略论女大学生就业歧视的原因及对策

女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大于求情况下女性权益保障中的一项重大难题。女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在。本文试从女大学生就业歧视现状,影响女大学生就业原因等方面进行了探讨,并就在下一时期如何破解女大学生就业问题提出了一些对策和建议,以期引起全社会的重视。     

影响女大学生就业力提升的消极因素及其克服

我国高等教育已进入大众化阶段，在高等教育大众化背景下，女性接受教育人数比例越来越高。然而，女大学生由于其性别特质，就业已然形成了一个新难题，并伴随着金融危机的影响，女大学生就业形势愈发严峻。女大学生就业，最为关键的是其就业力状况，而当前女大学生就业力水平还不够高。就业力是一种与职业相关的综合能力，包括知识、技能、态度、个性、     

从职业性别刻板印象角度谈我国女大学生职业发展

在激烈的市场经济环境下,女大学在就业环节遭受性别歧视的问题日益突出,特别在今年金融危机席卷全球的态势下,女大学生的就业之路显得更为艰难.将基于职业刻板印象理论的角度和中国传统文化和劳动力现状的大背景,谈谈我国女大学生就业和职业发展的影响因素.     

桃宝网创立者陆晓星的案例分析

在高等教育大众化处于金融危机阴影下的今天,全社会的人力资源配置都面临着一个新形势,大学生就业难已成为不争的事实,而原本在就业过程中就屡遭歧视的女大学生的处境则更为艰难。随着国家以创业带动就业政策的引导以及高校对大学生创业的重视,催生了女大学生的创业热潮,以创业破解女大学生就业难题成为新思路。同时,在女性群体特殊心理劣势的影响下,女大学生创业问题的凸显使得女性创业心理素质日益受到国内外学者的重视。本文以桃宝网的创立者——陆晓星为研究对象,重点分析其创业人格特质,并为学校有针对性地培养女大学生创业人格、开展创业教育以及女大学生自身创业人格特质的培养提出可行性建议。     

浅析女大学生就业遭遇性别歧视的原因和对策——基于劳动经济学视角

当今社会就业形势严峻,女大学生就业时遭遇的性别歧视使得她们就业困难更大,虽然情况稍稍有所好转,就业歧视依然为社会的不和谐发展带来很大的消极影响,解决就业歧视问题是提高社会劳动生产率的重要途径。基于劳动经济学的视角,社会、用人单位和女大学生自身都是就业歧视的原因,追本溯源才可以发现问题、解决问题。     

金融危机背景下高校毕业生就业存在的问题及对策研究

在全球性金融危机背景下，中国经济虽然采取了保增长、促稳定等多项措施，但许多行业和企业，尤其是外向型企业仍然面临着倒闭和停产的困境，因而纷纷采取裁员等措施控制成本，这使得中国扩招以来本就严峻的大学生就业形势更加恶化。本文在详细分析金融危机背景下大学生就业现状的基础上，提出了如何在金融危机形势下，通过增强学生专业实践能力，改变学生就业模式，加强就业指导，从而走出大学生就业困境的相应对策和建议，具有一定的理论和现实意义。     

女大学生就业困境及对策研究

21世纪以来，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进，高校毕业生数量连年增长，导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说，女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题，应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势，分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性，从政府、高校及学生自身三个方面探宛造成女大学生就业困境的各种内外部因素，从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。     

浅析“互联网+”背景下大学生就业创业能力提升策略

互联网的普及与应用,有助于为大学生提供信息服务,帮助大学生就业创业,随着“互联网+”时代的到来,大学生必须增强就业创业意识,积极面对新的挑战,努力实现大学生的个人理想与社会价值。大学生是推动国家发展的主要力量,对国家建设具有十分重要的意义,就业创业服务是高等院校培养人才,实现社会价值的重要内容。随着高校毕业生人数的不断增加,如何提高大学生就业创业能力,为大学生提供更加方便快捷的就业创业服务,成为高校就业创业服务中需要解决的首要问题。本文阐明了“互联网+”背景下大学生在就业创业的现状及过程中存在的不足,并对“互联网+”背景下如何提升大学生就业创业能力提出可行性建议,期望能够提高大学生的就业创业能力。     

数字圈点

61．5％调查果显示，61．5％的女大学生在求职过程中受到过歧视，比男生高9．9个百分点。其中，16．7％的女大学生表示经常受到歧视，45．6％的女大学生对此已经“习以为常”。（中国网）     

金融危机下大学生就业问题的冷思考

席卷全球的金融危机在影响我国经济的同时,对大学生就业也产生重要影响。如何看待金融危机对大学生就业造成的影响,本文对金融危机下的大学生就业问题做了客观分析,并对解决该问题提出了系列建议。     

浅析大学生就业地域歧视问题及对策

从目前社会发展来看,大学生就业问题已经成为了阻碍社会发展的主要因素,究其原因,不仅是高校的毕业数量较大,还包括了地域歧视理念的影响.在大学生就业过程中,地域歧视问题普遍存在,严重影响大学生就业的公平性以及有效性.本文对解决大学生就业地域歧视问题的对策作了分析,为提升大学生就业有效性打下了良好基础.     

