意大利PRATO EXPO 2006/2007秋冬面料结构

梭织面料纤维和纱线羊毛,棉,亚麻,大麻,黄麻,丝绸,粘胶纤维,羊绒,驼绒毛,马海毛,安哥拉山羊毛,阿尔帕卡羊绒毛的混合应用。羊毛和尼龙,聚酯纤维,聚丙烯腈系纤维混合。精细处理的简单的纱线和羊毛。应用金属纤维,金银锦缎纤维,珠皮呢,杂色花式纤维,粗节和竹子纤维,缎带,粗纱,斜纹花呢和雪呢尔花线丰富结构。尼龙和纤维胶编织的亮线。棉和纤维胶雪呢尔花线,羊毛和尼龙纱线,莱克拉纤维。质地和外观清洁的外观,精致的面料:受缎子影响,棉和羊毛制造出流动的窗帘效果。精纺的面料:柔软,流动的手感。随光影变动的光亮的表面。优雅华丽的面料带有简…     

现代社会的“综合症”

女人是水,因为女人宁静温柔而为水。活在风花雪月的故事里的女人,是美丽的。她们心地善良,喜欢温馨与浪漫,渴望平和与爱情,她们在男人的眼里度过单纯而悠长的一生。在丈夫的呵护下,在孩子的娇慎中,在寻常的细节里轻轻松松,以自己活动,令家庭尽享天伦之乐。这是山涧溪水,绢绢细流,悠婉长久。女人是水,因为女人心中涌动激情似水澎湃。和男人并肩站在一起奋斗的女人,创造事业,也创造爱情。她们的美丽是高贵的,甚至卓越超凡。她们以自己的前额和华发,直面严峻的世事,探求自己的方向。这是奔腾的江河,一泻千里,万马奔腾,以洁静涤荡污浊,以容清纳…     

自主权要扩大 政策要放宽

要开创煤炭工业的新局面,实现煤炭产量翻一番保全国翻两番的战略目标,必须立足于改革,在改革中开拓新的发展路子。煤炭工业的改革,包括多方面的内容。如,机构、班子,队伍要改革,工艺、技术、装备也要改革。而极其重要的一方个方面是,体制改革和经济改革。改革的方向是,自主权要扩大,政策要放宽。一、扩大企业自主权,使企业有经营的活力和动力。体制改革的关键是,从上到下,要扩大自主权,调动积极性。主要是扩大企业自主权,明确责任制,充分调动煤矿多出煤的积极性。目前,在管理体制上存在的问题,突出地表现在:一是企业“婆婆”多。如,大     

《电子产品生产工艺》课程的教学改革探索

目前高职高专院校学生的学习兴趣低,精神萎靡,上课不能集中精力,睡觉,玩手机,看小说等问题较多,那么如何针对现有学生状态进行我们的教学改革,成为每一位教师面临的问题。如果我们维持高中时的教学方法显然是行不通的。但是如果按照大学本科的教学方法,那也是与教育对象不符的。首先,高职学生的学习基础差,自控能力不强。如果仍然维持原有的教学方法肯定行不通。按部就班课堂授课,那只会是学生更加厌学或者逃学。因此必须该改变传统的教学,因材施教。其次,高职学生的另一个特点是思维活跃,不愿意墨守成规,感性的东西易于对理性的知识的接受。因此必须找到针对他们的教学方法,才能吸引学生,引起他们的兴趣,培养我们的高技能型人才。只有理性的分析授课对象的特点才能有的放矢地改善教学方法。     

