融合互动 聚合优势 努力把乐亭新区建设成为全市科学发展示范区建设和“四点一带”率先发展的排头兵

3月12日，省委常委、市委书记赵勇同志到乐亭新区考察调研时，对我们提出了争当全市科学发展示范区建设和“四点一带”率先发展排头兵的工作要求。贯彻市委工作部署，我们进一步提升站位，完善思路，创新举措，全力加快乐亭新区建设步伐。     

“富人”为啥当村官

近年来,浙江、重庆、吉林等地出现了一种被称为“富人治村”的现象。据浙江省民政厅统计显示,在该省13.32万名村委会成员中,“富人群体”约占30%。其中,义乌市共2726名村委会成员“,先富群体”当选比例高达60%;而在421名村委会主任中,比例更高达65%。的确,随着社会主义市场经济     

上工治未病教你应对亚健康

身体健康吗？我们有些企业家可能会回答：健康或者有病。然而，另一个答案反映着绝大数人的现实状况，那就是“没病，不健康。”这就是我们通俗意义上所说的“亚健康。“身体是革命的本钱。”为彰显全方位服务会员的宗旨，盛世财富俱乐部邀请有着“上工”美誉的南方医科大学中医药学院内科主任、南方医院中医科主任罗仁教授，为企业家等会员群体有...     

第四届海峡两岸企业发展与合作论坛

“第四届海峡两岸企业发展与合作论坛”在唐山曹妃甸开幕．海峡两岸200多位经济界、企业界、学术界人士就进一步加强两岸经贸合作与交流进行深入探讨。此次论坛的宗旨是：推动海峡两岸经贸交流与合作,促进祖国统一和中华民族振兴,促进河北经济社会发展和唐山、曹妃甸新区开发开放。     

认真组织“乡会协作” 促进农业结构调整

<正> 濮阳市农学会是一个全市性学术团体,现有会员320人,会员涵盖全市六县区80多个乡镇、涉农部门及农业事业单位。会员中,高、中级职称占会员总数的83％,可谓人才济济,技术力量雄厚。为响应中国科协、国家经贸委“千厂千会协作行动”的倡议,结合我市实际,借鉴”千厂千会协作行动”的经验,在濮阳市科协的具体指导下,在挂靠单位市农业局的     

加快融入环渤海经济圈实现超常规跨越式发展

近年来,寒亭经济和社会保持了快速稳定持续发展的良好势头,但跳出寒亭看寒亭,我们与先进地区相比却越落越远。面对日益严峻的形势,我们将按照次中心城区发展框架,立足于建设现代化大潍坊的工业新区、物流产业区、城市后勤服务区和城市后花园,着力强化四种意识,发挥三个优势,实施“四动”战略,迎难而上,奋起直追,加快融入环渤海经济圈,促进思想接轨、交通接轨、产业接轨、城市功能接轨,努力实现经济的超常规跨越式发展。强化“新、大、快、高”四种意识。“新”,即放开胆量,以创新的思路和举措,抢抓机遇,大胆赶超。力争用2-3年的时间综合实力…     

韩资企业:对投资重庆充满了信心

韩企CEO热捧重庆“2014年,我们将扩大生产力,在重庆投资建立第四工厂我们已经与重庆签署了合作备忘录,计划在两江新区建立我们新的工厂。”6月5日,北京现代汽车发展规划本部长李仁久在中国（重庆）一韩国友好周CEO圆桌会议上兴奋地说道。     

营造知识经济高地 推进浦东功能开发──浦东高科技产业发展态势最新报道

浦东开发开放八年来,上海市委、市政府认真落实邓小平同志对上海提出的“发展高科技、实现产业化”的要求,实施以江泽民同志为核心的党中央提出的“科教兴国”的宏伟战略,提出并实施浦东开发开放“高新技术先行”的方针,极大地推动了新区高新技术产业的发展。在新区党工委、管委会的领导下,新区以高科技园区和新兴产业基地为载体,迅速集聚了一大批投资规模大、技术含量高、发展后劲足的大企业和大项目,形成新区六大高科技支柱产业,推动了浦东功能开发,成为浦东建立领先全国的新兴产业高地的有力支撑。新区高科技产业走廊初具规模19…     

兰州新区对接“一带一路”的战略响应与路径选择

“一带一路”是2013年9月中央做出的关于开放发展的重大战略决策.兰州新区积极响应和对接“一带一路”战略,是国家重大战略部署的相互支撑和相互促进.针对“一带一路”所形成的开放新体系,兰州新区需要在功能定位、开放视野、开放层次、开放方向及极化带动等方面做出积极的适应性调整,并通过战略协同、空间优化、要素集聚、沟通协调四个途径,实现与“一带一路”的全面对接.     

