21世纪我国企业管理变革取向

2 1世纪将是以知识为基础、以世界市场为依托的一种世界范围的知识经济时代。本文阐述了2 1世纪世界企业的变化趋势及我国企业管理变革取向。     

现代人本主义与科技人才管理

现代科技的发展使人们的思想观念和人类文明产生新的变革 ,对人的素质提出更高的要求 ,如果说 2 0世纪仍然属于“财富源于物质资源”时代 ,那么 2 1世纪将进入“财富源于人力资源”的崭新时代。现在 ,世界范围的经济竞争、综合国力竞争 ,实质上是人才和国民素质的竞争 ,谁拥有掌握先进思想技术的人才及高素质的职工队伍 ,谁就将是 2 1世纪的胜利者 ,就能在 2 1世纪的竞争中处于战略主动地位。罗马俱乐部前主席佩奇的《人的素质》和日本池田大作的《2 1世纪的警钟》 ,都把这种人的思想、观念、道德素质的改善和变革 ,称为是不同于工业革命、…     

虚拟企业:21世纪管理的主流

文章分析了虚拟企业的特征及其管理策略等 ,指出虚拟企业已成为 2 1世纪管理的主流。     

提升企业人力资源管理能力的策略分析

2 1世纪 ,新的变化对企业的人力资源管理提出了挑战。因此 ,企业必须正视问题 ,迎接挑战 ,制定出切实有效的策略。     

现代物流管理与供应链管理

文章指出 ,作为一种先进的管理模式 ,现代物流管理有着鲜明的时代特点。在 2 1世纪竞争如此激烈的时代 ,供应链管理是现代物流发展的新方向。并提出从物流一体化到供应链一体化将成为培养企业核心竞争力的重要战略     

浅析21世纪我国建筑企业管理思想发展趋势

文章从经营理念、经营目标、人员配置、经营方法等方面分析了 2 1世纪我国建筑企业管理思想的发展趋势。     

浅谈石油石化企业对人才的管理与使用

文章结合石油石化企业实际 ,就如何培养、管理和使用人才进行了探讨 ,提出在 2 1世纪留住人才、吸引人才的战略措施     

企业强化质量管理的主要对策

2 1世纪是质量的世纪 ,质量管理永远是企业生命的源泉。面对种种问题 ,企业应该以市场为导向 ,更新观念 ,用长远发展的眼光来看待质量管理 ,以技术创新和管理创新为基础 ,创建有效的企业质量文化体系 ,不断开展质量审核与质量监督。     

试论电子商务对企业管理的影响

电子商务是 2 1世纪企业的生存方式 ,企业只有充分、深刻地认识到它的重要性与影响 ,才能通过电子商务优化企业管理结构 ,提高内部管理效率 ,从而改善产品与服务质量。     

论知识经济与人力资源的开发和管理

知识经济对于我们在 2 1世纪的发展至关重要。在知识经济时代 ,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体 ,它是生产力诸要素中最关键要素 ,知识经济就是人才经济。文章以知识经济时代为背景 ,阐述了人力资源的开发和管理。     

世界生物技术的发展和展望

本文着重介绍了世界主要国家和地区 ,为在 2 1世纪生物技术领域的竞争中取得一席之地 ,制定并采取了一系列的有力措施 ;由于各国的重视 ,2 0世纪生物技术的发展成绩喜人 ,并为2 1世纪描绘出了美好前景     

浅议铁路客运服务质量管理过程控制模式

一、引言著名的质量管理专家朱兰博士预言 ,即将来临的 2 1世纪是质量世纪 ,在 2 1世纪的经济大战中 ,质量将成为占领市场的最有力的武器 ,成为经济发展的强大驱动力。在这种形势下 ,任何企业的生存和发展都取决于自身竞争力的强弱 ,而这种竞争力的焦点也已经由原来的数量、价格转变为质量 ,要想提高自身产品和服务的市场占有率 ,求得企业自身的生存和发展 ,就必须使自己的产品或服务质量达到和保持比其他竞争对手更为先进的水平。铁路旅客运输业作为国民经济中重要的服务行业 ,要想在目前竞争日益激烈的旅客运输市场中占有一席之地并能站稳…     

试论国有企业管理创新

针对 2 1世纪的国有企业面临的竞争形势 ,面对新经济时代企业管理的新趋势 ,反观我国国有企业在企业管理中存在的一些弊端和问题 ,国有企业必须适应形势变化 ,积极实施管理理念、管理体制以及管理手段和方法的全面创新 ,在全球化竞争中赢得主动。     

21世纪企业知识会计研究

21世纪建立企业知识会计的必要性。 2 1世纪中国将进入知识经济时代 ,知识成为企业最重要的资产 ,理应成为会计核算的首要对象 ;2 1世纪一般企业知识会计研究 ;2 1世纪科技型企业知识会计研究     

激活潜能——人力资源管理之根本

人是组织活动的主体 ,也是整个社会经济活动的主体 ,是众多资源中最宝贵的资源。知识经济时代的第一资源就是智力资源 ,激活人的潜能必然成为 2 1世纪人力资源管理工作的根本。     

对商业银行人力资源管理的思考

金融全球化、国际化、一体化已成为 2 1世纪经济、金融发展的基本趋势。我国入世后 ,银行业对外全面开放 ,面临的将是业务、客户、技术和人才等方面的强大竞争 ,而人才之于银行行业 ,是竞争的根本。我国商业银行人力资源管理如何应对新形势的挑战 ?文章就此作了探讨。     

数学教育要适应21世纪的经济发展

2 1世纪是知识经济和信息经济世纪 ,是高科技世纪。随着计算机的应用和发展 ,数学已渗入技术、科学研究和社会生活的各个领域 ,数学的应用越来越广泛 ,数学人才愈来愈受到青睐。文章讨论了如何在数学教育中培养 2 1世纪经济发展所需要的数学人才 ,推动社会经济的发展     

利益相关者管理：企业伦理管理的时代要求

虽然企业伦理管理问题自 2 0世纪 60年代以后就开始引起学术界和企业界的关注 ,但长期以来都缺乏一个完整的理论框架来指导企业伦理建设的实践。 2 0世纪 90年代之后利益相关者理论将伦理管理纳入其研究范畴 ,并将伦理管理看成是企业履行与利益相关者长期隐形契约的内在要求。企业要从关注其各种利益相关者的利益要求出发开展伦理管理 ,这对于我国企业的持续发展具有重要意义。     

可持续发展：21世纪中国发展战略的必然选择

本文论述了我国 2 1世纪所面临的重大挑战 ,结合在巴西里约签署了环境与发展宣言 ,同时根据我国国情率先制订了《2 1世纪议程》 ,并根据我国特点 ,设计出我国可持续发展战略目标和宏观监控手段。     

生产力提高与可持续发展

在即将进入 2 1世纪之时 ,人们针对传统生产力发展模式的缺陷 ,提出了一种可持续发展的生产力模式 ,来解决未来经济发展的重大问题。为此 ,研究 2 1世纪生产力发展的模式将对解决全球性经济发展问题产生深远的现实和历史意义