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现在有这样一种不正常的现象,但凡社会上出现一些好人做了好事,就会跟着有一帮人出来指责这是作秀。“省长喝第一口水”被说成是什么“高官作秀”“;贫困大学生带着妹妹上大学”被说成“大学生作秀”;年底从中央到地方的各级领导开展访贫问苦,慰问困难群众的“送温暖活动”,本来是我们党一贯坚持的密切党和人民群众的联系的光荣传统,也被说成“领导集体作秀”;甚至连外国的“市领导步行去曼哈顿上班、纽约地铁罢工”,也被说成是“资产阶级政客就爱作秀”。总之一句话,只要是做了好事,就被说成了是在作秀,有的甚至扬言“雪中送炭,门都没有!锦… 相似文献
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“下基层”也称“下乡”,它本是机关干部特别是领导了解“下情”、掌握“下情”的一种有效途径,对基层而言,也是莫大的好事。但笔者下乡时了解到,这样的好事并不是由衷欢迎。基层害怕机关干部“下基层”,原因有二:一是招待不起。尽管上级作过多次“下基层只准吃工作餐、不准喝酒”之类的规定,但基层实在不敢把这些规定“当真”。为了不让“下基层”的机关干部们感到“冷落”,基层即使费用紧、囊中羞涩,也要咬紧牙关、大大方方地搞好接待,生怕有半点疏忽和不周。如此一次两次基层还能承受,长此以往基层就很难吃得消。二是陪同不起… 相似文献
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中国今年加入 WTO已成定局。“狼来了”该怎么办 ?湖南金健米业对此作出了明确回答 :自己也必须变成“狼” ,要与境外来的“狼”同台共舞。如果把自己摆在羊的位置上 ,那就只有被狼吃掉。 有一个法则 ,叫“丛林法则” ,说的是“弱肉强食”。《豺狼的智慧》一书甚至认为“豺狼的智慧”是“强者智慧的代名词” ,要求人们要像豺狼那样 ,“永做强人”。但不管怎么说 ,狼比羊更有实力 ,更具智慧。要成为狼 ,首先就得要有实力和智慧。 实力从哪里来 ?从竞争中来。国内市场是集聚实力的基础。纵观进入中国的国际强势食品品牌 ,无不是在… 相似文献
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周海明 《中国农村信用合作》1994,(5)
一个伟人说过:一个人做件好事并不难,难的是一辈子做好事……”。 陕西省汉中市陈家营信用社主任李素清同志在漫漫人生道路上已步入不惑之年,身后印着一串串坚实的足迹。1967年她参加了信用社工作。从此这位在农村长大的热血青年,就把自己的心血倾注在农金事业上。她干过出纳、会计、信贷等专业,干一行,爱一行,成一行。先后到过五个信用社当副主任,主任。走一处,兴一处。这些单位15次被评为省、地、市金融先进单位。她本人也先后23次,被评为省、地、市金融系统先进工作者。 相似文献
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黑龙江省桦川县财政局副局长李文龙在财政行业一干就是20年。20年来,黑龙江省财政厅的有关领导说李文龙是“为民服务的好干部”;单位同事说李文龙在税收工作中“面子”最大;老百姓说李文龙是党的好代表。4月28日,记者采访了这位有口皆碑,刚刚被共青团佳木斯市委授予“十大杰出青年”荣誉称号的李文龙。人民群众的生活没着落,对党和政府就会有意见。几年前,桦川县本级财政支出困难,不能为离退休干部及时发放退休金和医疗费,也不能为下岗职工发放最低生活保障金。他们的生活有困难,对县委、县政府的意见很大,上访事件时有发生。李文龙接管社保… 相似文献
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几乎每个周末,江西南昌胜利路步行街上熙熙攘攘的人群中总会有这么一个固定的身影:衣着光鲜,看似白领,却总拿着个袋子走走停停,一会儿猫腰拾起个烟头,一会儿蹲下身去和黏在地上的口香糖“较劲”……原来他是在义务捡垃圾,这一捡就是3年。他到底是什么人?为何要这样做?有病还是作秀?有网友说,他是武汉人。最近,笔者赶到南昌,见到了这个“垃圾哥”。 相似文献
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每到年末。各金融单位都要对一年来的工作进行总结。然而,有些单位的总结却是成绩洋洋洒洒数千言,问题寥寥数语一点点,晴蜓点水式地说“还存在管理不严等问题”,用一个“等”字将存在的问题一笔掩盖而过;群众称之为以一“等”遮百丑。 其实大家都知道,工作干得再好,也会存在这样或那样的不足。对一年来的工作进行总结,应该本着实事求是的态度来重视,是优点就说优点,是缺点就说缺点,如此才能赢得上级和广大职工的好评。 “成绩不讲跑不了,缺点不讲不得了”。总结不是“作秀”,之所以要搞总结就是为了发扬成绩,纠正缺点,使来年… 相似文献
