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相似文献
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1.
李凯源 《现代企业》2011,(12):69-69
李商隐在《富平少侯》中写了一个年幼嗣爵的官宦后代的奢侈生活:“七国三边未到忧,十三身袭富平侯。不收金弹抛林外.却惜银床在井头。彩树转灯珠错落,绣檀回枕玉雕锼。当宫不报侵晨客.新得佳人字莫愁。”  相似文献   

2.
人是怎么富起来的?正当的财富,都是你通过为他人提供服务而得到的报偿。如果你想成为未来一代的领袖,就必须学会做一个“为了别人的人”。  相似文献   

3.
王雨佳 《英才》2010,(7):125-127
家族企业如何顺利的“改朝换代”?登上商业舞台的“富二代”们如何找到正确的位置?如今,这已经不仅仅是“富二代”们面临的问题,而是全中国需要思考的问题。  相似文献   

4.
5.
张小平 《英才》2010,(7):122-124
是将压力转化为动力,还是在压力中崩溃?这成为了“富二代”们能否走向成功的分野。  相似文献   

6.
从“飙车炫富”到“接班创业”,“富二代”一直以来都是社会争议的焦点,绝大多数的民营企业家认为子承父业是天经地义,“富二代”从一出生就被打上了“继承”的烙印。并且他们接班之后每年至少要保证创造20万亿元的财富。  相似文献   

7.
罗声 《英才》2010,(8):132-133,135
“哥哥喜欢大项目,总是把油门一踩到底。我会尽量留有余地,尽量估算出可能出现的风险。”“森章对建立一个估价比较高的公司,比建造城市更加感兴趣。”  相似文献   

8.
活动晚上7点开始。5点半不到座就全占满了。彼得来教室看了一眼,放弃了试—下大提琴演奏效果的念头,这个环节最终也因学生们无数的提问而取消。  相似文献   

9.
侯磊 《秘书工作》2011,(4):46-47
一道德是做人之本。事实反复证明,在生命中起支配作用的是道德水平。品行历来是衡量一个人生命质量和境界的重要标准,是安身立命的根本,是把"人"字写“大”的基础。德,无声,无形,看不见,摸不着,但力量却无比强大。  相似文献   

10.
宁向东 《企业文化》2012,(10):64-67
企业家应该恰当地逐步提升自己的境界,并努力成为精神贵族 企业在经营的最初期,重要的问题都来自于外部,比如,与谁竞争,如何竞争等等;而随着企业的规模逐渐做大,业务越来越稳定,企业领导者往往就要追问自己的内心了。问题开始从“术”上升为“道”,关心起“自己是谁?企业是谁?为什么要做企业?每天在为谁而忙碌?忙碌的目标又在哪里?...  相似文献   

11.
于斐 《企业文化》2010,(9):23-25
“金钱财富随时会来,也随时会走,就这么回事。但价值观是恒久不变的财富,会让我们获得所有的回报”  相似文献   

12.
历史残酷,每一代都常常认为下一代是垮掉的一代。社会对当前的"富二代",似乎尤其如此——开豪车、比阔气,躺在父辈半生辛劳所创下的家业上混日子,或者干脆躲在国外不肯回来,除此之外,“富二代”还会做什么?  相似文献   

13.
波上凯西住在悉尼富豪聚集的东区紧邻海边的一座豪宅里。这座宅子,当然来自她的父母以及祖父母。因为她本人和她先生,都只是专业人士。  相似文献   

14.
效率工资理论与“民工荒”   总被引:1,自引:0,他引:1  
效率工资理论认为工人工作的效率与工人的工资有很大的相关性。用效率工资理论解释我国本世纪初出现的“民工荒”现象。  相似文献   

15.
永康市长卢跃冬认为:要实现基业传承百年,就需要我们很理性、深层地去思考"富不过三代"的现象和问题。无论富二代也好,创二代也好,现在中国社会的各个阶层都在关注这个问题。  相似文献   

16.
五一就快要到来了。一向以来,黄金周不但是发展商的节日,也是消费者的节日。而对消费者而言,黄金周则是一顿楼盘大餐,每年一到这个时候,市场上各大楼盘都会进行联合展示倾销,同时配以各种各样的优惠、活动,他们也有充裕的时间去品尝这顿大餐,幸运者还可以得到意想不到的收获。今年五一想必也会一样。面对开发商的“诱惑”,消费者还愿意“上当”吗?  相似文献   

17.
罗影 《英才》2010,(7):118-121
创业的一代往往有着强烈的控制欲,对自己的判断超乎寻常的自信.但同时.他们对子女又有着很高的期望.希望他们将来能够;睁家族事业发扬光大。  相似文献   

18.
<正>随着国内富豪越来越多,富二代也越来越多,而随着富二代飙车事件、政府出资培养等问题的出现,有关富二代的培养教育问题备受关注。富二代的培养问题真的是个难解的方程吗?因工作原因,我有幸参加了一次企业家年会。出席这次年会的都是身价不菲的国内知名企业家,大家聚在一起畅所欲言。当话题转到对接班人的培养及子女教育方面时,这些大老板都对在国内食品界占有一席之地的民营企业家王老板推崇备至。王老板的儿子今年才15岁,在他的精心培养下,许多方面都显示出了惊人的潜力。以下是他对儿子的教育心得——  相似文献   

19.
高灿 《财会月刊》2007,(11):I0019-I0019
“执行力”就是按质按量地完成工作任务的能力。个人“执行力”的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础.态度是关键。所以,我们要提升个人”执行力”,一方面要通过学习和实践来提高自身素质.男一方面则要端正工作态度:  相似文献   

20.
茅理翔 《中外管理》2011,(11):64-64
“创二代就是要闯!”黄立波这句话讲出了所有创二代的心声。这个特殊的群体有着较高的文化修养,从小又受到父母闯荡江湖的影响,很早就树立了要干一番事业的人生梦想。一些有志气、有抱负的二代们,在大学毕业或者留学回来后,曾一度被“富二代”这三个沉重的字深深扎痛,但他们用行动向社会宣布:自己不是坐享其成、贪图享受的“富二代”,  相似文献   

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