农村基层干部作风建设的调查与思考

当前,农村基层干部作风存在工作方法不适应、工作作风不适应、知识结构不适应、精神状态不适应做好农村工作的问题.为此,要从加强理论学习、健全工作机制、改进工作方法等方面加强农村基层干部作风建设.     

浅议新媒体环境下如何搞好企业共青团工作

本文分析了企业共青团工作中普遍存在的问题,探讨如何利用新媒体平台开展企业共青团工作的途径：培养一批有着过硬媒介素养的企业共青团干部队伍;加强学习,提高团干部自身素质;利用新媒体平台开展形式各异的团组织活动。     

浅谈高校学生干部的培养

正高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照"勤于学习,善于创造,甘于奉献"的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,又能有效地依靠学生干部队伍,协作完成好学校的中心工作。总而言之,高校学生干部队伍的健康成长,对于拓宽共青团工作领域,深化共青团工作职能,具有重要的现实指导意义。     

浅析共青团政治思想工作的方法与举措

共青团作为培养青年干部的摇篮，是企业积蓄后备力量的“人才库”，也是企业不断发展和壮大的希望。思想政治工作发挥着指导共青团不断进步和发展的重要作用，共青团开展一切工作的基础。本文以企业共青团的政治思想工作为研究对象，探讨了优化共青团的政治思想工作的方法和举措。     

高校共青团干部队伍建设刍议

近年来,高等教育体制的不断改革,给共青团组织带来了机遇,也带来了挑战。目前,共青团的工作仍然存在诸多薄弱环节,如工作盲目与不规范、连续性不强、工作方法不科学、团干部的工作热情不高、团组织的凝聚力日趋下降等。文章从团干部现状入手,进行深入分析,最终提出如何加强团干部队伍建设、进一步增强共青团组织凝聚力的对策。     

高职院校共青团分层分类一体化思想引领工作实践研究

共青团的思想引领工作是高职院校人才培养工作的重要组成部分。为深化学校共青团改革,提升共青团思想引领工作精准化、科学化水平,高职院校按照分层分类的思路,以综合载体和特色载体为依托,开展理想信念教育、实施社会主义核心价值观引领、培养青年学生党团认同意识,形成具有规律性、差异性、针对性、发展性、整体性特点的分层分类一体化思想政治引领体系,并不断在实践中分析工作难点,研究如何优化高职院校共青团分层分类一体化思想引领工作体系。     

新形势下高校共青团工作策略研究

高校共青团为党的长期执政、国家发展、社会进步培养了一批批先进青年,贡献出了卓越力量。在当前世界文化大格局和社会经济飞速发展影响下,青少年群众多元化发展趋势明显突出,校园环境与社会环境壁垒明显减弱。文章梳理了现阶段共青团面临的问题和挑战,在明确高校共青团工作重大意义基础上,提出改变工作策略,探索新思路、新方法、新途径的建议,以期不断提升高校共青团影响力和号召力。     

启发式教学法在医学院校网络安全课程中的研究与实践

文章主要论述了针对医学院校计算机基础薄弱,学习网络安全技术热情不高的情况,根据启发式教学思想,使用多种过程启发方法,充分调动学生学习热情,培养学生创新思维,使学生自主构建知识体系的教学方法。     

国有企业共青团组织如何加快培养青年人才队伍

在国有企业深化改革的背景下,企业共青团组织遇到了极大的挑战,面临新的任务,需要企业共青团组织与时俱进,更好地适应时代发展需要,关注青年人才素质的培养,加快人才队伍建设,打造出个人素养与工作能力强、思想水平和政治觉悟高的青年人才队伍,促进国有企业的可持续发展。文章就对国有企业共青团组织如何加快培养青年人才队伍进行分析和探讨。     

做好乡镇工作关键要做到“五心”

随着经济多样化和思想多元性,各类基层矛盾交织,直面各种矛盾,直接接触群众,就是基层工作的主要特征。乡镇街道干部作风建设的好坏事关工作落实的成果,事关矛盾处理的成效,事关社会和谐与稳定。我认为,进一步推进乡镇街道干部作风建设,关键要做到"五心"。一要有爱心,从心底里真正热爱乡镇街道工作。基层是培养锻炼干部     

