如何建设企业文化

企业文化的内涵 什么是企业文化？企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。具体来说．企业文化的内涵应该包括以下四点——     

浅谈出版企业文化的构建

从企业文化的概念入手，揭示出版企业文化的内涵，通过对出版企业文化构建必要性的客观阐述，提出构建优秀出版企业文化的有效途径，对于新时期出版企业文化构建的研究，具有重要的意义。     

加强和改进石油企业文化建设的对策研究

对石油企业文化现状进行了论述，认为存在着重物质文化建设而轻精神文化建设、重形式主义、缺少个性等问题，应深刻认识石油企业文化的内涵，积极探索石油企业文化建设的长效机制，找准石油企业文化落地点等来做好石油企业文化建设。     

基于企业文化建设在企业管理中的重要性研究

企业文化是一个企业所拥有的价值观念的集中体现，对于企业的生产经营行为具有重要的指导作用。构建健康的企业文化能有利于为企业实现高质量发展提供重要的动力之源。本文对企业文化建设的基本内涵进行深入探究，对企业文化建设和企业管理实践之间的关系进行有效分析，详细阐述了企业文化建设在企业管理中的重要性，以期提供借鉴和参考。     

浅谈如何创建班组文化

文章通过对班组文化内涵和与企业文化的关系进行分析，提出相关创建班组文化的建议。     

企业文化建设研究

本文在系统分析企业文化一般内涵的基础上，研究了企业文化直接或潜在影响人力资源管理的获取、控制、激励、培训和开发、整合等各项基本功能的实现，并对东西方企业文化进行了比较分析。探讨建设一个以人为本的企业文化，以此促进企业竞争力提高。     

企业文化创新探析

企业文化创新管理已成为当今和未来企业管理的重要兴奋点。在对企业文化创新的内涵界定的基础上，进一步论述了企业文化创新对企业创新的六大作用，并从四个方面提出营造我国企业文化创新的具体措施，以期对我国企业创新有所裨益。     

企业文化中的“家文化”

现在，企业越来越重视企业文化，尤其是“家文化”以其独特的魅力吸引了众多企业。提倡家文化，有成功也有失败，甚至有些人对家文化产生了质疑。家文化不是万金油，它有独特的生存土壤，但很多企业提倡家文化，只是把家文化作为一个美丽的词汇来引用，并没有界定清楚它的内涵与外延。本文拟就它的内涵与外延进行探讨，以便给出—个较为清晰的综文化”概念。     

企业文化影响员工素养的研究

企业文化在企业的管理中占有者重要的地位，企业的文化建设也应当成为企业管理建设的重点。成功的企业文化建设有利于充分发挥员工的潜能，能够为企业的发展提供强大的动力。本文分析了企业文化的基本内容和员工素质的内涵，并且在此基础上分析了企业文化对员工素养的影响。     

信息化文化:企业信息化建设的根本

信息化时代,企业要实现基业常青,进行信息化建设是必由之路,培育信息化文化是企业信息化建设的根本,阐述了企业信息化文化的内涵、企业信息化文化对企业经营管理的影响,着重提出企业信息化文化构建的原则、机制和方法.     

以文化与制度建设促进企业可持续发展

成功的企业都有成功的制度文化，但有良好制度文化的企业未必一定成功，我们要赋予制度文化一个文化的内涵，制度文化是建立在文化上的，而不是建立在管卡压上或者处罚上的。我们只有给整个企业的管理体系赋予文化的内涵，它才具生命力，整个管理体系才变得有意义。     

试析企业文化建设

企业文化是人本管理理论的最高层次，是企业所依赖的一种文化价值观。本文围绕企业文化的内涵及功能展开对企业文化建设的层次、作用及主要途径等方面进行阐述，从而说明企业文化建设在企业发展中的重要性。     

知识经济时代对企业文化的一些思考

在知识经济时代，企业文化对一个企业的发展尤为重要，从企业文化的内涵、构建、变革等方面阐述了企业文化在企业发展中的地位和所起的作用。     

从企业商品翻译看不同企业的文化

企业文化往往通过企业商品得以反应。高附加值、高竞争力的企业商品是提升企业文化内涵的原动力。展现特有民族风格。迎合本土传统文化。适当文化移情，满足消费者心理需求是企业商品翻译需要注意的重要方面。良好的翻译能给消费者带来深远的联想，不仅体现了企业的良好形象，更传达了企业的文化内涵。     

谈我国现代企业文化的重塑

本文通过对现代企业文化的本质内涵、制约因素和重塑我国现代企业文化的主要内容以及实现途径的系统分析，从而揭示了我国现代企业文化重塑的现实意义，以唤起人们对企业文化的重视。     

企业文化与企业绩效

时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的作用，以及企业文化和企业绩效的联系与关系，对企业管理者有着重要的现实意义。     

做好企业文化打造卷烟品牌

文章论述了企业文化与名牌的关系以及烟草行业企业文化与卷烟品牌的关系，指出要想铸造企业的“永久名牌”，在产品设计时就需着手考虑其文化内涵，争创一流的外观形象，需用巧妙的投资塑造文化背景、增加文化内涵，需打破平衡，超越自我，改进和创新文化。     

新时期企业文化的内涵与发展对策

21世纪可以说是文化管理的时代，本文介绍了企业文化的内涵，功能的意义，最后提出构建企业文化的对策。企业文化建设的成功案例等几个方面，论述了企业文化是现代企业发展的重要引擎。     

浅析如何提升企业文化创新能力

企业文化是企业发展的重要推动力，就现阶段来看，企业文化的建设虽然得到了普及，但是创新能力有限，对于企业文化的深层次内涵，很多企业的认识还不足，大多数领导对企业文化的认识往往停留在表面的基础上，随着社会的发展，企业要得到长治久安的发展，必须要不断地发展文化，必须要提高企业文化的创新性，本文主要探讨提升企业文化创新力的方法。     

高校后勤企业文化建设浅析

本文对高校后勤企业文化建设的内涵和重要意义进行了分析,探索了高校后勤企业文化建设的途径和要点,为高校后勤企业文化建设略尽绵薄之力。