延安“红色之旅”——新的经济增长点

延安“红色之旅”是延安文化旅游业的一面旗帜,如何把“革命圣地”延安的“红色之旅”做大做强,应该是我们“为跨越发展培育新的经济增长点”的百年大计。 一、要重新、全面认识延安“红色之旅”的丰富内涵 延安“革命历史文化”是延安“文化优势”中最为重要的、也是最具影响力的标志性文化，是延安“红色之旅”的旗帜。正因为此，延安方才“中外驰名”。打造延安“红色之旅”不仅仅只是“革命历史文化”，它还有3万年前的“黄龙人文化”、5000年的黄帝陵祭祖文化，以及散见于延安各地的悠久的地方古代历史文化和在此基础上所形成的民间艺术文化、黄土风情文化，包括“民间饮食文化”。     

保定卷烟厂企业文化实践研究

文章从河北白沙烟草责任有限公司保定卷烟厂提炼出了“育‘共好’文化，促和谐发展”的企业文化建设发展理念，在此进行详细介绍，以促进烟草企业的可持续发展。     

行业共同价值观与烟草文化的构建

本文试图从烟草文化这个角度，阐述共同价值观的理论意义和实践价值。说明烟草企业把“国家利益、消费者利益至上”作为全行业共同的价值取向，并以此为核心建设企业文化，这是烟草专卖制度的本质要求，也是“三个代表”重要思想的具体体现，是贯穿烟草整个发展历程的主线。共同价值观要在企业文化中得到思想上的内化，得到贯彻、实践与强化。共同价值观对新时期烟草文化的构建提出了鲜明的要求，注入了崭新的时代内容。     

浅谈如何将“阳光”企业文化融入烟草企业管理工作中

每个企业都有自己的企业文化,它是在企业经营过程中逐步形成的本企业特色的价值观的总称。企业文化主要是以人为本的现代化企业管理方式。在经济发展的今天,文化在现代企业中的竞争是有目共睹的,烟草行业也不例外。企业文化是一个企业的灵魂,有很鲜明的企业特色,它是构成企业凝聚力的核心。烟草企业在经营过程中非常重视企业文化对企业的影响,把企业文化称之为"阳光文化","阳光文化"包含了六项内容:阳光、感恩、服务、执行、创新、效率。烟草企业把这带有积极意义的六项代表了"阳光文化",将它融入到烟草企业中去。我们以烟草企业为例,分析烟草企业中的"阳光文化"所带表的企业文化在烟草企业管理中的作用,具体的管理方法。     

烟草商业企业文化建设的若干建议

企业的长远发展离不开良好的企业文化，企业文化有着重要的影响力。随着我国烟草商业企业的不断发展，烟草企业文化与精神文明建设成为目前各大烟草商业企业的重要发展课题。企业要深入挖掘和开发出企业长期发展所需要的各种优秀的文化元素，制定企业发展目标和战略目标，实现效益最大化。下面本文就对烟草商业企业的企业文化以及文化建设进行探究，让优秀的企业文化推动烟草商业企业的发展。     

“祥云”火炬背后的科技创新意义

集传统文化精髓和先进的创新设计于一体的“祥云”火炬出自于一家产品覆盖整个ICT领域的科技公司，这背后凸现的是中国企业科技创新的巨大潜力。     

企业执行文化构建刍议

执行文化是企业文化的组成部分，决定着企业的生存与发展。本文首先阐述了执行文化的概念和特点，然后分析了烟草商业企业构建执行文化的必要性和存在的问题，最后结合烟草发展现状，提出了构建企业执行文化的方法和路径。     

将思想政治工作融入企业文化建设中

在烟草行业竞争日益激烈的形势下,国内烟草企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到烟草企业的关注,很多烟草企业意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的"重要资源"。如何将思想政治工作与企业文化建设有机地结合起来,克服思想政治工作与企业文化建设两张皮的现象,把两者有机融合起来,使企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化,是当前烟草企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

以责任文化为基础的烟草企业文化建设探析

责任文化应成为企业文化建设的基础,在企业文化建设中处于基础性的地位,其他文化应围绕责任文化而建立。烟草企业应以责任文化为基础,构建良好的企业文化,从而实现管理优化和品牌展示。烟草企业在责任文化建设中应做到落实安全生产责任、实现岗位责任细分、推动国家烟控进程、积极承担社会责任。     

加强企业文化建设促进企业改革发展

创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强企业文化建设，促进企业改革发展，是企业文化建设协会的宗旨和目标，是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的，更多的则是有目标有计划地创建起来的，企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设，就是要以发展社会主义市场经济，满足职工文化生活，促进企业改革发展为目标，有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化，就是要去“建设”企业文化…     

关于烟草企业安全文化评价体系建设的思考

安全文化建设已经发展成为烟草企业发展的重要理念之一，文章针对烟草企业在安全文化建设中存在的问题，对建设烟草企业安全文化的体系和评价因素进行了分析。     

团队合作与竞争

山东中烟工业公司青岛卷烟厂秉承“上善若水，厚德载物；自我加压、敢为人先”的企业精神和“善良、厚道、坚韧”的企业文化，创造了中国烟草百强企业的辉煌。制丝车间是青岛卷烟厂两大生产车间之一，车间拥有国内一流的制丝生产线，在数字化管理、微波加工、分类加工、MES、ERP、HXD等应用方面位居全国烟草前列。制丝车间团队拥有260多人，     

