职场的投资与耕种

大家经常用"战场"来形容职场,可见现在职场竞争的残酷。个人要想在残酷的竞争环境下生存并逐渐强大起来,确实不是件容易的事。职场法则很多,仁者见仁、智者见智,为了让大家少走些弯路,给大家介绍两种必要的职场心态,希望对大家有所帮助。     

职场是个“什么场”

芸芸众生,匆忙旅程,一转眼,在<新前程>开专栏已经整一年了. 去年开专栏开篇之作是<职场就是名利场>.其实,职场的事乃"如人饮水,冷暖自知",职位不同、阶层不同、眼界不同,甚至收入不同,感受自然不同,所谓"位置决定脑袋,脑袋决定口袋".     

2010：多维视角用人才

最近，一则物业管理行业的职场信息引起了不少业内人土的高度关注。这则信息是这样的北京家物业管理企业居然聘请了位从来没有从事过物业管理工作的营销人士担任总经理。职场变动本来是件稀松平常的事，毕竟这只是事关一个人或一个企业的事。但如果这个人是李开复，或者唐骏，     

《从员工到总经理的成长笔记：自慢》

“自慢”的职场私房学，是你增强专业竞争力的捷径。 “自慢”，形容自己最拿手、最有把握、最专长的事。自己的拿手与在行，是不是比别人更好，其实不知道，但绝对是自己最自信、最有把握的事，每个大厨都有“自慢”的料理，每个职场高手都有自豪的本事。面对职场上的竞争与起落，成功的最关键之处在于态度。     

寻找久违的安全感

职场中你最担忧的是什么？是钱少、事多、离家远吗？面对瞬息万变的职场环境，职业女性痛苦指数也逐年升高，女性所担忧的事情似乎也是愈来愈多。根据去年AC Nielsen对亚太地区几个主要国家进行的调查，同样发现绝大多数的职业女性表示，工作安全是他们目前在职场上最担忧的事。也就是说，能否保住饭碗是经常围绕在大多数追求平稳的职业女性心头大事。那么，如何才能保住自己的饭碗？     

职场“隐婚族”，隐到何时

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。     

道歉有多难？

绝大多数职场人提倡"对事不对人",但有时即使察觉到自己言行可能伤害到了他人,也死扛着不肯道歉,甚至不肯向对方发个示好的信号,或者说根本就不能把握道歉时机,以至积怨颇深.     

避开男上司的缺陷

前一段时间热播的电视剧《金枝欲孽》说的是女性之间为了争权夺利而勾心斗角，但是在现实的职场中，女性们往往需要面对的是男性——工作时刻离不开与不同的男性上司打交道。因此，学一些金枝们事君的策略对职业女性大有助益。毕竟，大多数情况下，我们所遇到的上司会与我们对他们的期望值相差很远。当然，生活中遇到的男上司也不一定都是面目可憎，不过，不管是好上司还是恶上司，学会与他们相处却是职场红颜的必修课。     

职场压力的生成与调控

在激烈竞争的当今社会，组织中各层次的员工都承受着不同程度的职场压力。那么，什么是职场压力?职场压力的绩效特征是什么?职场压力是怎样生成的?又怎样去控制，从而维持甚至提高员工的工作绩效?本文将对这些问题进行探讨。     

《建国大业》：职场实用指南

职场上那点事算什么，小CASE而已。顶多几百人之间玩玩心眼．上不得大台面。看人家《潜伏》，那才叫勾心斗角、尔虞我诈、你中有我、我中有你，一个疏忽就丧命，还会连累一大串战友，职场生存，要看《潜伏》。     

顺着领导的批评“往上爬”

人在职场，被领导训斥是最窝火不过的事。一个明智的下属，会如何对待领导的批评呢？     

《建国大业》中的职场生存术

职场上那点事算什么．小CASE而已。顶多几百人之间玩玩心眼．上不得大台面。看人家《潜伏》，那才叫勾心斗角、尔虞我诈．你中有我．我中有你．一个疏忽就丧命，还会连累一大串战友，职场生存．要看《潜伏》。     

女主管如何化解“性别难题”？——多棱镜下的女主管

其实，女性比男性遇事更沉着，也更有策略。如今，不少人已经认可了这一事实。更何况，如今商业竞争激烈，职场压力普遍偏大，“狼性”泛滥甚至透支之际，正是女性依靠自己的柔美与细腻、亲和与体贴，在职场中大显身手的好时机。     

“潜伏”外传你：有“职业护身符”吗？

电视剧《潜伏》，意外地拨动了众多职场人内心最隐秘的一根神经。人们常说商场如战场。身处职场，甚至让人不由自主地开始实施着“暗战”、“暗算”，而自己，其实也“潜伏”在自己的角色中。越来越多的人将职场厚黑学、办公室政治玩转于股掌之上、烂熟于心，似乎你不玩弄权术，就注定不会成功。     

有才华者职场发展的拦路虎

不单是中国，在全球职场，都存在这种现象，那些功成名就、纵横驰骋的职场精英们，不一定才华出众，而那些才华超群者，不一定就能取得巨大成功，甚至屡屡败北，失意职场。于是有人说，是不是有什么方法，促使有才华者充分发挥自己的聪明才智呢？如果他们成功起来，比起常人的成功不是更“可怕“吗？     

谈判是堂必修课

无论是在工作或生活中，“谈判”都是一门艺术，它能帮助我们与他人达成共识，是处理好人际关系的有效方法。在职场，当与上司、同事甚至公司发生分歧，“谈判”更是不可或缺，如何掌握好这当中艺术，是职场人的必修课程。     

管理你的上司——给予上司安全感

有没有发现，我们从小就养成了“听命”的习惯。即使步入职场，甚至已经成为经理人，每当在你看来上司着实苛刻，不尽人情，甚至做出错误决策时，你可能也只是暗暗抱怨、痛苦执行、或者干脆跳槽。     

再回首我的2010 2010中国职场之情境盘点

每一年之于每个职场人来说,都一定会有让你难忘的职场人和职场事。不管你是出招者,是遭遇者,还是旁观者,抑或只是道听途说,但他们或者让你欣喜,或者让你抓狂,或者让你喜忧杂陈一言难尽。     

“偷艺”，早日完成职场蜕变

办公室里，那些善于将别人工作技巧“偷”过来占为己有的人，干起事来事半功倍；而那些呆板地遵循自己的原则，疲于奔命的人终究吃力不讨好。这表明，扎根于变幻莫测的职场，你需要向前辈汲取经验，取其之长补己之短，方能让自己在最短时间内，以最完美的姿态完成职场上的蜕变。[编者按]     

职场之痒:一年一度年终奖

岁末年初，职场中人最关心的事，莫过于年终奖金的发放了。设立年终奖的主要目的是通过认可员工劳动，给予物质奖励来激励员工。年终奖占年度总薪酬的比例不大．可是它却很微妙，处理不当可能给公司的发展埋下隐患。