新形势下如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的“生命线”,做好农行员工思想政治工作对促进农行的改革和发展至关重要。特别在当前农行股改尚未出台、员工思想不是很稳定时期,做好员工思想政治工作,稳定好员工队伍就显得更为迫切。如何做好新形势下员工思想政治工作,真正发挥思想政治工作的生命线作用,是当前农行亟待研究和解决的一个重要课题。     

把握员工思想脉搏 探索思想政治工作途径——鄂西北片思想政治工作研讨会情况综述

8月底9月初,全省农行思想政治工作研讨会鄂西北片会在襄樊谷城召开,襄樊、孝感、十堰分行和随州、天门、樊东、谷城支行等7个单位的15名代表参加了会议。会议交流了调研论文7篇。这次会议对农行一线员工思想活动进行了剖析,提出了进一步抓好农行一线员工思想政治工作,最大限度地调动全员工作积极性,加快推进农行改革发展步伐的建设性意     

关键时期增强基层农行思想政治工作实效性的对策

当前,农业银行的改革与发展已进入历史性的关键时期,基层员工的思想情绪也进入了前所未有的敏感与波动期。在此关键时期,做好基层员工思想政治工作,稳定情绪,凝聚人心、振奋精神,鼓舞士气,更显得犹为重要。然而,令人忧虑的是,近年来,基层员工思想政治工作实效性差,被边缘化、装饰化的趋势日益明显。那么,如何提高农行基层员工思想政治工作实效性?本文拟就增强基层农行思想政治工作实效性的对策作简要的探讨。目前基层农行思想政治工作缺乏实效性的主要表现,一是有的基层行做思想工作严重缺乏感情,丝毫没有让人感到温暖。导致思想政治工作在很多时候被有意无意地置于可有可无的从属和支配地位。二是目前农行基层政治思     

做好农行员工思想政治工作之我见

农行员工的思想政治工作是搞好农行业务经营的基础和保障,特别是农行股改上市后,农行员工的思想变化空前活跃,理想和追求呈现多元化态势,不稳定因素明显增多,做好员工的思想政治工作显得尤为重要.     

庐江县农行调查青年思想状况

9月中旬以来，庐江县农行开展辖内青年员工的思想状况问卷调查。该行及时将总行“青年思想状况”课题组编印的调查问卷一一发给行内40岁以下员工手中，要求员工们就基本概况、工作感受、青年学习与发展、关于农行的改革与发展以及共青团的工作五个方面内容认真进行填写，真实反映员工当前的思想状况。[第一段]     

对当前基层一线员工思想状况的调查与思考

为了摸准当前基层农行员工的思想脉博,有针对地做好员工的思想政治工作,更好地促进农行改革发展。近期,我们采取问卷调查、召开座谈会等形式,对孝感市农行基层一线员工的思想状况进行了调查。现将调查情况综述如下:一、当前基层一线员工思想现状透视本次调查,我们从对党风廉政建设、干部作风、农行改革形势的评价、员工当前的需求等五个方面出了13道问卷调查题,组织基层一线员工进行无记名式的问卷答题,发出问卷559份,收回问卷559份。在开展问卷调查的同时,先后找40名基层员工     

发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用

随着农行改革的不断深入,员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化.在新形势下,如何让员工表现出色、主动奉献,不断调动员工的主动性、积极性、创造性,发掘他们的工作智慧和创新潜力,促进农行持续健康稳定发展,就必须充分发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用.     

欠发达地区基层行思想教育引导工作策略

随着金融改革与发展的不断深入，欠发达地区农行基层员工的思想状况日益呈现多层面的新特点，如何切实有效地了解、掌握和围绕新形势下基层农行员工的思想动态变化情况，有针对性地做好基层员工的思想教育引导工作，进一步调动和激发其工作积极性和创造性，成为迫切需要研究和解决的重要课题。     

基层农行改革时期员工思想状况分析及对策研究

在当前农行推进商业化改革的关键时期,准确把握县级农行员工特别是一线员工改革时期的思想状况,正确引导员工思想和行为,对于整合人力资源,激发员工潜能,整体推进农行商业化经营与管理改革,促进农行持续、稳步、健康发展具有重要而深远的意义。一、改革时期农行员工思想状况特征近几年来,农业银行在商业化改革过程中推出了一系列包括业务经营机制再造和管理体制重构在内的商业化改革,对员工经营、管理观念的调整和意识形态的震荡是深刻的。综观县级农行员工的思想状况,主流是好的,是积极性的,对改革表现出了     

新时期农行思想政治工作难点与对策

随着农行成功上市,成为一家国际化公众持股银行,我们迎来了农行历史性发展新时代。我们站在新的起点上,面对新的内外部环境,如何充分调动员工积极性和创造性,加快农行改革与发展,是当前加强和改善农行思想政治工作的重要课题。笔者认为,新时期农行思想政治工作面临着许多值得思考的新情况、新问题,尤其是以下五个难点亟待研究对策。     

