光明之旅——广西桂冠大化水电总厂创建全国文明单位纪实

滔滔的红水河似一条美丽的红色飘带,从云贵高原扬起一路红波,滚滚而下,她不仅浇灌了两岸土地,滋润了两岸人民,而且造就了十个梯级电站.位于桂西北红水河中游的大化水电站是该河流水电梯级开发第一座建成的大型水电站.     

文明花开春满园--桂平市电业公司创建文明单位活动纪实

古老的浔州大地．创建文明单位（行业）的春潮在涌动,桂平电力人在创建文明单位（行业）的大潮中．勇当弄潮人．高标准、严要求、快节奏,让“人民满意．政府放心”的电力事业一步一个脚印的向前迈进．一步一个台阶的向前攀登．实现了创建工作的新跨越继获得“广西五一劳动奖状”荣誉称号不久．今年初．又获得“全区精神文明建设工作先进单位”殊荣：这是在连续十三年（1902至2004年）获得桂平市文明单位称号,     

创建和谐企业推进科学发展

创建和谐企业，关键在于认真落实党的十六届六中全会精神，以科学发展、和谐发展的理念推进各项作，着力解决湖北省电力公司和湖北电网在发展中存在的矛盾和问题。着力创建具有时代特征、行业特色、符合社会主义和谐社会要求的“一强三优”现代公司。[编者按]     

文明创建促和谐——长庆油田公司以精神文明建设引领和谐油田发展

长庆油田公司紧紧围绕“发展大油田，建设大气田，实现3000万”的宏伟目标，深入开展以精神文明建设引领和谐油田发展活动，有力地促进了油田的更好全面发展。     

刨文明单位建和谐市场

浙江汽配城创建于1991年10月18日，是华东汽配专业市场领域的强势品牌单位，历经十四年奋斗。两次艰苦创业，浙江汽配城已经获得浙江省20强重点市场、浙江省三星级文明规范市场和省精神文明单位等殊荣，成为中国汽车工业协会首批成员单位、全国工商联汽摩配用品业商会副会长单位、全国汽配市场联合会副理事长单位、杭州市汽车配件用品商会会长单位、2005年被中国社科院评为中国商品专业市场最具竞争力50强市场。[编者按]     

打造文明和谐的现代化企业——新疆石油管理局测井公司创建全国文明单位纪实

自1986年成立以来,新疆测井公司始终坚持精神文明和物质文明两大车轮同时前进的战略思想,连续14年保持了自治区级文明单位荣誉。2004年,公司的经济效益创历史最高水平,公司党委又果敢地提出创建全国文明单位的目标。对新疆测井人来说,这是一次挑战,是一次不平凡的自我超越。两年来,公司先后获得了国家     

构建和谐劳动关系推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司（以下简称试研院）坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造“和谐试研院”,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。2001年以来,先后获得国家电力公司“一流电力试验研究院（所）”称号、“双文明单位标兵”称号,广西自治区文明单位、自治区模范职工之家荣誉称号,2006年被评为广西自治区厂务公开民主管理工作先进单位,2007年荣获广西五一劳动奖状。     

用心血浇灌文明之花--大化水力发电总厂创建国家级文明单位纪实

2月9日，座落在红水河畔的大化水力发电总厂春意融融，微风和煦，生活区道路两旁的紫荆花开得正艳。虽然羊年新春佳节长假已过，但全厂职工、家属仍然沉浸在喜气洋洋的欢乐气氛之中。就在这一天，厂部接到了自治区文明办发来的通知文件。《通知》公布了中央文明办《关于表彰全国精神文明创建工作先进单位的决定》中表彰广西先进单位的名单。     

咀嚼和谐

“和谐”,无疑成了2005年的流行甚至关键的词组。走在街上,但见和谐字样满天飞扬,仿佛一个时尚的标签,贴得到处都是,大有云蒸霞蔚、气象万千的格局。近日,闲读《左传·襄公十一年》,一页白纸翻过,眼前刷地一亮:“八年之中,九合诸侯,如乐之和,无所不谐!”“和谐”这个语词,若是出处于此,倒是彰显出了汉语的无限魅力,蕴涵着一种博大的境界。中国历史,虽然出现过令人鼓舞的太平盛世,但是为数不多。更多的日子,是被劫难与忧患充填。因此,古人在经历太多的风霜坎坷之后,不免惊悸地发出“宁为太平犬,莫作乱离人”的呼号。从苦难中走过来的人们,一…     

文明花开别样红——广西梧州供电局创建文明单位工作纪实

在青秀的白云山下,在美丽的鸳鸯江畔上,活跃着这样一支队伍,他们用默默奉献与无限忠诚恪守着诚信、责任、创新、奉献的理念,他们用勤劳的双手筑起了一座座精神文明建设的丰碑,他们——就是被当地百姓亲切地称为光明使者的梧州供电人.     

