨在推进公共图书馆的人才队伍建设,为公共图书馆的发展和社会的进步提供强大的人才支撑。     

推进城乡文化一体化建设

文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，没有文化的繁荣发展，就没有社会主义现代化。在我国进入全面建设小康社会的关键时期，在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，需要加快城乡文化一体化发展。     

控股 控牌 控技文化产业如何提升竞争素质

发展"三控型"企业集团,提高文化经营单位竞争力 首先,加速国有文化经营单位所有制改革.长期以来,人们习惯于把文化看作是公益性事业,由政府出钱设立并当作福利提供给居民.国有文化单位在丰富人民群众业余文化生活,促进社会主义精神文明建设起了很大作用,功不可没.然而,其内部体制和机制必须适应市场经济发展的需要,必须继续改革,以提升盈利能力和竞争素质.     

浅谈基层单位搞好文化活动的必要性

广泛开展基层文化活动,是各基层单位宣传教育工作的重要组成部分;是基层文化建设的一个宏大的社会工程;不仅是基层宣教部门的一项重要工作职能:也是促进本单位事业发展的有力保证.如何开展好基层文化活动,更好的发挥本单位凝聚职工队伍、丰富群众文化生活、塑造文化氛围、促进精神文明建设的职能;是深入落实科学发展观,促进事业全面协调可持续发展的重要保障,应切实抓紧抓好.