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在我国当前管理科学的研究中,内容多样,涉及宏观与微观,国民经济各部门各行业的管理。但文章的形式大同小异,格式趋同,我们很难分清那些文章的作者本人是“官”、是“商”、还是“学”。严格地说,不同职业背景的人因其工作的环境、职业要求等,对管理学的认识角度和研究深度应该是有明显差异的。之所以出现这种情形,可以有几种解释:一是各行业(这里主要指前面提到的官、商、学三种人)从事管理实践和研究的人数众多,水平相当。编辑部也因为稿源充足且平衡各行业的具体管理经验而作相应调整,使读者难辩作者的身份。对中国管理学界来说,有那么多… 相似文献
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哪里有人类的活动,哪里就有管理。个人一旦进入社会,必然会与他人发生管理或被管理的关系。除非在与社会完全隔绝的孤岛上,过着鲁宾逊一样的生活。实际上,人在社会上,无论是在社会活动、政治活动还是经济活动中都与其他人和组织发生着复杂的管理关系。不仅人类社会是如此,动物世界中,小到蜜蜂、蚂蚁,大到狼群,也存在着类似的现象。管理的一般原理对于社会、国家、政府、企业都是相通的。随着经济活动在社会中占据基础和主导地位,生产社会化、组织化、市场化水平越来越高,现代管理科学越来越多地是为公司和企业服务。 相似文献
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邓乃伏 《中小企业管理与科技》2011,(32)
数学作为一种文化,早已是人们的常识。在管理当中我发现很多管理原理或管理现象都和数学有着不解之缘。本文就数学与管理学之间的一些现象作一些浅析。 相似文献
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管理科学哲学化的发展——中国式管理哲学 总被引:2,自引:0,他引:2
管理哲学的崛起意味着管理新时代的到来,实现管理思维由"本能管理"向"科学管理",由"科学管理"向"哲学化管理"的转化,并对"以人为本"的管理观念作出新的阐释,从而实现现代管理的历史性跨越。文章具体指出"管理科学哲学化"是现代管理的大势所趋,强调必须以"管理科学哲学化"为核心的"中国式管理哲学",凸显现代管理科学的哲学品质,从而揭示出管理科学哲学化的拓展之重要意义。 相似文献
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管理哲学的发展推动了管理新时代的到来,促进了管理思维的创新与发展,并突破了传统的管理思维,由“本能管理”向“科学管理”,由“科学管理”向“哲学化管理”逐渐迈进,并有针对性地对管理理念及管理制度进行改革与创新,在坚持“以人为本”的基础上实现转变,进而推进现代化管理的进步与发展。本文从管理科学哲学化的发展路径进行分析与探讨,并与中国式管理哲学进行有机的融合,旨在凸显现代管理科学中的哲学内涵,从而实现我国管理科学迈向哲学化的发展。 相似文献
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建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度.在管理上就是要实现管理科学。管理科学并非是一个虚拟目标.其衡量标准体现在管理体制的制衡、运行机制的高效和管理功能的成效上。实现管理科学必须始终坚持管理的基本属性,从基础抓起,切不可急功近利。时下.企业管理乍起一股“时尚风”,把疑似管理基因变异的所谓捷径、绝招、秘笈等视为管理时尚。更有甚者,把管理时尚等同于管理科学。对此.企业管理者要保持清醒头脑。认识到实现管理科学没有什么捷径、秘笈,切不可受管理时尚干扰、误导。当下. 相似文献
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我国管理学体系已建立起来多年,但是对于管理学的一些基本问题,至今没有达到一个共识,仍存在诸多分歧。深入探索管理学的几个重要基础问题,对于加快我国管理现代化,促进管理学的学科建设与发展,无疑具有重大的现实意义。 相似文献
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