AA制买房

思前想后,在结婚前,我跟老公提出,结婚以后实行AA制。老公二话没说就答应了。我跟老公结婚的时候,人人都说他配不上我。论长相,我说不上天生丽质,但是打扮打扮,回头率也不低,老公只是个子高一点,长得一般。论收入,我搞销售,每个月可以赚三四千的时候,他还在单位拿着千把块钱的工资。可那时候我们是真心相爱。思前想后,在结婚前,我跟老公提出,结婚以后实行AA制。老公二话没说就答应了。2004年,我跟老公结婚了。结婚时,我们没买房子,就在他单位要了一个单间做新房。     

高薪丈夫低薪妇的“守财”之道

张颖和老公以前在同一个单位，两人月收入都差不多。后来，老公跳槽去了家合资企业，月收入涨到3000多元，而张颖的工资不但没有涨，反而还有可能下降。老公天天忙工作，家中早里外外的事情就落到她一个人身上。关键是老公收入增加后回到家早不但什么活也不干，有时还耍大牌，往日“模范丈夫”的形象渐行渐远；以前两人的工资都是由张颖按月到银行存成定期，现在他往家里交钱就不怎么痛快了。张颖疑惑了：他们这种夫妻收入差距拉大、家庭收入增加的家庭该怎样理财？     

把甜言蜜语变成双份

我这人特别喜欢听甜言蜜语，无奈老公不太懂浪漫。好在经过我多年的软磨硬泡，他终究还是练就了一套甜言蜜语的本领。 大多数时候，都是老公先出家门，我单位离家近些，可以走得稍晚。经我再三要求，老公终于养成习惯，每次临走之前，都会在我脑门儿上印上一个吻，说一句：“亲爱的，我走了。”这让我倍感甜蜜。     

每桶四美元

美国标准石油公司有一位小职员叫阿基勃特。他为人诚恳，工作敬业，但给人印象最深的还是他那个十分有趣的习惯。原来他在出差住旅店时，总不忘记在自己签名的下方，     

干掉婚姻的敌人

坐上程然借来的车，我绝望了。海鲜味散发在高温中，他时我说．空调坏了。约。周末集体自驾游时，马月让我和老公坐她家的车，我拒绝了。因为虚荣心作祟，我对马月说，我老公单位的车闲着，开出一辆来没问题。不过单位的车有事没借来，借来的是他朋友做海鲜生意的拉货车。     

女人的幸福

这天,很不善于交际的我与老公去参加他一个朋友的婚礼，朋友的富有在圈子里是人人皆知的，我本不想去，怎奈老公耍起了无赖,他说,如果我不陪他去,他就去找个小蜜相陪。     

科技人才敬业度现状及影响因素探析

科技人才作为专业化的人力资源,其敬业度水平与其工作绩效和组织绩效密切相关。本文通过对广东252名科技人才进行问卷调查,基于统计数据,分析科技人才敬业度现状及其影响因素,并从心理收入、薪酬待遇、组织管理、个人成长和职业发展、工作环境等五个方面,提出提升科技人才敬业度的策略建议。     

早已成为习惯

什么都会成为习惯。依赖会成为习惯，怯懦会成为习惯，自卑会成为习惯，思念也会成为习惯。 　　只要习惯了，就觉得理所当然，不想有任何的改变。 　　怕老婆和怕老公，也不过是习惯。 　　老婆并不是那么可怕，但老公习惯了怕她，她便愈来愈凶，他就愈来愈怕。有一天，当他发现老婆其实不值得怕，他大振夫纲，叱喝一声，他老婆会反过来怕他。 　　怕老公的，也不是因为老公可怕，而是她习惯了怕他。习惯会成为安全感。既然怕老公能使她感到安全，她愿意一直怕下去。 　　很多事情，一旦习惯了，就没有什么大不了。 　　习惯了一个人，那…     

择偶标准

我的好友34岁了,仍待字闺中。那天,她同我聊天时,我说,我老公单位的单身男士多啊,让他帮你介绍一个得了。没想到,这话她当了真,第二天就要来我家,想请老公帮她做媒。朋友来访后,本想寒喧一番再谈正事,老公却是急性子,开门见山就问:你希望找哪种类型的?朋友一愣,我赶紧鼓励她道,说吧,我们一定尽力。于是,朋友就说开了——"个头相貌无所谓,只要过得去就行。收入也不强求,反正我的工作还不错。"听到这里,我和老公相视一笑,觉得这事     