中山区培选干部有新招

正中山区委把选人用人的目光投向基层积极完善艰苦岗位培养使用干部工作制度、干部作风建设考核机制。去年底完成的全区调整配备干部工作中,27名作风优良、群众工作经验丰富的干部被任用到重要岗位。中山区委不断拓宽关键领导岗位人才培养的思路和办法,去年开始,干部培养使     

做好企业青年工作的思路探析

本文认为,要做好新形势下的企业团青工作,必须明确工作思路.这就是:明确共青团工作的指导思想,规范青年工作;深入开展对企业青年的理想教育,帮助青年员工树立正确的人生观;加强团干部建设,完善团组织;创新共青团工作,开展丰富多样的团活动;积极开展青年自主创新活动,促进青年学习科学知识;强化企业共青团工作宣传力度,提高工作效率.     

不断学习不断充电 不断提高自身素质

为确保中国西电集团各项工作的稳步推进和健康发展，打造一个充满活力、长足发展的上市公司形象．中国西电集团于2010年5．6月开展了以“强化责任意识、履行岗位职责、提升工作能力、创造卓越绩效”为主题的干部作风整顿活动。通过积极参与活动，边工作边学习，通读所有学习篇目后对领导干部要不断学习有了更深刻的体会。     

新时期高职院校共青团工作面临的挑战与创新探析

高职院校既要为国家培养具有专业职业技能的人才,也要为社会培养具有高职业素养和思想道德的劳动者,因此,高等职业院校在注重教学工作的同时也要注重思想道德教育,做好共青团工作。这既是促进学生全面发展的重要保证,也是国家教育改革的现实要求。高职院校生源广且杂,学生的思想、行为都不够成熟,因此,高职院校的共青团工作任重道远。     

自媒体时代提升高校共青团对大学生思想政治教育的引领

高校共青团思想建设的核心就在于思想政治引领，当前处在自媒体时代背景下，大学生思想观念和学习方式等各方面均发生了极大的变化，迫切需要转变共青团思想政治教育引领工作态势，守住思想政治教育引领的重要阵地。本研究主要论述了自媒体对高校共青团思想政治教育引领的挑战，分析了发展机遇，并总结了自媒体背景下高校共青团对大学生思想政治引领的提升策略，以期更好地发挥自媒体的优势，创新共青团思想政治教育引领模式，全面改善高校共青团思想政治教育引领工作的成效。     

基于创新素质培养的高校基层学院共青团工作研究

青年学生自我实现的需要与现代优秀人才观念的转变,对高校人才培养提出了新的更高要求,提示了创新素质培养的缺失。研究了创新素质的概念和要素,揭示了其与共青团工作的内在关联,并给出了高校基层学院共青团创新素质培养的对策。     

作风建设重在抓落实

我们讲干部作风建设,关键在抓落实.实践证明,任何工作,再好的思路决策,再好的计划安排,如果不落实,就是一句空话.干部作风建设,尤其要狠抓落实.如何抓?怎样落实?要体现在以下几个方面:     

高校共青团干部的工作艺术

当前,高校共青团工作面临着新的机遇与挑战。高校共青团干部要找准工作定位点、切入点、结合点和制高点,转变组织形式、工作方式、工作职能、工作载体,不断提高学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力,做到思想务实、措施切实、作风扎实、成果真实,在继承和发扬优良传统的基础上大胆创新。与时俱进地开展团的各项工作,为构建社会主义和谐社会贡献力量。     

驿宛高速:实施“新解放、新跨越、新崛起”大讨论

河南驿宛高速公路有限公司8月6日上午召开大会,对已完成的"新解放、新跨越、新崛起"大讨论第一阶段的学习工作进行交流总结,在第一阶段学习动员过程中,驿宛公司全体同志认真学习,努力工作,做到"推进工作上有新举措,深化改革上有新突破,干部作风上有起色,发     

作风就是核心竞争力

干部作风是一个地区发展环境优越与否的重要标志,已成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素,构成了地区间综合竞争力的核心内容"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从"。干部作风事关党委、政府形象,又体现凝聚力。大量的基层实践告诉我们:干部作风是县域经济发展的核心竞争力。