波兰养老保险制度改革

波兰最早于1927年开始建立养老社会保险制度，到1933年，养老社会保险制度开始覆盖所有雇员。1954年，已经是社会主义国家的波兰重新对养老保险制度进行立法，1982年，鉴于工资增长较快，波兰开始对养老金进行指数化调整，自1989年东欧巨变后，波兰也开始讨论对过去单一的现收现付养老保险制度进行改革，1994年，波兰政府开始考虑改革老的养老保险制度，但不同政府部门就如何进行改革则存在着激烈的争论，特别是财政部和劳动部之间的争论，财政部属激进的改革派，主张完全采用智利模式（完全积累式个人账户加政府最低养老金），而劳动部属温和的调整派，反对进行根本改革，主张对现行现收现付制度进行一系列调整使其合理化，1996年，随着劳动部长的更换（新任部长为改革派），财政、劳动两部走上合作之路，养老保险制度改革得以顺利推进，1997年，经过党派之间的协商对话，一个多支柱养老保障改革方案在议会获得通过，经过两年的系列立法，1999年1月，新的养老保险制度在波兰正式实施。     

老龄化背景下的中国养老保险现状与对策

我国进入老龄时代后,我国老年人口表现出基数较大、增长速度较快、高龄化空巢化严重等突出特点,引发严重的养老问题。本文就我国养老保险的发展现状和存在的问题,及日益严峻的人口老龄化对养老保险体系的影响,并提出了通过建立科学的养老金筹资机制、高效的养老基金运营机制、动态的养老基金支付机制等具体的解决对策。     

“大部制”改革背景下我国养老保险制度的再思考

组建人力资源和社会保障部具有极其重大的现实意义。现行养老保险制度有三个层次,但各层次发展很不平衡。“大部制”改革后,养老保险模式必然具有多层次、多元化和多样性特征。     

美国养老保险制度对我国的借鉴和启示

<正>自20世纪30年代建立社会保障制度以来,美国的养老保险体系经过多年的发展与完善,覆盖了美国社会的各个阶层,在西方国家中以最低的相对支出负担保障了社会成员的基本需要以及社会的基本稳定,从而支持经济以较快的速度保持增长,分析美国养老保险制度的发展历程、优缺点及存在的问题,对我国养老保险制度建设有一定的启示和借鉴意义。     

事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

由于历史原因和改革的路径依赖,目前我国养老保险制度不仅处于城乡分割、群体分割、地区分割的状态,而且不同制度问待遇的差距在不断扩大。我国养老保险改革一直围绕着城镇职工养老保险制度进行,机关事业单位养老保险制度改革明显滞后,依然保持计划体制下所形成的非缴费型的国家保障制。改革机关事业单位养老保险制度,有利于打破长期以来我国养老保险制度“碎片化”的局面,建立普惠共享、统筹城乡、互助互济基本养老保险制度,提高总体社会福利,从而维护社会的公平与正义。     

人民银行系统养老保险制度改革探索

随着我国社会养老保险体系改革的不断深化，人民银行系统养老保险制度改革势在必行。从逐步做实个人账户、调整个人账户规模、完善现有养老金增长机制、规范基本养老金的支付范围、积极发展“第二养老金”计划等方面稳步推行人民银行系统养老保险制度改革。     

我国事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

改革机关事业单位养老保险制度,有利于打破长期以来我国养老保险制度“碎片化”的局面,建立普惠共享、统筹城乡、互助互济的基本养老保险制度,提高总体社会福利,从而维护社会的公平与正义。由于历史原因,目前我国养老保险制度不仅城乡分割,群体分割,地区分割,而且不同制度间待遇的差距在不断扩大。我国养老保险改革一直围绕着城镇职工养老保险制度进行,     

德国养老保险改革对于完善我国养老保险制度的启示

经过100多年的发展,德国形成了法定养老保险、企业养老保险、个人养老保险三个支柱组成的养老保险制度,较为科学地划分了财政事权和支出责任,有效调动了各方面的积极性,有力保障了老年人权益。当前,我国养老保险既面临着制度建设、夯实运行机制的任务,又面临着应对人口老龄化进行改革的压力,笔者建议借鉴德国做法,加强基本养老保险基金收支管理,扩大养老保险覆盖面,完善养老保险统筹制度,补齐企业职工基本养老保险短板,确保基金长期可持续运行。同时,大力支持发展企业(职业)年金,积极发展个人储蓄性养老保险,加快构建多层次的养老保险制度体系。     

人口老龄化对企业职工基本养老保险制度的影响

随着社会的不断发展,人口老龄化现象日趋严重,养老保险的制度的完善成为了刻不容缓的问题。养老保险作为老年人生活的保障,对于社会的和谐发展产生了关键影响,企业职工基本养老保险制度经过多次修订与完善,开始成为养老保险制度的主要载体,笔者从增加退休费用、造成养老保险筹资方式的变化、加剧养老保险基金缺口的出现、推动了多层次养老保险体制的建设等方面分析了人口老龄化对企业职工基本养老保险制度所造成的影响,并从提高退休年龄来增加养老保险的缴纳年限、增加政府在企业职工养老保险基金的补贴力度、实现企业职工养老保险的全国统筹制度等方面分析了解决人口老龄化对企业职工养老保险制度影响的措施。     

美国养老保险制度对我国的启示

美国是投保资助型社会保障制度的典型国家,其养老保险制度经过长期发展和不断调整,已被公认为国际典范之一。通过比较分析的方法,发现美国养老保险制度能为完善我国养老保险制度提供一定的借鉴与启示。即政府保障与雇主保障、个人保障的有机结合、机关事业单位人员纳入社会统筹、适当提高法定退休年龄、充分发挥市场功能、注重养老金投资管理。     

美国IRA养老保险制度对完善我国养老保险体系的启示

美国养老保险由政府、企业、个人三方分别主导了社会养老保险制度(联邦退休金制度)、企业补充养老保险制度(企业年金401K计划)、个人储蓄养老保险制度(IRA计划)即个人退休金计划或个人储蓄保险。我国基本养老保险是政府主导在整个养老保障体系中占着最重要的地位的一种养老制度,2004年5月由企业主导的企业年金制度在我国得到了快速发展,这次个税延商业养老保险方案填充了以个人主导的养老金制度的空白。这标志着我国开始重视养老保险制度的市场化因素,是完善整个养老体系不可或缺的一部分。     

论中国养老保险制度改革和发展对策

近年来我国养老保险制度改革取得非凡的成绩,但养老保险制度依然面临许多问题,本文从建立和完善养老制度体系、重新设计退休年龄、养老基金的筹集途径多样化、以法律手段解决保险金的支付风险问题及健全社会保障的司法机制等方面对中国养老保险制度发展对策进行了探讨。