新形势下青年员工思想政治工作初探

在当前农行改革发展的关键时期,充分认识青年员工队伍的特性,准确把握青年员工群体的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于激励青年员工不断进取,凝聚队伍力量,培育农业银行的企业文化,促进农行的改革发展,具有十分重要的意义。     

股改时期农行员工思想状况探析

在农行改革发展的关键时期,准确掌握员工思想状况,增强思想政治工作的针对性和实效性,将思想政治工作与股改有机地结合起来,积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径,切实保障员工队伍的稳定,为改革和业务发展营造和谐有序的     

武汉农行青年员工思想状况调研报告

处于改革发展之中的武汉农行,其员工也在进行着一场革命性的职业再造,从思想观念、意识形态的转变,到投身改革、竞争、发展的浪潮之中。面对这场变革,武汉农行的员工们既有面对机遇与挑战的高昂斗志,又有面对各种竞争压力的惶惶不安。营业部办公室这次开展的“2005武汉农行青年员工思想状况调查”活动,就是想从客观真实的角度来了解青年员工群体思想和工作学习状况状况,以便提供行领导及有关部门作为决策、管理的参考。     

农行基层员工思想政治工作新思维

随着金融体制改革不断深入,特别是随着市场化经营不断推进,农行员工的市场意识、竞争意识、服务意识和危机意识大大增强。但随着国际国内形势的变化和政治经济环境的改革,农行员工思想上出现了一些新情况、新问题、新矛盾,在观念上发生了变化,出现了价值新取向,针对新情况创新农行基层员工思想政治工作方法意义重大。     

论如何激发一线员工活力

随着市场竞争的日趋激烈,一线员工作为农行的前台卫士,他们的思想状态、工作情况,越来越受到高层管理的关注。一线员工作为与客户“面对面”的接触者,他们的一言一行,直接影响农行形象、信用程度。因此,如何激发一线员工的活力,使他们成为农行的活窗口,形象大使,展示农行的风采     

基层员工思想状况分析对策研究

为了掌握新时期基层员工的思想状况,搜寻思想政治工作在新形势下的新途径,我们对农行天门市支行城区范围内110名员工进行了思想动态问卷调查。现将调查结果及分析综述如下:一、基层行员工的思想状况及特点天门农行在城区设有一个支行机关、六个经营实体,员工219员。从所调查的110名员工思想状况来看,可归纳为八个方面:1、对金融改革的感受。"三项制度"改革是员工     

把握员工思想脉搏促进农行改革发展--对当前基层行员工思想状况的调查与思考

在市场竞争日益激烈、金融改革日趋深入的关键时期,准确把握基层行员工的思想脉搏,有针对性地做好员工的思想政治工作,最大限度地发挥员工在改革中的积极性和创造性,是当前和今后一个时期内丞待研究的重大课题。情况分析为准确地了解当前基层农行员工在工作、学习、生活等方面的真实情况,近期,我们采取问卷、走访、座谈等形式,对部分基层行员工的思想状况进行了调查。结果表明,当前基层农行员工思想主流是好的,但员工内心活动比较活跃,有待于及时加以教育和引导。     

2001年度全省农行思想政治工作研究活动评选揭晓

为抓好全省农行职工思想政治工作研究活动,不断推进全省农行思想政治工作的深入开展,去年全省各级农行认真按照《中国农业银行职工思想政治工作研究会湖北省分会2001年研究课题》(鄂农银党宣[2001]3号)要求,紧紧围绕"新时期农行思想政治工作面临的新情况、新问题及其对策"、"改革时期农行一线员工思想状况分析研究"和"农业银行如何实行‘以德治行’"三大课题,深入开展调查研究,认真组织大会交流,共计提交思想政治工作调研文章165篇,为全省农行思想政治工作和"以德治行"工作提出了许多合理     

当前基层行青年员工思想动态与引导对策

摘要：农业银行股改上市以来,在各项业务经营快速发展的同时,青年员工的思想也进入了活跃期和波动期。在这一时期,尽管基层农行青年员工的主流思想总体上不断趋于理性和务实,但在当前利益需求多元化、生活方式和生活观念多样化的大背景下,也暴露出一些苗头化和倾向性的问题。如何切实加强青年员工的思想政治工作,把他们的思想同步凝聚到农业银行改革与发展的大局上来,已成为摆在基层农行面前亟待研究和解决的一个重要课题。     

推进基层行员工思想政治工作思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展,思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题,员工的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何推进基层行员工思想政治工作,增强农行的凝聚力和创造力,促进社会稳定,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。