浅析新时期企业党建工作

本文分析了新时期企业党建工作存在的问题，针对存在的问题提出了新时期企业党建工作的发展策略：以人为本，加强企业党建工作的实效性；丰富党建工作形式，提高党建工作人员综合素质；转变党建工作机制，提高党建工作有效性。     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。     

企业党建工作的困境及其破解途径

党建工作对于推动企业的可持续发展具有十分重要的价值，在新的社会背景下，这种价值更为突出。然而不可否认的是，当前企业党建工作仍然存在一定的不足与困境，严重制约了党建工作效力的发挥。在这种背景下，本文对这方面内容进行了探讨，首先分析了当前企业党建工作所面临的困境，进而从做好企业员工思想政治教育工作及完善企业党建工作内容两个方面着手，给出了提升企业党建工作水平的措施。     

浅议当前基层企业党建与思想政治工作创新

本文论述了当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义，探讨了推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策。要坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质；创新党员队伍建设；加强引导，建设优秀的企业文化；利用现代技术，构建信息化党建工作机制。     

新形势下做好改制企业党建工作之我见

文章认为，在新形势下要做好改制企业的党建工作，就应创建改刺企业党建工作的学习氛围，加强支部和党员队伍建设。切实做好“三个结合”工作，创新企业党建工作机制，不断激发企业党组织活力。     

县级供电企业党建模式探讨

随着当前县级供电的企业在党组织关系上的进一步理顺．对于县级供电的企业中党员如何开展教育与管理，怎样做好县级供电企业的党建工作，关系着企业的改革发展与稳定，也是党建工作中迫切需要研究与探索的课题。本文从党建工作的相关背景出发，分析了县级供电企业党建工作存在的问题，并针对县级供电企业的党建模式展开了详细的分析与探讨。     

浅谈企业生产经营管理和基层党建思想政治工作的关系

随着社会经济的多元化发展，做好基层党建工作同企业的生产经营管理同等重要。本文在企业生产经营管理中和基层党建工作的重要性进行了阐述，并浅析了如何处理好企业基础党建与生产经营管理的关系。     

以科学发展观开创国有企业党建工作的新局面

新时期国有企业党建工作面临诸多困境和压力，开创国有企业党建工作新局面必须以科学发展观为指导，坚持国有企业经营和党建“两手抓，两手硬”，统筹兼顾，协调发展；把促进企业发展放在首位；充分调动广大职工群众，依靠职工群众，共享企业发展成果以及坚持“以人为本”，实施“人本管理”等。     

国有企业党建工作创新诌议

国有企业党建创新必须把企业工作重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点，作为党建工作的落脚点．树立“企业要发展，党建必先行”的超前意识，形成“夯实党建基础，创新党建载体，丰富企业文化，发挥旗帜作用、持续协调发展”的工作机制。本文就如何做好国有企业的党建工作，从方法创新、团队建设等五个方面阐述了自己的观点，对加强国企党建管理具有一定的参考价值。     

煤矿企业党建工作研究

党建工作是企业一切经济工作的核心。煤矿企业党建工作，承担着企业安全稳定发展的重任，是企业文化、党风廉政建设、企业品牌建设和职工思想政治工作的具体实践者。是内聚人心外塑形象，推动煤矿企业又好又快发展的具体实践者，做好相关工作是每一个党建工作者的使命和责任。本文就我国煤矿企业党建工作存在的问题进行了分析，并提出了相依的对笨建议．一期有一定的借鉴意义。     

党组织是民营企业的政治核心——舜宇集团党组织参与企业重大决策的探索和实践

浙江舜宇集团有限公司创建于1984年，是国家级重点高新技术集团，是目前国内最大的光学产品生产集团和国家机电产品出口基地之一。近年来，浙江舜宇集团作为一家非公企业，一直把做好企业党建工作视为促进企业发展壮大的一大法宝，把做好企业党建创新纳入企业自主创新的重要内容，形成了非公企业党建的“舜宇经验”。特别是自2006年以来，     

新城区党建新探索

近几年，由于城市化、工业化进程的不断加快，旅顺经济开发区原来的村级党建工作、企业党建工作都面临着新的问题。为适应基层党建工作新变化，旅顺经济开发区党委审时度势，着力构建基层党建工作新格局。党委副书记梁作彬介绍说，近几年，开发区党委提出了“建立党组织不留死角”的工作思路，强化了传统的村级党建工作，将辖区12个村党组织全部提升为党总支管理；加大了非公企业党建工作，组建了60余家非公企业党支部，辖区规模以上非公企业党组织组建率达到100名。     

创新企业党建工作提升职工幸福感

新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。     

新形势下推进企业党建工作浅议

本文探讨如何加强企业党的建设的思路：创新企业党建工作方法思路，提升党组织的战斗力；创新党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用；创新企业党建工作，必须抓紧抓好党的队伍稳定工作。     

新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立，国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求，就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法，加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发，分析党建思想政治工作对国有煤矿企业发展的重要性，并在此基础上对其措施进行有效探讨。     

不断解放思想 锐意改革创新 做好新时期联社党建工作

当前我国正处在一个经济社会环境急剧变化的时代，如何结合工作实际，解放思想，创新城镇联社系统的党建工作，这是城镇联社各基层企业党组织都要直接面对的课题和挑战。新时期、新形势和新任务，对我们党建工作提出了新课题，也对我们党建工作者提出了新要求。因此，我们党建工作者必须解放思想，创新思维，努力探索和做好新形势下的党建工作，     

创新企业党建工作促进企业全面发展——宁波水表股份有限公司党委抓企业党建的做法及经验介绍

本文对宁波水表股份有限公司企业党建中的创新做法进行了总结。概括为：抓班子明方针，把握方向性；加强理论学习，全面提升党员干部综合素质；开展主题活动，增强党建工作的活力和实效；加强文化建设，履行社会责任；贯彻落实科学发展观，使党建工作成为看得见的“生产力”。     

梧州市非公企业党建工作探析

文章分析了梧州非公企业党建工作存在的主要问题,提出进一步加强梧州非公企业党建工作的对策和建议：完善梧州非公企业党建领导体制和工作机制;建立非公企业党建经费保障机制;创新非公企业党组织的活动形式;做好非公有制企业党员的发展和管理工作.     

文明建设结硕果 企业发展谱新篇

本文介绍了陕西省地方电力（集团）有限公司以精神文明建设为抓手，推动企业发展的经验。其做法是：把文明单位创建活动作为加强企业精神文明建设、优化企业形象的重要内容；通过党建工作的深入开展，进一步增强企业凝聚力；加强理念灌输，推动企业文化建设与发展；“盘活”宣传形式，彰显企业形象。     

党建工作促进企业发展中的作用研究

当前企业管理跨度不断扩大,做好企业党建工作建设对于企业的发展具有重要影响.文中通过阐述党建工作在推动企业的健康发展、文化建设以及核心竞争力的提高方面的作用,提出了加强企业党建工作建设的对策.