基于和谐的大学生就业制度建构

先有“零资就业”，再有“2000多大学生竞聘搓澡工”，屡屡出现在媒体报道中的大学生就业难问题已成为我国社会发展中越来越突出的热点问题。随着高等教育从精英教育向大众教育的转变，越来越多的年轻人获得了接受高等教育的机会，但在经济转型进人攻坚阶段的背景下，我国大学生就业形势愈发严峻，越来越多的大学生面临“毕业即失业”的危险。本文在现有研究成果基础上，联系我国现实情况，提出了促进大学生就业的一些措施。     

对大学生就业中性别歧视问题的调查研究——以陕西省为例

在中国高等教育大众化,大学扩招的背景下,高校毕业生急剧增加,就业成为高校毕业生面临的首要问题,而在大学生就业过程中,女大学生就业中的性别歧视问题尤为突出,成为社会关注的焦点。本文通过对大学生、企业、高校三方面对女大学生就业性别歧视问题进行调研,结合国内外文献研究成果,系统分析女大学生就业性别歧视问题的成因、现状及影响,并在此基础上从高校、用人单位、政府和女大学生自身等方面提出对策建议。     

金融危机背景下大学生择业心理分析

随着我国高等教育大众化进程的推进和高校毕业生就业制度的改革,特别是2008年下半年在世界范围内因为美国的金融危机引发了波及全世界的经济危机,也波及到中国。大学生在严峻的就业形势下,就业压力大越来越成为引起我国大学生心理困扰的主要原因。文章首先分析金融危机对大学生就业的影响,接着从心理学角度对大学生在金融危机背景下的就业心理进行分析,并指出产生这些心理问题的原因,最后针对大学生择业过程中的一些心理问题,提出一些合理化建议。     

我国大学生的当前就业政策导向探讨

在大学生就业困难和收入相对较低现象同时存在,以及尚未完全结束的全球金融危机的背景下,当前我国大学生的就业出现一些新特点,本文主要通过心理学分析手段,就未来我国大学生就业的政策提出了我国大学生就业导向。     

牛去虎来 天道酬勤——《中国就业》编辑部新春致辞

当金融危机、“就业组合拳”、哥本哈根、“绿色就业”、海地地震、“大学生村官”、新疆雪灾、全国“两会”、“后金融危机时代”、“被就业”、“民工荒”、“95146”、“阿凡达”等等社会关键词，通过纸质媒体或网络平台，林林总总，喜忧参半，纷至沓来时，《中国就业》作为我国就业领域唯一国家级期刊，在人力资源社会保障部主管、中国就业促进会主办领导下，始终坚持“三贴近”宣传原则，积极秉承正面报道主旨，严格恪守宁缺勿滥准则，又一次历经了风雨的洗礼，收获了付出的喜悦，与2009年握手言别；进一步点击着既往的不足，刷新着崭新的篇章，向2010年致意道好。     

论金融危机下大学生就业与就业指导

金融危机下大学生指导开展关系到大学生就业问题,如何去开展和推动学校职业指导工作是金融危机提出新的挑战;学校职业指导一项系统工程,职业指导工作要跟进社会发展的趋势来开展,结合当前金融危机有针对性地开展应职业指导工作.     

民办高校大学生就业歧视国内外现状述评

民办高校大学生就业率稳步提升的背后暴露出诸多问题,特别是就业歧视现象较为严重,令人堪忧.国内外各界学者已对此做出了相应的研究和探索,从各自研究的视角提出了若干缓解和消除民办高校大学生就业歧视的对策.通过简要剖析国内外在民办高校大学生就业歧视方面的研究现状,以期在就业歧视问题上有所启示,为营造就业市场透明、公平、良性的竞争环境提供思路.     

重铸独立就业人格之我见——浅析当前女大学生就业心态问题

随着金融危机的深入,企业纷纷缩减招聘计划,使得本来就处于就业弱势群体的女大学生的就业情况更加严峻。面对重重就业压力,很多女大学生产生了消极心态,并出现了用婚姻来逃避就业压力的现象。     

新形势下农民工就业问题的思考

改革开放以来，我国广大农村的剩余劳动力逐渐向城市转移，为我国城市发展和经济建设都做出了非常大的贡献。但同时我们也看到，与农民工相关的各种问题不断涌现，使农民工问题逐渐成为社会热点。笔者认为，在这些问题中，其最根本的就是农民工的就业问题。如今，在全球金融危机背景下，农民工就业问题也再次面临新的考验，我们必须重新思考新形势下农民工就业的问题。