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李宏 《中国农村信用合作》1995,(3)
最近出差,接触到一些管理搞得好的行、社负责人,言谈中常听到他们的难言之苦:工作搞得好一点了,“取经”者常常是络绎不绝,应酬、接待多了,而且费用也大得令人难以承受。 管理搞得好,把自己的经验推广给兄弟单位,求得共同发展,这本是件好事;取别人之长,补自己之短,在短时间内避免和减少摸索中的失误,把别人成功的做法和经验付诸经营实践中,并取得效益,这无疑是一条捷径,也是无可非议的。但是,近年来,有的单位和部门,借“考察”、“取经”之名,行“吃、喝、游、玩”之实。或“曲线迂回”、舍近求远绕道“取经”;或动辄就有领导、有系统、有规模地组织“取经”队伍往之。如此“取经”的结 相似文献
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俺能做个村会计 ,说来也是缘分。那还是1992年的夏天 ,村里的老会计突患重病 ,卧床不起。究竟谁来接老会计的班成了每日乡亲们茶余饭后的谈论话题 ,也成了乡村领导的难题。俺村原是个老大难的村 ,每年因财务问题上访总要搞些风波 ,因此 ,乡村领导对村会计人选比较重视。一日 ,村支书来到我家苦口婆心地对我说 :“小毛(这是我的小名) ,村里为村会计人选谈论老长时间了 ,大叔心里可是有底的 ,我知道你为人厚道 ,有钻劲 ,肯吃苦 ,一定能胜任这项工作。”就这样 ,我走上了村会计的岗位。俺村的财务由于多年没有清理 ,理起来还真困难 ,有件… 相似文献
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《中国农村信用合作》2005,(6)
素质堪忧问“良马”几许? 古时有“伯乐相马”一说,将优秀人才比作“良马”,将独具慧眼、善识人才的“领导”比作“伯乐”,那时候就有人慨叹“千里马易求”而伯乐难遇”;如今,更有人将现代选拔和任用人才的机制称作“赛马场”,与其等待着被人发现而“脱颖”,不如参加“赛马”,比试比试。这无疑是用人机制的一大进步。可是,如果不仅仅是“伯乐难遇”,而且“良马”稀缺,或者被“劣马”驱逐,又该怎样? 相似文献
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丁丰理 《中国农村信用合作》2004,(3):54-54
近日,某单位在基层检查安全保卫工作时,除了给有安全保卫隐患的单位下达整改期限外,又杀了个“回马枪”,对整改单位的整改情况作了复查,达标后悬着的心才放下,在场的人们都感叹:这种一抓到底的检查作风应当提倡,不然检查就成了“简查”,于国、于民、于己都有害无益。 一些机关领导下基层检查工作,存在着这样一种不尽人意的现象:一是只听汇报和翻一翻被检查单位的书面材料,只当个“收录机”。二是明明发现被检查单位存在问题,却拉不下脸面,只说好话,当 相似文献
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“说”是一种艺术,能说会道的叫有“口才”,人们常把某个干部的口才好坏作为衡量其素质高低的一个标准。事实上,不仅仅是“说”,“听”也是对领导干部的基本要求,是否“会听”、“善听”,也是一门重要的领导艺术。在实际工作和现实生活中,有的领导干部听的本事就不高,不会听。其主要表现:一是爱说,不爱听, 相似文献
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农村财会人员 ,特别是村级主管会计 ,虽说不是什么官 ,但却是村领导的参谋。作为一名村会计 ,除了人们印象中的那种“能写会算”的角色外 ,他们就是活生生的一本户口册子或是一本村组土地台账。说他们是户口册子 ,因为不管张家的王家的、男的女的、年纪大的年岁小的 ,甚至哪个人是什么属相、多大年纪 ,他张口就来 ;说他们是村组的土地台账 ,无论是李家的、赵家的 ,有几亩几分地 ,哪家挨着哪家 ,他都清清楚楚。总之 ,不管你想要了解什么 ,他们总能给你说个明明白白。实际上 ,做一名村会计 ,难!做一名好会计 ,更难!!因为会计人员除记账、算… 相似文献
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河口镇粮站位于大别山北麓,淮河南岸的霍邱县境内。是省级储备库、粮站、粮店。米厂“四位一体”的独立核算单位。1995年被县局评为“综合效益优胜单位”,1995、1996年被镇评为“先进党总支”和“文明单位”。1996年底又受到省、地局领导的赞扬。被当地誉为皖西粮苑一枝花。当好表率的领导班子。粮站领导班子团结一致,严以律己,身体力行,率先垂范。他们在职工大会上宣布:“凡要求大家做到的事,我们先做到;凡要求大家不做的事,我们绝不做。”他们是这样说的,也是这样做的。1996年县局推行两线运行,提倡自己动手,减少杂工,节省费… 相似文献