企业资源计划系统在现代企业管理中的应用

企业资源计划作为现代企业管理思想的精髓,越来越被更多的企业所接受.本文主要阐述了企业资源计划的理论、项目实施方法和在现代企业管理中的作用.从企业软件选型、项目实施、管理方式改进、管理制度完善、业务及操作规范固化等各个方面总结了企业资源计划在现代企业管理中的应用过程和最终所达到的效果.     

未来企业管理职能的更新与拓展研究

一、计划职能的更新与拓展计划是将决策实施所需完成的活动任务进行时间和空间上的统筹安排。在未来企业管理中仍然很重要,但未来企业在制定与实施过程中,应考虑两方面的新变化:一方面是在制定计划时,考虑的因素要增加。过去企业在作计划时主要考虑自身的生产能力、生产规模和对市场调查、预测的结果,甚至把这两方面结合起来考虑,但在未来企业管理中,除了考虑以上因素外,还要特别注重技术发展     

弹性福利计划在企业薪酬管理中的应用

在强调“以人为本,和谐发展”管理理念的今天,单一的福利计划很难满足员工的多样性、多层次性的需求,弹性福利计划已引起我国企业管理者和理论研究者的广泛关注。文章在对弹性福利计划理论探讨的基础上,以L公司为研究对象,对弹性福利计划的应用进行分析研究,以期为该公司以及其他企业应用弹性福利计划提供借鉴。     

无为而治管理哲学在现代企业管理职能中的运用

作为我国传统的哲学,无为而治蕴含着深刻的思想内涵,从古至今都在社会发展的多个领域发挥着重要的作用。而在社会竞争异常激烈的今天,这种精妙的哲学更是对现代企业的管理和运营产生着深远的影响,追求无为而治的管理已经成为许多企业管理者的目标,并将其作为企业管理的最高境界。基于此,文章首先对管理哲学和无为而治的含义进行了阐释,然后,分析了无为而治的管理特点和管理原则,最后,分别从计划、组织、领导、控制等四个方面,给出了无为而治管理哲学在现代企业不同管理职能中的具体应用。     

ERP在物流企业供应链管理中的应用

随着管理信息化的发展,电子信息技术的应用提高了企业一体化的管理效率和企业的核心竞争力。文章面向物流企业供应链管理的ERP系统,通过动态组合企业业务和流程,极大地扩展了物流企业管理信息集成的范围。随着电子商务信息时代的到来,物流企业对ERP功能及应用范围提出了更高的要求,对ERP系统进行有效的集成将是现代物流企业供应链管理模式的发展方向。     

计划统计工作在建筑施工企业管理中的重要作用

计划统计工作是统计预测、统计监督和统计分析的全过程.建筑施工企业在市场竞争中需要获得更好的发展机会,必须不断的完善自身的管理水平,而计划统计工作作为建筑施工企业管理的基础性工作,对于企业发展具有十分重要的作用.本文重点阐述计划统计工作的重要作用,并分析了建筑施工企业计划统计工作过程中的问题,提出改进措施,以推动建筑施工企业的管理水平的提高.     

浅谈计划在现代企业管理中的重要性

正经过了三十多年的不断探索尝试,我国已经基本完成了由计划经济向市场经济的转变。虽经历了风风雨雨,但我国已经建立起了市场为基础的资源配置方式,人民的物质和文化需求空前的得到满足和实现。在这个过程中,有很多的企业崛起了,也有很多的公司陨落了,这种新老交替的现象直至今日仍然不断的上演着。这一现象促使我们去思考这样的一个问题:具有优势的新企业崛起了,老的公司     

析企业资源计划与供应链管理

企业资源计划 ERP不仅是一种管理软件和管理工具 ,也是集成了多种现代管理思想的管理理念 ,供应链的管理是 ERP理念的核心内容。而 ERP在企业管理中的成功应用及 ERP的供应链管理理念在实务工作中的实现 ,则要求企业根据供应链管理的需要进行相应的业务流程重组     

探析财务管理在企业管理中的重要性

随着我国社会主义市场经济的发展和全球化趋势的加深,企业之间的竞争日益激烈。一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须建立完善的财务管理制度,充分发挥财务管理在促进企业发展中的种种作用,从而提高企业核心竞争力。下面就财务管理在企业管理中的重要性来进行一些浅显的探讨与分析。     

刍议统计工作在企业管理中的重要作用

统计是人们认识经济社会现象的有力武器,其基本职能是数据的搜集、整理、分析和表达。跟随市场经济的不断完善与发展,企业成为独立的经济实体已是不争的事实,统计在企业管理中的重要作用也日益显现,尤其是在企业的发展与控制中充当了十分重要的角色。     

人力资源管理在企业管理中的主体地位

“人力资源”这个名词最早是外企带进中国来的，现在，中国企业学习国际先进的管理方法，原来的“人事部”纷纷改头换面，挂上了“人力资源部”的牌子。那么，什么是人力资源管理呢?人力资源管理就是对组织成员的管理，目的在于更好地开发利用组织中的人力资源，实现企业经营目标，实现企业与员工的共同发展。换言之，人力资源管理就是管理组织内具有各     

企业文化在企业管理中的实践及运用探析

在社会经济发展过程中,企业的竞争越来越激烈,企业管理不能仅关注业绩,同时要重视推广企业文化。企业文化在进行企业管理的过程中,起着核心的作用,成为促使企业进步的重要动力。通过从企业文化与企业管理的概念、二者的关系等方面,对企业文化在企业管理中的实践运用的意义和建议等进行了阐述,并对企业文化在企业管理中的实践和运用作了进一步的探析。