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本文认为,在新的历史形势下要提升工商管理领导能力,就要从三个方面做起,一要回顾党史,明确重任;二要加强学习,提高素质;三要转变作风,服务人民。从而更好地为经济社会的发展发挥作用。 相似文献
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本文首先给出高校领导人才素质测评方法的界定和应用素质测评方法的优势。然后分析高校领导素质测评方法的现状最后,提出了知识经济时代高校领导人在政治素质、文化素质、业务素质方面所面临的挑战。 相似文献
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领导决策在整个领导活动中处于核心位置,起着关健的作用。在管理活动中,领导者最重要的工作在于决策,决策正确与否及水平高低,是衡量并检验领导者领导水平的最主要的标志。西蒙教授认为:“管理就是决策”,错误的决策,影响一个组织的生死存亡,甚至国家的兴衰荣辱。因此,研究和探讨领导决策失误的后果及其原因,以找到有效的方法和对策,提高领导者的决策能力.具有重要的现实意义。 相似文献
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领导团队已经成为现代社会管理的核心方式,以往大多通过领导团队绩效的对照期指标的比值来测算绝对进步效度,文章真实地反映了领导团队在同等参照前提下的有效进步程度,结合团队成员的有效努力程度和个体相对进步指数,应用数据包络分析方法来测算相对进步效度,将有助于领导团 相似文献
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本文首先给出高校领导人才素质测评方法的界定和应用素质测评方法的优势,然后分析高校领导素质测评方法的现状,最后,提出了知识经济时代高校领导人在政治素质、文化素质、业务素质方面所面临的挑战. 相似文献
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<正> 一、决定决策体制的优劣的因素 在不考虑决策层成员数量及决策权力分配方式情况下,企业领导决策体制的优劣程度取决于以下二个因素: 1、决策主体的素质高低 在其它条件相同情况下,决策主体(决策者)素质越高,决策体制越好;反之,亦相反。决策主体的素质特征要求的内容包括:(1)一般意义上的高智商、高智力创造力;(2)精通现代管理学、投资学等方面知识并能创造性地运用于实践;(3)坚毅、乐观、进取、胆大心细等人格品质;(4)对经营企业的敏锐感及经营企业的经历;(5)熟习本行业。比照这些要求,传统观念中对决策者素质条件的评价标准(企业家的标准)存在陈旧落后的方面,如传统体制导致人们太过于注重“交际型”与“表演型”人才。这有其以下客观原因:第一、现实生活中人情关系等重于市场交换关系,企业必须凭经营者的交际能力来处理企业对外对内各方面关系;第二、经营者的决策行为受各方面干扰及决策的结果滞后于决策的特点,导致企业经营状况不佳与经营者决策失误之间对应关系不明显,使企业经营者个人性格品质的魄力显得十分突出,并为人们普遍欣赏。 相似文献
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行政领导艺术是影响领导活动成效的重要方面,研究行政领导艺术具有重要意义。行政领导是以影响人为核心的一种行为,包括组织授予影响力和个人影响力两部分的作用,相应地,行政领导艺术应从影响有效的途径影响下属或员工的领导行为这一角度来理解。由于领导艺术具有灵活性、开放性,其培养和提高也是可能的,文章最后论述了培养和提高领导艺术的途径。 相似文献
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行政领导决策是能够对社会公共利益产生深远影响的权力运用过程,是一把双刃剑。它给人类带来的,可以是幸福,也可以是灾难。本论文通过分析民主化在行政领导决策中存在的问题,进而提出解决问题的具体要求,帮助行政领导者做到决策的科学化与取得决策的成功。 相似文献
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能力测评是研究企业能力形成和演化机理的重要工具,是企业能力多主体仿真系统的重要功能模块。本文从构建复杂适应性主体角度,通过主体属性和行为定义模拟企业运行。重点将指标体系设计作为市场主体属性内容加以定义,在市场主体和能力主体的仿真运行过程中统计相关数据,按照预设关键指标算法,计算输出企业能力水平值,从量化角度评价企业能力大小。 相似文献
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本文在前人研究基础上构建创业能力培养与测评体系,包括创业信心调查分析表、创业需要与困难调查分析表、创业能力测评表三部分。根据创业能力定位方法可每学年进行创业能力测评,并建立大学生创业电子档案系统。 相似文献
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行政领导是行政领导活动的主体,在行政管理过程中处于核心地位,它贯穿整个领导活动始终,是关系行政管理成败的关键要素.而行政领导如何才能做好领导工作,这就关系到领导艺术的问题.本文就是针对行政领导的领导艺术进行的研究. 相似文献
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在邓小平的领导决策思想中,一切从实际出发是领导决策的前提,民主集中制是领导决策的根本原则,"三个有利于"是判断领导决策的根本标准,注重结果反馈和错误修正是领导决策科学性不可或缺的重要内涵。 相似文献