审计工作中的心理策略

在审计工作中，审计人员不仅要审查各种资料，还要与各种各样的人接触。因此，要使审计工作得以顺利开展，取得被审单位的支持和配合，必须掌握审计心理策略。一、塑造良好的形象，创造和谐的气氛由于各种因素，被审单位对审计人员的到来往往产生各种不同的心理，如被动挨审心理、紧张不安心理、抵触对立心理等等，这在一定程度上影响了审计工作的开展。因此，审计人员必须善于塑造良好的形象，创造一个宽松和谐的气氛，消除各种不良心理，从而获得被审单位的得力配合，使审计工作健康有序地进行。第一，善于运用语言艺术，使被审者产生轻松…     

试论心理学原理在审计中的应用（中）

二、认真分析审计对象心理，正确采用不同审计方法 （一）审计对象的心理分析 这里所说的审计对象，是指与审计主体相对而言的审计客体，即被审计单位。具体到人，则主要是被审计单位的负责人，财务会计人员和其他有关人员。他们面对审计时，一般会有如下几种心态：     

论审计心理策略

在审计工作中，审计人员不仅要审查各种资料，还要与各种各样的人接触。因此，要使审计工作得以顺利开展，取得被审单位的支持和配合，就必须掌握审计心理策略。     

审计日记是审计项目质量的重要保证

一、审计日记能够有效防范审计风险。分清和追究审计责任 由于内部审计工作的特殊性,内部审计人员对审计风险防范的意识不强,对审计日记重要性认识不足,认为审计日记是一项多余的工作,只能增加审计人员的工作量,对审计结果没有直接作用,内部审计工作中防范风险、分清和追究责任的工作不容乐观。审计工作过程的记录不需要被审计单位签字认可且无具体的检查措施,造成实际工作中只注重对审计查出问题的记录而忽视审计过程的记录。审计中有的审计人员发现问题才编制底稿,没有查出问题则不编制底稿,这样的审计工作底稿很难真实、完整地反映审计人员全部审计过程,     

内部审计的交流技巧与审计有效性初探

内部审计人员经常与组织内各个阶层的行政主管打交道，测试和评价其工作，并将发现的问题和改进建议报告他们的上级。正是由于审计人员经常发现被审计单位工作中的错误，无效率和效率不高的地方，其组织内客观上处于一个威胁他人的地位，潜在的人际冲突由此产生。另一方面，内审人员自身行为不当也会带来人际冲突，比如一些审计人员近乎在一种秘密的气氛中工作，他们与被审计人员会面就像法庭上的法官盘问一位带敌意的证人。这些冲突往往会使审计工作陷入僵局，对审计的最终效果产生不利影响。因此内审人员应掌握良好的交流技巧以使审计工作…     

被审计单位故意隐瞒帐表应如何审计

在审计过程中，审计人员常常会遇到这样的情况：当审计涉及到一些关键问题时，被审计单位常用帐薄或丢失或被盗等原因来搪塞，以阻止审计工作的进行。面对这种情况，审计人员当然可以利用法律武器来迫使其提供真实帐册。但是，被审计单位故意毁灭会计资料，一般是在发觉其违反国家财经法律、法规，会受到较为严重的惩处时进行的。他们知识，如果按照故意毁灭会计资料的违法行为处理、处罚，其程度要比其违反财经纪律、法规受到的处理、处罚轻，因而“两害相权取其轻”，对违法乱纪行为进行处理、处罚，揭露和纠正被审计单位违反财经纪委、法规的事实，是审计人员应尽的职责。此时，审计人员只有利用审计的特有优势，运用特殊的审计方法，将被审计单位隐瞒帐表或故意丢失的帐簿补齐，从而还其庐山真面目。     

内审部门开展经济责任审计存在的问题与对策

目前经济责任审计存在的缺陷1.内审部门实施审计的时间不能准确把握,使审计工作难以达到效果和目的。目前,内审部门在开展经济责任审计工作过程中,存在一些问题;一是“先离后审”,使接任者不管前任者的事,以至审计工作找出的问题无法落实到人,与干部管理工作不相适应,给审计工作造成搞形式、走过场的假象,这不仅弱化了审计工作效果,而且也极易挫伤审计工作人员的积极性,最终影响审计部门的权威性和地位;二是“离而不审”,有些单位和主管部门对这项工作认识不足或存在怕暴露矛盾的顾虑,在干部调动离退时,未经审计即作调离的决定,干扰了审计部…     

依法审计内涵扩展刍议

对依法审计含义的一般认识依法审计是审计的基本原则。对依法审计含义的认识一般有两点；一是开展审计工作是审计机关和审计人员应履行的职责，被审计单位不得拒绝；二是审计机关依照法律、法规认定审计事实，并依法作出处理处罚的决定，被审计单位和有关人员必须执行。应当肯定，这是我国审计自八十年代初期恢复以来，社会对审计认识的进步，是审计工作得以顺利开展的基础。但是，对依法审计的含义仅此认识是狭隘的，尚未能够涵盖其全部内涵。其狭隘性是从一般意义上认识审计与被审计的依法关系、依法承担的职责和义务，而没有深刻地揭示审…     

银行存款审计的缺位及对策

银行存款是被审计单位流动性最大、风险性最高的资产，在审计工作中十分重要，一些别有用心的人会在银行账户处理、银行存款核算方面布下“陷阱”，为审计工作带来较大的障碍。从而造成银行存款审计的缺位．     

