浅谈企业妇女协安工作内容和形式的创新

企业工会妇女协安组织以提高职工安全意识为目标，以亲情安全教育为主题，以亲情温暖、亲情感化、亲情帮教、亲情现身说教等为主要形式，发挥情感教育的优势，深入开展各类协安活动，努力营造浓厚的安全亲情文化，促进了“以人为本”安全管理方式的深入推进，筑牢了安全生产二道防线，公司实现最长安全周期，公司工会妇女协安工作功不可没。     

中小型家族酒店中的亲情化管理研究

亲情化管理作为企业管理的一种模式,在我国酒店行业十分普遍,也是很多中小型酒店创业初期都要经历的一种模式,而且亲情化管理也确实起到了一定的正面作用。但是随着酒店规模的扩大,这种管理模式的弊端和不足就渐渐的暴露了出来,也带来了一下列管理上的问题。然而很多酒店却没有找到问题出现的原因,影响了酒店的健康发展。本文探讨了一下亲情化管理的利弊关系及解决措施。     

浅谈富山煤业女工协管打造亲情安全文化体系

在构筑第二道安全防线上,富山煤业工会女工协管会紧紧围绕矿井安全生产,充分发挥女工家属情感教育的优势,积极探索新形势下开展协管工作的新方法、新途径,打造亲情安全文化体系,促进了矿井安全生产的持续稳定和健康发展。     

浅谈如何加强煤矿亲情安全文化建设

亲情安全文化建设是煤矿安全文化建设的重要内容。煤矿企业加强亲情安全文化建设,要发挥职工家人"亲情"的感化与熏陶作用,把职工当"亲人"进行关爱,同时努力把矿山建设幸福家园,使职工心系矿山,与企业同呼吸共命运,把企业看作自己的家,筑牢企业安全建设的根基。     

加强“五型”班组建设 夯实企业管理基础

本文分析了班组建设中存在的问题,进而提出了抓好六个落实、亲情管理、做好班前会、齐抓共管四个方面的策略和途径,并提出了建设安全高效型班组、建设节约降耗型班组、建设技能素质型班组、建设现代创新型班组、建设自主管理型班组、建设文明和谐型班组等未来班组建设发展的六个方向。     

济南新汇物业管理有限责任公司

<正>济南新汇物业管理有限责任公司核心价值观:汇聚点滴,成就美好,创造卓越生活品质经营理念:亲情管理、至诚服务、尽善尽美、物超所值管理模式:独立核算、自负盈亏、自我运转、自我完善、自我发展;一体化、专业化、企业化、市场化     

采菊东篱 悠见南山——杭州亲亲家园实况录

中国房地产及住宅研究会等有关单位，为了推进和谐社会建设，从群众普遍关心的住宅问题着手，制定了《亲情住宅建设和管理规则》（试行），还抓了首批亲情小区建设试，最，并将在全国逐步推广。本刊记者采写了其中一家试点亲情小区的报道，以飨读者。[编者按]     

全军后勤社会化保障的先行者——石家庄明珠物业服务有限公司

<正>企业档案成立时间:2004年12月服务口号:努力做好本职用心真诚服务服务理念:以人为本业主至上核心价值:责任付出诚信和谐企业使命:以专业化管理亲情化服务,促进业主生活质量提升。发展理念:打造服务品牌共创和谐家园     

以精细化管理视角看竹山县农村托管中心的运营管理

我国农村留守儿童问题是社会转型的痛点,其数量大、问题多,因亲情缺失、管控不力带来的家庭教育和安全监护难题一时无解,潜在的犯罪和安全事故风险不断加大。通过对湖北省竹山县四所留守儿童托管中心的实地调研,我们发现他们有效解决了留守儿童的安全监护、心理健康问题,弥补了其家庭教育的空白,引导其树立了社会主义核心价值观。竹山县的托管中心为我们提供了解决留守儿童安全、教育问题的竹山经验。本文从精细化管理视阈解析竹山经验,为我国农村托管中心的运营管理提供一些解决思路。     

