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“只重结果,不重过程”的说法曾经风靡一时,但这句话对于企业的中层主管并不适用。企业高层的任务是做正确的事,而中层主管的任务是把事情做对。那么,如何才能把事情做对?是你对下属义正辞严地说“我只要结果”就能有好结果了吗?如果主管只是发号施令,又如何体现你的价值昵? 相似文献
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做决策时最忌分不清“想做、能做和可做”的区别,很多事情并不是今天你有钱,你就可以做得到,也不是今天你很强,你就可以做得好:为什么做不到?为什么做不好?其实这里面有很多原因,最重要的原因是“市场接受度”。简单的来说,你做这个事情消费者认可你吗?例如,有的企业认为自己是以“中药世家”为特色,既然做洗发水可以成功,那么继而做凉茶也可以成功。事实往往不是的,消费者并不会因为你洗发水的口碑而选择买你的凉茶,更甚者是消费者会认为喝你的凉茶就是在喝洗发水。所以,我认为做洗发水的企业去做凉茶,这是决策者头脑发热的表现。 相似文献
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如果你现在下岗了,你最想做的当然是找工作。不过你必须考虑到如下因素:
在你曾经热衷的领域寻找工作;
改变你的职业方向,去做完全不同的事情;
成立自己的公司,以掌握自己的命运,而且能做一些让自己非常愉快的事情。 相似文献
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无论别人如何评价,陈春花始终认为自己是平凡的。就像她常常引用的六祖的回答:“吃饭是吃饭,睡觉是睡觉。”只是在正确的时间做正确的事情罢了…… 相似文献
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有句话说得好:你的心有多宽,你的舞台就有多大;你的梦有多远,你的成就就有多高;做正确的事情远比正确地做事情重要。年轻的大学生们,到底是考研?是就业?还是出国?知道自己是什么,知道自己要什么,知道自己能做什么.对我们的人生来说实在太重要了。 相似文献
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你的才能在哪里?
才能是能力和倾向的混合体.你拥有能力去做某些事情,不管是进行创造性思维还是遵循严格的时间表.与此同时,你还有一些偏好,比如独立工作,团队合作,或者做项目领导人. 相似文献
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