疑患职业病该去哪儿做检查

我在水泥厂工作，不久前，感觉身体不适，咳嗽、胸闷的症状持续不断。吃了很多药也不见效。我到县医院检查，医生诊断我患了尘肺。我拿着诊断书去找单位，要求享受职业病待遇，可单位却称县医院的诊断结论不算。     

一个中产主妇的有机生活账本

●有机食品账 “中产主妇”崔娜今年47岁，住在北京，老公是一家银行的中层干部，女儿小冰在师范大学念美术专业，每周末回家。崔娜的工作便是照顾老公、女儿的生活起居。还没从单位辞职的时候，崔娜曾被外派到日本工作三年，生活理念于是被严重“日化”：健康是第一位的。     

重庆市劳动和社会保障局 重庆市财政局 关于建国前参加革命工作的退休工人参加医疗保险后医疗待遇问题的通知

市级有关部门，各有关单位： 为解决建国前参加革命工作的退休工人的医疗待遇，经认真研究并报市政府同意，现就市级及市级以上单位建国前参加革命工作的退休工人医疗待遇问题通知如下：     

鸡肋婚姻危机重重亲子疑云未消暧昧迷雾又起

高翠翠通过电话、短信和QQ对我进行疲劳轰炸式的倾诉，她的问题也确实迫在眉睫——老公要离婚，而她没有工作，也没有钱，根本不能离开他独立生存。最要命的是，老公要离婚的原因，是她和同租男孩之间的小暖昧，高翠翠不承认他们之间有实质性出轨，最多只是“聊得过火了点，有点拉拉扯扯”。     

对人才切勿六重六轻

一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之间关系紧张，矛盾丛生。     

广告索引2008．3．20

我一结婚就做全职太太，已经4年了，虽然不工作，但是我的收入并不比老公少，我们家的分工是，老公赚钱我投资，炒房、炒股、炒基金，我都做得不错。女人可以不工作，但不能没有收入。     

能让员工敬业吗

“紧箍咒”的新面孔 国内一家知名保险公司的分公司，2004年与其内勤员工小王签订了一份截止至2007年3月的合同。其中，“工资构成”被分公司硬性规定了一部分“敬业津贴”。敬业津贴的主要作用是防止员工的流动。如果员工提前解约，用人单位则要收回全部或部分敬业津贴。小王还发现，公司老员工大李对这个敬业津贴有一肚子怨气——刚听到有这么个津贴，大李还以为要给他涨工资呢，可工资条发下来才知道，他的工资只提高了100元，而敬业津贴却高达他工资额的三分之一。“这个敬业津贴实际上等于说：如果你提前解约，那么，企业就要把你以前工作中的一部分已取得的劳动报酬拿回来。”大李愤愤不平。     

企业员工如何自我提高敬业度

一个人是否有作为不在于他做什么,而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好。敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大。员工敬业度成为了目前许多企业和研究人员关注的重点。干一行,爱一行,精一行,这就是敬业。提升员工敬业度水平可以通过搭建通畅的沟通交流平台、加强凝聚力建设、满足员工工作资源需要及关注员工职业发展等路径来实现。     

私人包工负责人因工负伤待遇应如何处理

劳顾问: 我单位有位职工,1996年10月与单位承包房屋修缮工作,今年1月19日在工作中不慎从2米高的棚架上跌地,致第四、五腰椎压缩性骨折。单位认定他属于工伤,但应由谁负责支付其工伤待遇问题,我单位劳资、安技、工会等部门各持不同意见。请予指教是盼。穗兴建筑工程公司穗兴建筑工程公司: 你单位这位职工的工伤待遇问题,可按原劳动部办公厅《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复     

他能否认定为工伤?

《创业者》劳顾问:我单位有位机械维修工,按安排他今年1月18日下午3时的班,是日中午他与朋友到酒店吃饭、酗酒,后回单位上班。由于醉酒致操作机械错误,导致右手食指末节被机器砸断,我单位即派员送其到医院救治,他现已出院并要求享受工伤待遇。我们认为他上岗前酗酒是违反厂有关规定的,因此,不同意他享受工伤待遇。我们的做法不知是否合法,望赐教!广兴机械维修厂劳资部     

既谋生,更谋爱

正最初,得知她要别离老公和女儿,孤身一人去另一座城市打拼,我们几个小姐妹都劝她三思而行。突然冒出这个想法,源于一个新的机遇摆在她面前。她打工的这家店的老板娘,在外地开了一家分店,凭着对工作的认真敬业以及熟稔的工作能力,她有幸被委派去做