管理寓言（四）

蚂蚁的醒悟一只十分勤奋的蚂蚁,有一天误入了牛角。蚂蚁很小。弯弯的牛角,在他看来就像是一条极其宽阔的隧道。它想,走出隧道,定会是一个草美水丰的洞天福地。谁料,脚下的路却越走越窄,到后来竟难以容身。为此,蚂蚁不得不停下来认真思考。经过一番激烈的思想斗争,它决心掉过头来,重新开始。这一回,他由牛角尖向牛角口进军,结果它惊喜地发现,道路越走越宽广,而且步出牛角,天蓝盈盈的,极其高远,地郁郁葱葱的,宛如绿浪滚滚的大海。一时间,它觉得自己就是那天上自由飞翔的小鸟儿,大海中随意竞游的小鱼儿。之后,蚂蚁逢人便说:“当你遇到无法逾越…     

德才断想

德才兼备的,叫人才。有德无才的,在一定意义上说叫蠢才。有才无德的,充其量只能叫坏才。甘心供人驱使,帮助他人作恶的叫奴才。人才,人才,首先是学会做人,然后才能成才。有德无才的人,经过勤奋学习,积极实践,不断锻炼,就会逐渐地变成有才之人。有才无德的人,如果“江山易改,本性难移”,很难成为有德之人。有的人德才兼备,却说自己德低才疏。有的人德低才疏,却说自己德才兼备。对那些自称德低才疏的人,你大可不必太在意。对那些自称德才兼备的人,你可要多长个心眼,有的干部得到提拔重用,靠的是德+才,有的靠的是才+财,有的靠的纯粹是财。有的人…     

情鸽

(一)兰好高贵,好柔美,像一只高翔在天的圣洁的白鸽。然而,现在,这只白鸽被她的父母囚在笼子里,动弹不得。明天,太阳升起的时候,兰就要披上嫁衣。显赫的新郎,一颗省城的正在冉冉升起的政治“明星”兰的哭,惊天动地,却惊动不了父母的心。墨和着泪,兰将哀恨化为字行,黑黑的字,穿透了红红的柔柔的彩带。轻声唤,一只母鸽应声飞来,飞到兰的窗前。兰将彩带打—个活节,捆扎在母鸽的腿上,希望放飞在天上。(二)兰的父亲,一个革什么委的命官儿。兰的母亲,一个样什么戏的名角儿;穷丁当的县城里,一对响踏踏的人物。兰,是他们响踏踏而又光闪闪的掌上明珠。…     

美丽夏日

正夏天,是一个美丽而又充满梦幻的季节。夏日的清晨,漫步海边,踩着柔软的沙滩,渔船静静停靠岸边。空中的云很多,在漂移中变化姿态。随着太阳逐渐露出海面,云也逐渐变红,直至铺满整个天空。此时,才能切身感受到什么叫海天一色,什么叫蔚为壮观。或是在夏日的傍晚,到城外附近转转,待到夕阳西下,坐在小山上,欣赏晚霞。这时,你会感觉到跳出城市看城市,那种美绝对是不一样的。     

魏小安论自我修养

从根本上说,“见识”二字是连在一起的,但某种程度上也可以分开的。既存在有见无识的现象,也存在无见有识的现象,最好的则是有识之见。更深一层,见识与学识是相辅相成的。学养深厚,可以举一反三,直达本质。如果不学无术,所见所闻无非成为茶余酒后的谈资。再进一层。还需要胆识。于学者而言,除了看到,想到之外,还要说到,写到;于业界和官员而言,还要做到,做好。此间不知有多少利害冲突,说到写到已属不易,做到做好难上加难。这就需要胆识。     

荷影三章

1 荷在曲岸。望穿秋水的岸,静如处子的岩。幽幽绿彩,在野之萍。花,要相视而笑的堤边轻洒水面,绽开,合拢。不时,有往日的紫燕停歇,衔来明净的清晓,以瑰丽的诗句,诉说古唐的旧梦。     

