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细节决定成败 总被引:2,自引:0,他引:2
海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说:“如果让一个日本人每天擦桌子六次,日本人会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次;可是如果让一个中国人去做,那么他在第一天可能擦六次,第二天可能擦六次,但到了第三天以后,可能就会擦五次、四次、三次,到后来,就不了了之。”有鉴于此,他表示:把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。与日本人的认真、精细比较起来,中国人确实有大而化之、马马虎虎的毛病,以致于社会上“差不多”先生比比皆是,好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概等等,成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时,生产线上的次品出 相似文献
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我的一位司机朋友向我倒苦经:“汽车坏了不敢修。越修毛病越多,越修毛病越大。有一次车轮胎要充气,可维修站说轮胎快不行了,该换了。可我跑了半年都没坏。”的确,汽车维修着实“毛病”不少。最近,中国汽车检测技术中心北京研究所,作了一次试验。他们在小车上设置了一个小故障,来到广州广东保得汽车维修中心,让其维修。一个自称“高级技工”的修理工花了一个多小时,把驾驶座都拆了,都没查到故障在哪里。原来那个“高级技工”根本没考级,是个“门外汉。”接着他们又开车来到广州本田汽车保修店。修理工找到线路的故障,却又违章将… 相似文献
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我在基层摔打了20多个春秋,没有惊天动地的业绩,但在实践中摸索总结出“一要抓早,二要抓小,三抓倾向,四要抓好出现问题及时找”是做好思想政治工作的基本方法,不妨大家试试。一要抓早。做到思想领先,教育为上,疏通障碍,防患于未然。这样,我们的工作就占主动。例如,去年阳岩村“两委会”计划新修公路3公里,为老百姓办一件看得见摸得着的实事好事。计划一提出,多数同志赞成,少数同志因地和青苗要被占提出未解决好就不能修。针对这一思想实际,阳岩村“两委会”在镇委、政府的支持下,采取走访、开座谈会等方式,及时将群众提… 相似文献
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“浙江商人就是一个纯粹的‘商’,江苏商人偏要讲化,喜欢做‘儒商’,钱挣到一定程度就不一心经商了,想着回去修祠堂,想着政治。我身上就有江苏商人的毛病,我总是提醒自己是个商人,不能做什么儒商,儒商就表示快完了。” 相似文献
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如果你在上海或广州,看见他开着那辆挂着北京号牌的奥迪车在街上跑,你不要 以为自己看走了眼,那的确就是他——TOM在线CEO王雷雷。 开车在全国各地转转,拜访客户,享受移动办公给他带来的快乐,成了这个年轻 人的生活之一。 “我不喜欢坐飞机,拜访华东或华南的客户,更多时候是自己开车去。路远了,我 就和司机轮换着开。”王雷雷说。 他还说:“生活就是一道风景,开车能欣赏到更多的风景。” 相似文献
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目前,农村里有这样一些“能人”,他们私自组织几个有点小技术的人包工建房,施展自己的“技能”,盖房子、建车库、搞配套建筑,他们的“杰作”遍布乡村。但是,很多农民却忽略了这样一个事实,这些“能人”到底有没有施工的资质,他们的“杰作”能不能经得起安全检测和质量验收?笔者就曾亲历过这样两件事。 相似文献
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有个中国游客近日到德国兜了一圈,除了旖旎风光尽收眼底,这位还惊奇地发现,德国城市的大街上跑着的汽车“一辆比一辆小”,除了出租车,一般市民很少开着大奔驰上街兜风,甚至在一些比奥拓还小的车子里,经常挤着两三位身材肥硕的老少爷儿们。由此他得出一个结论:德国人好像不爱开“大奔”。 相似文献
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培训从来都是先有机制而再有学员,所以衔接培训一定是先建立起培训的机制,而不是天天在问“有没有人来培训?”,有人才开,没人不开。机制的作用就是形成流程和习惯,让大家都知道营业区一个月中的某几天一定是开衔接班的,20个人要开,2个人也要开,就像火车和飞机一样,人多人少一样开。 相似文献
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