电力企业女工安全协管工作研究

电力企业的安全尤其重要,由于机器设备结构复杂、技术含量高、生产环节多、人员密集,且具有高温、高压、高空作业等危险。瑞平电厂女工协管组织,发挥女工半边天的作用,采取行之有效的安全宣传教育,做好安全生产;构建安全协管网络体系,抓好"三违"帮教工作,筑牢安全生产第二道防线;用亲情关爱,营造全方位、全时空温馨和睦氛围,提高了安全协管的能力和水平,发挥了女工协管组织的积极性和主动性,推动了企业安全生产的长治久安。     

如何进一步创新和加强党的建设促进煤炭企业安全、健康与和谐发展

煤炭企业面临发展困境时期,各级党组织通过学习型组织建设,提升各级领导班子凝聚力、号召力和战斗力;通过实施党建队伍素质和职工全员素质提升工程,夯实企业发展人力资源基础;通过强化党建工作激励考核机制,夯实党的组织建设;用好舆论宣传“口”、打好亲情文化“牌”、出好文化活动“招”,强化思想政治工作和企业文化建设,不断提升党建工作服务中心能力,促进煤炭企业安全、健康与和谐发展。     

开展四项教育 全面塑造安全人

职工安全教育是煤矿企业一项重要工作。文章从以人为本的角度认真思考和研究安全教育新方法、新载体,形成了四项教育模式,即亲情教育、案例教育、正面教育和素质教育。     

到什么山唱什么歌

“股份制改造、经营权所有权分开”这些时髦的词汇,我们拿来了不一定就能适应自己的现状;“家族化、亲情管理”这些被理论界痛骂的“过街老鼠”,我们抛弃后也并不一定就会飞速发展。     

浅谈企业安全文化及建设

<正>安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分,是随着社会历史的发展而发展的,其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。在我国建设社会主义市场经济的今天,企业安全文化渗透于企业管理的各方面,企业管理本身就包含企业安全生产管理。企业安全文化对企业安全生产管理起着决定性作用,决定着安全生产管理的形式、内容和结构。因此,我们应当总     

打造亲情社区 构建幸福居文化——嘉宝物业积极构建幸福社区

<正>四川嘉宝资产管理集团有限公司致力于打造亲情社区,构建幸福居文化,提高业主的幸福感,将"亲情社区·生活价值"作为对幸福成都的重要献礼。随着社会小家庭的增多、生活节奏的加快,邻里沟通越来越少,现代家庭日渐封闭,"钢筋混凝土+防盗门"的生活方式让邻里成为陌路,特别是随着年龄的增加、社交应酬的减少,不知不觉中越来越多的人感到人情冷漠、生活孤独,儿时大杂院里邻里之间互帮互助、娱乐交流的景象成为了现代都市人最为     

保利物业 “和文化”的践行者

<正>影响力维度亲情和院"和文化"影响力综述物业管理,不只是一种服务,更是一种文化,这是保利物业对物业管理的深层理解。2010年保利物业立足对中国传统居住文化的理解和继承,基于对时代缺失和业主情感需求的洞察,在业内率先提出"让亲情回归生活"的物业服务新理念,在全国近百个保利社区建设"亲情和院",正式提出打造中国最具人情味物业服务品牌的品牌发展愿景。     

全面提升服务品质 创建和谐发展氛围

<正>"科学规范管理,诚信亲情服务,持续改进创新,建树优质品牌",这是所有物业服务企业在经营管理中共同的准则和愿望。本期杂志,我们选取了几家在物业行业中有代表性的企业,     

浅谈现代企业安全生产管理

<正>安全管理是现代企业管理的一个重要组成部分,随着烟草由传统的商业企业向现代卷烟流通企业的转型,安全管理在企业的整体管理活动中也日益占据了越来越重要的地位。烟草行业的持续、稳定、健康发展需要一个安全的生产经营环境,要坚持     

柔性管理激发和谐动力

在企业管理中,员工却往往因制度约束产生抵触情绪,影响工作效率。莱钢板带厂在管理过程中通过增加亲情元素,把刚性制度与柔性管理紧密结合,激发了广大职工的积极性和创造性。     

谈亲情化思想政治工作

随着高新技术和互联网的日趋广泛,职工的思维方式和价值取向发生了根本变化.新形势下,企业思想政治工作如何坚持以科学发展观为指导,突出实践性,增强针对性,提高实效性,达到调动职工积极性和创造性,推进企业科学发展、安全发展、和谐发展呢?笔者认为亲情化思想政治工作是新形势下企业思想政治工作的有效方法.