明珠耀海港 眼务暖人心——防城港供电局文明创建工作纪实

近年来，防城港供电局在防城港市委市政府的领导下，在市文明委的指导下，始终把创建全国文明单位放在企业发展的战略高度来抓紧抓好，围绕为防城港经济与社会发展“做出新贡献、增添新光彩”的目标，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，卓有成效地开展了安全生产、经营管理、电网建设、党建和精神文明建设工作，取得了可喜的成绩，推动了全市精神文明建设丁作。     

创建模范职工之家 促进企业和谐发展

长期以来,广西电力试研院一直扎扎实实致力于职工之家建设工程,依照新形势要求,深入开展职工之家建没,成就了一串串闪光的硕果,职工之家的成功创建有力地促进了企业和谐发展.2002年以来,工会连续7年获得了广西直属企事业基层工会年度工作日标考核特等奖;继2006年获广西"厂务公开民主管理先进单位"称号后,2007年试研院摘取了"广西‘五一'劳动奖状"、"广西劳动关系和谐单位"以及"全国模范劳动关系和谐企业"等称号,2008年4月又荣获"全国模范职工之家"殊荣.     

文明铸就焦化魂——太化集团焦化厂创建山西省属企业文明单位标兵的调查

这是一家国有独立焦化企业——太化集团焦化厂，2004年获得山西省属企业文明单位称号，2009年又晋升获得山西省属企业文明单位标兵。短短5年时间，太化集团焦化厂销售收入翻了两番．职工收入翻了一番，企业物质文明和精神文明建设都取得了骄人的业绩，成为太化集团跨越发展的排头兵。     

精神文明建设促进企业和谐发展

精神文明建设是企业发展的动力之源。近年来,中石油克拉玛依石化公司通过开展一系列内容丰富、行之有效的"文明单位"创建活动,进一步推动了精神文明建设工作的深入推进,促进了企业又好又快发展,公司规模逐年扩大,效益不断提升,干部员工的思想政治素质明显提高,创建全国文明单位的氛围基本形成。     

促进又好又快和谐发展——吐哈油田销售事业部精神文明建设巡礼

吐哈油田销售事业部不断强化企业精神文明建设,着力培育具有销售特色的企业文化建设,把精神文明建设贯穿于企业发展的各个环节,为企业发展提供了有力保证。2006年以来,天然气、液化气、成品油销售连创新的记录。     

创建和谐企业促进社会和谐

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调,要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建设会主义和谐社会的能力。这里提出了一个新概念：和谐社会。     

特色文化助推油田和谐发展——长庆采油一厂基层文化建设纪实

长庆油田公司第一采油厂所开发的安塞油田属世界上罕见的特低渗透油田。近年来,这个厂结合历史沿革、工作性质、文化积淀、所处地域等特点,注重充分吸纳、融入、承接石油行业传统文化、地域文化和部队文化,并始终把推进文化管理作为战胜油田不利环境因素、促进管理不     

为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文建设巡礼

长庆石油勘探局采油三处坚持用精神文明建设推动各项工作，围绕“发展大油田，建设大气田，努力创建模范和谐矿区”的发展目标，大力开展以五项工程为重点的企业精神文明建设，有效推动了企业的全面发展。 在企业精神文明建设过程中，该处积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工 ”的创争工程，     

推进新时期企业文化建设促进企业和谐发展

在落实科学发展观和建设和谐社会的今天，化与经济相互交融，化在综合国力竞争中的地位日益凸显，而企业化显示出了强大的生命力和浓烈的时代气息，并形成了区别于其他化的鲜明特征，认识并把握企业化的这些特征，是新时期推进广州供电企业化建设的重要基础。     

构建和谐石化必须推进发展

企业要和谐，首先要发展，一个没有实力、没有竞争力、没有发展潜力的企业谈不上和谐。构建和谐石化，必须坚持不懈地推进发展，持续、有效、和谐发展，是中国石化集团公司的努力方向。