探索建立引进入才新机制

浦东正探索建立“四个机制”：“主动出击”的人才引进机制,“杰出人才”的表彰机制,与国际接轨的人才收入分配机制,“不保一生、只保一段”的人才保障机制。２０００年是浦东的“人事人才年”。按照江总书记“三个代表”的讲话精神,为了实施优秀人才集聚战略,优化人才创业环境,加强人才开 发工作,新区加大相关政策宣传力度,以进一步提高新区各级党政负责同志和各企业领导对重视人才、珍惜人才、善用人才的认识,共同努力,把新区建设成为“上海人才资源高地 的高峰”,为浦东新区今年启动和实施“五项计划”提供充足的、高质量的人…     

考察调研

3月26日，副市长程红到南部新区调研，在新媒体产业基地召开工作会议。会上，市商务委等四家单位宣读了《关于同意授予大兴区暨北京经济技术开发区“北京电子商务中心区”的复函》，程红副市长听取了新区电子商务产业发展情况汇报并向新区颁发了“北京电子商务中心区”铭牌。     

战斗的堡垒无私的奉献──记浦东新区纪委(监察局)检查监察室

90年代我国改革开放的前沿阵地——浦东新区，在努力实践“两手抓，两手都要硬”的伟大战略思想中有一特殊的战‘l群体——新区纪委（监察局）检查监察室，为保持新区政治的清明、政府的廉洁、党风政风的优良、投资环境的优化，建立了赫赫战功。醒目的匾额在新区纪委（监察局）检查监察室办公室，最为醒目、也令人称奇的是墙I：悬挂的两块匾额：一块是上海星日兄弟食品有限公司所送并题词“优化浦东投资环境，树立新区光辉形象”的一幅国画；另一块是安徽工程设备安装公司赠送内容足“为企业排忧解难，树新区光辉形象”的题同。纪委（－－…     

当前我国中等收入群体的构成分析

建构社会主义和谐社会需要大力培育中等收入群体。当前我国中等收入群体涵盖九大类职业,职业规模约占劳动力总人口的14.86%,主要集中在东部及东南沿海的中等以上城市、中西部大城市,而在农村地区、中西部中小城市,中等收入群体的比例还很小。中等收入群体内部有中上层、中中层、中下层之分,呈“金字塔”型。中等收入群体的主体是现代市场经济的生力军,一些新生的中等收入群体是有中国特色社会主义事业的建设者。     

股市第一猜想 2008：股指期货在多少点位推出

特别结算会员“难产” 股指期货的延期可以从中金所特别结算会员至今缺失中嗅出一些端倪。中财期货投资总监杨力表示，中金所的会员数量与结构对股指期货的交易及系统承载影响很大。尽管2007年12月10日，第四批会员出炉，会员数量已经达到52家，但是中期期货高彦嵩认为还没有达到股指期货上市交易的要求，特别是有望拔得头筹的交通银行和民生银行作为特别结算会员审批的姗姗来迟，需要扩容。截止到发稿，民生银行尚未提交特别会员的申请，民生银行相关人士明确表示，“办法还没有下发，他们不知道需要上交什么样的申请材料”。     

勇担国家战略使命 谱写高质量发展新篇——青岛西海岸新区奋力建设新时代社会主义现代化示范引领区

<正>以“新”应“变”,以“创”开“路”。2023年以来,青岛西海岸新区聚焦四大国家战略、实体经济发展、科教强区建设、高水平开放、文化软实力提升、生态文明建设等方面,部署开展“十三大创新突破行动”,进一步明确推动新区全面提质的重要领域和关键环节。     

科技金融的“舟山模式”构建

舟山群岛新区作为国务院批准的首个以海洋经济为主题的国家级新区,海洋科技型中小企业是其重要经济增长点。充分发挥科技金融领先优势和创新资源密集优势,在先行先试的政策下促使科技金融创新融合,可以有效缓解海洋科技型中小企业融资难问题,从而进一步加大金融机构、金融市场、金融服务与科技有效结合机制的创新力度,构建舟山群岛新区海洋科技型中小企业与金融深度合作、健康快速发展的“舟山模式”。     

策马扬鞭 两年投资3500亿两江新区开发建设大会战全面打响

兔年伊始，两江新区开发建设再擂战鼓，快马加鞭。2月16日，两江新区党工委管委会召开第四次全体（扩大）会议暨“七大攻坚战”誓师动员大会，标志两江新区将以两年确保投资3500亿为目标的开发建设大会战及“七大攻坚战”正式启动。     

浑南：沈阳未来的新城区——沈阳城市空间拓展与浑南新区开发建设研究（之三）

依据“轴向发展”、“带状组团”城市发展模式，沈阳未来的新城区定位于浑南新区是比较适宜的，把浑南新区培育成沈阳第二个城市中心也是有可能的。沈阳应进一步强化“大浑南，新沈阳”的主战略，以跨越浑河以拓展方向，集中力量建设浑南新区，进而形成相对于老城区而言的“一城两区”的城市空间结构。     

参保职工年龄结构变动测算模型构建及应用

参保职工年龄结构变动直接影响社会保险基金的收支,文章采取“反馈式”人口年龄结构测算思路,对人口发展方程进行改进,进而构建参保职工年龄结构变动测算模型;以苏州工业园区公积金会员年龄结构变动为例的实证研究表明,公积金会员年龄结构呈跳跃式发展,60岁以上会员占总人数的比例到2050年达到最高值47．3％,抚养比由636：1下降到2050年的1．13：1,进而证明了模型的有效性。     

高校毕业生“慢就业”现象探析及应对策略

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。以习近平同志为核心的党中央高度重视就业问题,始终把促进就业摆在优先位置。习近平总书记指出,我们对“高校毕业生就业问题特别关心”。近年来,大学生面临的就业形势日益严峻,就业压力明显上升,导致大学生“慢就业”群体比例不断提高,从而延缓了大学生就业进程。大学生“慢就业”有个体、家庭、高校以及社会等四个方面原因,破解大学生“慢就业”现象也要从这些方面寻找现实路径,促进大学生高质量就业。