色彩与设计

棕色 棕色是土地的颜色,象征着温暖的家和温馨的家庭生活,舒适安逸。 历史地看,棕色在这个消费观念日益觉醒的时期,以其持久耐用务实的精神而重新抬头。棕色就用途和内涵而言,多于其它的任何一种。砖色,棕色,褐色,泥土色及赤土色被视为最稳固,最具保护感,最有安全感的颜色,因为它们都与土地相联。土色一般表示一种正面的回应。但是,也有一些消费者认为棕色是污垢泥土,不干净。让人感到不开心,这个问题在时装届常常引起争议。最近一段时间,棕色愈来愈引起注意,在时装和内衣界,如华丽的羽饰品,浓咖啡颜色在室内装饰品产业中,鉴于棕色传统上与土地紧密相关的特性,它被广泛地接受了。人们穿棕色内衣,有舒适安全之感。这里有历史的原因,早在远古时代,人们居住在洞穴里,野兽就不敢侵袭,人们感到安全。 曾经在一段时期内,暖意融融,黄色为底的棕色被认为随便,粗俗,具有乡野气息,登不了雅之堂。 但是,后来,这种朴的赤褐色就和其它色系和谐搭配,十分出彩地为上等社会所接受了。但是,后来,这种古朴的赤褐色就和其它色系的和谐搭配,十分出彩地为上等社会所接受了。棕色天然的家居感和泥土的芳香多年来在饮食也得到很好的应用。棕色的大米,棕色的小麦和谷物,给人的第一感觉就是粒大,饱满。棕色的巧克力,棕色面包     

学得好不好是方法问题吗

在学邯钢活动中,笔者在基层经常听到这样的议论:学不学邯钢是思想态度问题,学得好不好是方法水平问题。乍一听,似乎很有道理。但细细想来,觉得此话欠妥。不错,学得好不好是有一个方法水平的问题。方法正确,效果就好。反之,就不如人意。但是,正确的方法不是从天上掉下来的,而是靠我们在正确的思想指导下创造出来的。如果思想态度不端正,怎能创造出好的方法?因此,要获得正确的方法,提高工作水平,首先必须端正思想态度,保持良好的精神状态。任何把思想态度与方法水平对立起来的做法,都是片面的、有害的。     

规则让管理更简单

最近,看了一篇文章颇受启发。文章的大意是,人情味浓的地方,人们的规则意识、法制意识就差;而在规则意识强、法制观念强的地方,人情味就变淡了。对于这样的结论,我起初稍感意外,但仔细想想,又觉颇有道理。在我们的身边,重情义、轻规则的事儿可谓屡见不鲜。有熟人好办事就是一个很好的例子。医院看病,有熟人可以随时插队;违反规章,有熟人说和,处罚可以从轻处理。如此种种,见惯不怪。在这种情形下,人情味是越来越浓了,但秩序已无从谈起。在我们企业管理中,一种制度或规则的建立,是基于科学的思考和现实的需要。有规则固然重要,但更重     

评奖切忌“平奖”

评奖,即通过评比对先进的给予奖励。也就是说,让事实说话,论功行赏,增强竞争意识,以促进本地区、本单位工作的开展。实事求是地评奖,在社会主义市场经济条件下仍是十分重要的。 然而,时下有的企事业单位把“评奖”变成为“平奖”。“平”的意思就是不倾斜,不分优劣,不量高矮,千人一面;轮流坐庄,平分秋色,甚至抽签碰运气。显然,这个作法是不对的。 “平奖”是平均主义的反映。它阻碍了竞争和生产力的发展,不能调动人的积极性。我们搞改革,搞市场经济,目的之一就是要打破平均主义,鼓励竞争,让人们发挥出最大的潜能,显     

中国的良知在死?