西安烟草企业文化的作用和意义

烟草行业分为烟草工业企业和烟草商业企业,陕西省烟草公司西安市公司(西安市烟草专卖局)属于烟草商业企业。对于烟草工业企业而言,不断提升卷烟品牌的竞争力是关键;对于烟草商业企业而言,做好企业文化成为提升烟草商业企业参与国际竞争、提升核心竞争力的关键。随着国际市场竞争的日益加剧,在我国烟草这个国家垄断的行业也越来越注重企业文化的塑造,希望以此来提升企业的核心竞争力,如何在这个特殊的行业成功地实施企业文化建设和管理很值得研究。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。注重团队协作、以顾客为重、尊重员工、激励和创新,这是世界500强企业普遍存在的四大支柱,同时也成为了他们大多数的百年品牌。而经研究,这些世界500强企业非常注重自身的企业文化建设,他们最显著的一个特点就是自身的企业文化与他们理想中的企业文化是高度一致的,他们能够始终按照企业核心价值观为引领,以企业的核心准则为行为指南。通过这些世界500强企业的成功案例,我们可以看到这样一个普遍道理,他们都有符合自己企业特征的企业文化,并且与企业实际高度一致,企业的成功与文化的成功有密不可分的关系。     

中华优秀传统文化在现代企业管理中的应用研究

<正>通过双盲编码形式，将中华优秀传统文化在现代企业管理中的具体应用领域归纳为“企业战略”“企业文化建设”“人力资源管理”“企业家领导方式”及“企业危机应对”五个领域。通常意义上的传统文化是指儒家、佛教及道家文化，即儒、释、道，这三家文化构成了中国传统文化的主干，也是中华文明的瑰宝，给予我们文化自信的底气。改革开放以来，中国企业随着我国经济一起蓬勃发展，现代企业管理实践也日渐丰富。在这过程中，     

坚持以人为本 加强互动沟通 以企业文化推动安塞油田的大发展

我们长庆油田第一采油厂地处陕北延安,主要担负安塞油田的开发建设任务。油区分布在延安市四县区,年生产原油188万吨。近几年,在企业文化建设中,我们逐步摸索形成了以“一本三涵”为主要内容的企业文化工作模式。“一本”即坚持“以人为本”,充分体现现代企业文化管理的主旨。“三涵”包括:一是“讲求经营之道”,即强调企业理念与经营战略的结合;二是“培育企业理念”,即注重对员工进行企业精神、企业价值观、企业作风、企业道德等方面的培育;三是“塑造企业形象”,即突出符合油田发展要求的企业形象和员工形象的塑造。     

企业文化是延炼发展的不懈动力

陕西延长石油集团有限责任公司延安炼油厂（以下简称延炼）是一个年轻的石化企业．尽管受地理环境的限制，但其科学现代化的经营理念，造就了其独特的企业化体系。在“艰苦奋斗、埋头苦干”的企业精神鼓舞下，“以人为本，和谐发展”已成为该企业不断成熟、壮大的基础和精髓，成为企业发展的一股强劲动力和源泉。     

搞好企业文化建设 提高中小企业竞争力

企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化。企业文化虽然不能产生直接的经济效益，却是企业能否繁荣昌盛健康发展的关键因素。企业文化一般是指企业全体员工在长期生产经营中培育形成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”如果现在用Google在网上搜索“企业文化”，就有700多万条相关条目，可见企业文化的热门和重要性。     

对烟草企业文化建设的思考

<正>烟草企业文化是指在一定的经济社会文化环境影响下,烟草企业在长期经营过程中逐步形成和发展起来的、具有本企业特色的、为企业成员普遍遵守和奉行的整体价值观念、信仰追求、行为准则、道德规范、经营特色、管理模式及传统和习惯的总     

青岛名牌丛林的衍生

青岛是我国最早拥有国际知名品牌的城市，也是我国拥有名牌产品和名牌企业最集中的城市之一，不仅拥有青啤、海尔、海信、澳柯玛、双星、即发等全国驰名商标，而且拥有青岛港务局、颐中烟草、青岛碱业等全国知名企业，以及一大批蓬勃发展的区域性名牌，被评为全国拥有名牌最多的城市。一个中等规模的沿海城市，能够同时拥有如此众多的名牌企业、名牌产品和知名企业家，能够形成一个庞大的优秀企业文化群体，这种现象被经济学界称为“岛现象”，     

沟通的驿站，思想的郊游——金地文化产品“高管沟通日”侧记

企业造就文化．文化也造就企业。在金地全国化的图谋中，金地一直将文化作为再造自我的顽强基因，并且以坚持不懈的沟通作为传递基因的火炬。金地的触角有多长，沟通就有多远。从深圳到北京、到上海，从珠江三角洲到环渤海经济带、到长江三角洲，无论身处何地．金地的文化总是生生不息，一线相牵；金地的沟通总是层出不穷，无处不在。金地集团董事长凌克先生已将“沟通日”比作“思想的郊游”，那么每一个区域公司就是一处沟通的驿站，每一次相约的沟通，都将金地引往更美的远方，更好的未来。