谈审计访谈的方法和技巧

在审计或审计调查的实务中,审计人员常常会就有关问题直接同被审计单位的有关人员进行个别询访交谈(简称访淡)。访谈的方法得当,审计人员就会收集到充分、可靠的审计证据和资料,达到预期的访谈目的和要求。笔者根据几年的审计工作实践,就审计访谈的方法和技巧问题谈几点体会。 1.表明来意,消除顾虑。在审计访谈的过程中,常常遇到有的同志认为审计是找茬子挑毛病。故在与审计部门或审计人员打交道时,程度不同地产生这样或那样的抵触情绪。因此,在审计访谈前,审计人员首先要向     

我国政府审计风险控制

审计工作实践表明，有效控制风险的关键是审计人员要有强烈的风险意识。如果忽视审计风险控制，不断出现审计质量问题，轻则引起复议，重则引起诉讼，就会造成不良社会影响，损害审计形象，危及审计事业的生存和发展。高度重视防范和控制审计风险是维护审计生命促进审计事业发展的需要，也是市场经济发展的必然、因此     

社会审计对审计关系人的称谓

社会审计对审计关系人的称谓○陈伟胜目前，社会审计执业人员执业过程中对关系人的称谓比较混乱。在口语、审计工作底稿、审计报告中，有的执业人员在不区分审计关系人的情况下借用政府审计的做法，一律称“被审计单位”，还经常听到或见到诸如“客户、被审单位、被审查单...     

浅谈加强审计过程风险控制

（一）源于审计独立性方面产生的风险．审计机构不能独立于其他部门之外．审计人员和被审计单位有利害关系或者其他可能影响审计公正的关系．都会造成审计风险。不良的审计环境也会对审计人员造成来自各个方面的压力和诱惑．使审计机构和审计人员的原则性、独立性和责任心受到挑战．从而加大审计风险．     

计算机辅助审计在行政事业审计中的应用

在行政事业审计工作中，充分利用被审计单位所使用的软件的功能来进行审计，可以使审计人员快捷、系统地了解被审计单位情况，加大审计的力度，提高审计人员执法水平。     

试论内部审计外部化

内部审计外部化，是指把内部审计工作全部或大部分委托给社会审计机构。目前，社会上有一种观点认为应该压缩甚至撤销内部审计机构，由社会审计组织代行其职能。这种观点认为单位长期养着一批内部审计人员没有必要，委托社会审计机构可以只在需要审计时支付审计费用，而平时不需支付，且社会审计人员业务很熟练，审计速度非常快，专业素质也优于内部审计人员，可以大大提高审计工作效率。在这种观点的影响下，许多单位的内部审计机构和人员在机构改革过程中首当其冲被压缩了，有的甚至被撤销。那么内部审计是否真的可以由社会审计所取代呢?     

影响审计工作效率的因素

提高审计工作效率是完成审计工作任务的可靠保证。影响审计工作效率的因素很多，既有主观因素，又有客观因素。针对影响审计工作效率的因素，本文提出了几项对策。一、影响审计工作效率的因素１．审计前准备不充分。做好审计前的准备，是提高审计工作效率的有效途径。审计准备主要包括：审计方案、了解被审计单位情况、收集相关法规文件、下达审计通知书等。如果审计方案内容、步骤或人员分工不当，就会偏离审计方向，制约审计人员业务专长的发挥；对被审计单位情况了解不清楚或搜集文件不到位，在审计过程中就容易出现困惑。这些都势必影响…     

审计之困惑：会计政策的可选择性

在审计工作中，会计政策的可选择性往往会导致审计人员与被审计单位之间产生分歧，给审计工作造成很大压力。前不久，笔者随同一家会计师事务所对某市的石化公司进行审计，该公司有一项对外投资，其投资额占被投资单位股本总额的45％，但仍采用成本法进行核算。当注册会计师提出质疑时，该公司给出了理由：虽然投资比例为45％。但并未达到50％的控制标准，且未对被投资单位产生重大影响，根据企业会计准则的规定完全可以采用成本法对此项投资进行核算。     

浅谈财政审计中的延伸审计问题

延伸审计是审计工作中的一个重要方法。1995年同级财政审计,对此作出了明确规定。但是,有些地方认识理解不一,实际操作过程中出现了一些偏差。为了统一认识,做好今年的同级财政审计工作,就财政延伸审计的有关问题谈谈看法。一、关于确定延伸审计对象的原则所谓延伸审计,是指审计机关在实施审计的过程中,根据工作需要,为了弄清有关经济事项的来龙去脉、核实或印证有关问题和获取必要的资料,对与被审计单位有经济关系的单位及其财政、财务收支所进行的具有针对性的深入审计。各地在确定同级财政审计中延伸审计的对象时,应注意把握以下三个原则:     

审计判断中的知觉效应

知觉效应又称知觉偏差或知觉错误,即是知觉过程中的错误或偏差。审计人员的知觉过程是指审计人员通过对有关信息的选择组织和解释,来判断被审计单位的动机、态度,认识,并作出相关评价。如果审计人员的知觉是符合客观实际的,作出的评价是正确的,那么他所作的审计报告是恰当的。反之.如果审计人员的知觉有误即出现了知觉效应,对被审计单位作出错误的判断和评价,其后果就很严重。因此,在审计判断中知觉是否符合客观实际具有非常重要的意义。     

落实审计决定 树立审计威信

五大连池市审计局把审计决定的落实作为树立审计威信，提高审计质量和工作目标考核的一个重点，他们将审计决定落实目标分解到主管局长、审计室负责人和审计人员。并且与年终项目评优、奖惩挂钩。通过局领导督办、审计组回访、法制人员跟踪督察等方法．全年审计决定落实率达100％，认真落实审计决定体现了审计工作依法行政的严肃性和依法审计的权威性，促进了被审计单位依法落实审计决定的自觉性，改变了过去一些被审计单位不重视落实审计决定的现象，树立了审计机关的威信。