我们现在已经进入一个新的时代,缺乏信仰,缺乏原则,缺乏规矩。今天,我想借题发挥的,是黄健翔在转播世界杯意大利和澳大利亚那场比赛中的狂喊。当然,我没有兴趣就事论事,因为这是情理之中的事情。我没有见过黄健翔,但从电视上他所体现出来的风格看,他是个有点才气的人,但并不令人尊敬。首先,必须肯定黄是有点小智慧的,也懂得一点球。但同时也必须强调:黄虽然并不深谙球理,却非常自信,并恃才傲物。所以,他在各种转播与谈话节目中所表现出来的,就是不够豁达和厚道。心态决定表现。于是,我说黄有这样的表现,是一种必然。另外,关于黄的表现已经有…     

春天的脚步——新春的祝愿

春天来了 ,冰雪消融 ,万物复苏 ,气象万千。放眼神州大地 ,一派生机盎然 ,百里煤海处处涌动着春潮。羊年之春就是显得与众不同。它是沐浴着“十六大”的阳光跑来的 ,是向着小康社会的目标奔去的。三羊开泰 ,向人们预示着一个美好的未来 ,向人们展现出新的风采。昂首天外 ,空气格外清新 ,阳光格外灿烂。党的“十六大”确定的全面建设小康社会的奋斗目标 ,是惠及十几亿人口的目标 ,是凝聚人心、鼓舞斗志的目标。这一目标的提出 ,使刚刚从困境中走出的煤炭职工眼睛为之一亮 ,精神为之一振。曾几何时 ,煤矿职工在困境中拼搏 ,吃尽了苦 ,受尽了累…     

色彩与设计

橙色 在所有的色系中,最热烈的当数橙色,它对温度的变化非常敏感。橙色也是一种热烈的颜色,它就象秋天火红的落叶,绚烂的黄昏日落-熠熠生辉。 就生动的强度而言,橙色被认为是不太严肃的颜色。它具有张扬,外向的个性,被视作顽皮,好动,快乐及天真可爱的象征-因此深得3到6岁的儿童,以及青少年的钟爱。 红色,黄色,特别是橙色能引起人的食欲。然而,如今的餐馆大都追求与周围环境的色调相融合,但是实际上,能使顾客的胃口大开的色彩应当是橙色,红色或者是黄色。 桃子,杏,珊瑚多是浅橙色。这些柔和的色调可以愉悦人敏感的眼睛。尤其对高消费阶层具有强烈的吸引力。     

老科长

岁月是一把无情的筛子,众多往事故人在时间流水的冲击下,被一点点地筛去。人生三十年,接触人物多如繁星,细想,多数印象漠然。倒有一位老科长,他的待人品性却深深地扎根于我的脑海。尽管时光流逝,却日渐清晰,日益生动。每每回想起老科长,总有一股精神动力,规范我的行为,警戒我的懈怠,激励我永不止步地奋力前行。去年,听到老科长故去的消息,不敢信以为真。直到仆告贴在通知栏里,才肯定老科长已经恬然谢世。前往钦州伪都是多余的。老科长对我的情况一清二楚。听完我的想法,他赞赏我敢闯敢拼的勇气。老科长说,1993年是防城港起步发展时期,电力发…     

邓小平名言

“骄傲”两个字我有点怀疑。凡是有点干劲的,有点能力的,他总是相信自己,是有点主见的人。越有主见的人,越有自信。这个并不坏。真是有点骄傲,如果放到适当岗位,他自己就会谦虚起来,要不然他就混不下去。我们改革开放的成功,不是靠本本,而是靠实践,靠实事求是。     

企业规模的技术经济问题

企业规模问题就是通常说的大中小问题。对于这个问题,经常有不同的议论。有人认为大的好,是发展方向,理由是:技术先进,劳动生产率高,质量好。有人认为小的好,理由是:投资省,见效快,就业人数多。实际上,任何事情不能一概而论,不能认为总是大的好,也不能认为总是小的好。从客观来看,大中小是客观存在的现象,无论什么时候大中小都是同时存在的,而且从企业个数看,大的是少数,中小是多数。1980年我国工业企业总共37.7万个,大型企业只占0.36%。表1列出了我国企业规模的划分标准,表2是我国企业规模的现状。应该指出,大中小的划分标准是相对的,各国有所不同,各个时期也不相同。什么企业,什么地区,在什么条件下规模多大最合适,这要根据具体情况进行具体技术