浅析中西方交际礼仪的差异

自古以来，中西方文化存在的差异早已被人认知，我们知道由于历史、政治、地理位置、宗教信仰等因素的不同，导致了各国、各地区的文化出现了不同。文化的差异具体体现在各个方面，特别是在交际礼仪当中，本文主要介绍了交际礼仪的差异以及如何处理等。     

浅析中西方交际礼仪的差异

自古以来，中西方文化存在的差异早已被人认知，我们知道由于历史、政治、地理位置、宗教信仰等因素的不同，导致了各国、各地区的文化出现了不同。文化差异的具体体现在各个方面，尤其在语言中，本文章主要介绍了文化一词的定义，文化差异在语言中的表现，以及在翻译中存在的文化差异，如何处理等等。     

开心工作，快乐沟通——在中施企协2007年度联络员工作会议上的发言（摘要）

经常保持联络和沟通，自觉养成习惯 当今社会高科技的发展为我们的生活和工作带来了极大的方便，足不出户即可知晓天下大事!联络和沟通的方式也变得丰富多彩起来：传统的依然存在（书信，电话，传真，电报，会议等），潮流的层出不穷（网络，可视电话，短信息，彩信，信息群发平台，电子邮件，QQ，MSN，视频会议等），以后肯定还有更先进的联通方法。几秒钟的时间就可以实现有效互动地交流沟通，既可以办好事情，更可以增进友谊![第一段]     

沟通策略在企业绩效管理中的应用思考

<正>一、前言绩效沟通属于绩效管理的关键所在，当绩效沟通不具备有效性或者沟通不流畅，必定会影响到绩效管理工作的正常开展，使其处于表面化状态，难以发挥出应有的作用。通过调查员工最具吸引力的因素可以了解到，企业内部上下级以及同级之间良好沟通渠道占据着较大比例。当前阶段，企业制定绩效管理体系期间，     

中西方文化礼仪差异

本文将在大量的事例的基础上为大家具体介绍一下中西方礼仪文化的差异,差异的来源以便大家能更好的学习和掌握这些差异.以便更好的工作和学习。     

中西方文化礼仪差异

本文将在大量的事例的基础上为大家具体介绍一下中西方礼仪文化的差异,差异的来源以便大家能更好的学习和掌握这些差异,以便更好的工作和学习.     

企业管理沟通中的文化差异研究

自从20世纪80年代以来，跨国公司来华投资越来越多，外资企业的中高层管理人员也逐步发生变化，虽然实现了管理人员的地区化，本土化，但是随之而来的是外资企业中高层由于所在国文化和中国文化上的差异引起的管理沟通上的问题。     

浅谈中西方文化的差异

从世界文化的发展看，中西方文化无论从萌芽、发展到现在的格局无疑是各具特色的。小到饮食、大到价值观，其不同是随处可见的：文化的地域差异，体现在动静两种形态上；价值观的不同体现在群体意识和个人主义的差异；在饮食文化上体现在感性和理性的差异。在两个文化理念截然相反的作用下，不断融合两者意识上的差异，推动人类文化的发展和繁荣。     

浅谈跨文化国际商务沟通中的文化差异

顺利有效的商务沟通能够节约时间、节约成本,带来经济效益。而要进行有效的商务沟通,就要认识到文化差异的存在,正确地理解文化差异,消除文化障碍。相互尊重和理解的基础之上正确面对文化差异,只有真正地理解了各国的文化内涵,才能进行有效的跨文化商务沟通。     

破解企业跨文化沟通困局的策略研究

随着经济全球化的发展以及国内人才流动性加大,文化差异引起的跨文化困扰和冲突给企业带来了诸多消极影响,这越来越引起企业管理人员的重视。如何打破企业跨文化沟通的困局,是许多大型企业迫切需要解决的问题。文章阐述了跨文化沟通的产生、特点和影响跨文化沟通的障碍,并重点从五个方面分析化解跨文化沟通困扰和冲突的途径和方法。     

中西方文化思想差异在电影中的体现

本文通过电影这个主题来揭示中西方文化思想差异。从宗教，思想文化，文化监管审查制度等方面分析了影响电影中中西方文化思想内容的重要因素。     

浅谈国际商务沟通中的文化差异问题

随着世界经济联系越来越密切,国际商务沟通日益频繁,但是由于参与各国有着不同的文化背景,使得国际商务沟通中经常产生误解与分析。本文将探讨文化差异对国际商务沟通的影响及促进沟通顺利进行的对策。     

浅谈国际商务沟通中的文化差异问题

随着世界经济联系越来越密切,国际商务沟通日益频繁,但是由于参与各国有着不同的文化背景,使得国际商务沟通中经常产生误解与分析.本文将探讨文化差异对国际商务沟通的影响及促进沟通顺利进行的对策.     

我国企业管理沟通存在的问题及对策分析

管理沟通在企业管理中的重要性日益凸显，但企业的沟通现状不容乐观。本文通过描述我国企业管理沟通的现状，分析其存在的问题，并提出一些完善管理沟通的对策，以期能为管理者改善企业管理沟通状况提供参考。     

浅谈中西方文化中龙的认知差异

本文主要是从认知角度研究中西方文化中龙的意义差异。作者主要是通过一些相关的建构主义理论来研究中文的龙和英文的dragon在理性意义、内涵意义和情感意义方面的差异。我希望对dragon的中文翻译提出一些意见。     

试论企业文化与管理沟通的关系

在市场经济条件下．管理沟通在企业管理实践中发挥着越来越重要的作用。每个企业都有不同的企业文化，而管理沟通就是在一定的企业文化背景下进行思想和意识的双向传递。本文首先阐明了管理沟通的重要性，其次描述了现代企业文化具有的特点，最后论述了管理沟通与企业文化的关系。     

中西方龙文化的差异

龙是中华民族的精神和象征,其文化内涵与西方龙存在着一定的差异。中国龙是灵异、祥瑞的象征,也代表着至高无上的皇权;而西方龙却是邪恶、贪婪的化身,是英雄勇士们剑下的亡魂。正是由于文化差异,中西方人们在龙的理解和使用上呈现出了不同之处。因此,很好地掌握其历史与文化内涵,可以让人们在跨文化交际中真正理解另一文化的含义。     

谈习语的特点及在中外文化中的差异

习语的产生是漫长的。在很久以前,人们开始用一些或诙谐或讽刺或暗喻的方法来说出自己的想法,久而久之,便有了习语。因而它充分的体现了世界各民族的文化传统,生活习俗,了解习语,便可以了解一段历史,一段文化。     

情感沟通，快乐参与

北京已进入筹办奥运的决战之年,在企盼奥运、筹办奥运、参与奥运的过程中,必须进一步加强奥运宣传,加强人们对奥林匹克精神、对北京奥运历史使命、对运动员参赛意义的沟通与认同,激发"我参与,我奉献,我快乐"的热情,才能完成好奥运筹办工作.     

从沟通角度提高企业培训的有效性

知识经济时代,企业之间的竞争本质是人才的竞争,因此,各类企业都开始重视提升其人力资源综合能力和素质的培训工作。影响培训有效性的因素有很多,而培训的本质说到底是一种沟通活动,因此深入研究培训中的沟通对提高培训有效性不失为一种创新性的解决问题思路。