谈企业工会劳动竞赛规范化建设

一、我国劳动竞赛基本情况 从现阶段来看，我国劳动竞赛主要呈现以下几个特征：一是坚持各级工会服务大局，使劳动竞赛与经济社会发展同步推进；二是坚持以人为本，通过劳动竞赛促进职工队伍整体素质的提高；     

开创劳动竞赛新格局

当前,在企业广泛实行经济承包责任制的同时,围绕企业劳动竞赛工作向我们提出了许多新的课题,诸如如何转变观念、适应经济体制改革?怎样形成劳动竞赛新格局?这些问题搞不清,我们就不可能有正确的理论来指导实践,在工作中就会导致竞赛的盲目性,也不利于劳动竞赛的开展。为此,笔者认为有探讨之必要。本文力求从劳动竞赛的观念和方法这两方面的改革来探索如何开创劳动竞赛的新格局。 一、认识新时期劳动竞赛在企业中的作用,是搞好劳动竞赛的首要问题。     

创新发挥工会职能 打造班组建设模式

搞好新形势下的班组建设工作是工会组织面临的一个新课题。中原油田采油二厂工会通过细化劳动竞赛内容、创新群众安全监督方法、发挥创新典型引领作用、推行班组长＂先进工作法＂等一系列举措在班组的落地实施,促进了班组向精细化管理转型,打造出班组建设的新型模式。     

浅谈劳动竞赛中存在的问题、原因及对策

开展劳动竞赛是工会工作的重要内容，也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。通过省总工会在广巴高速公路开展两年多劳动竞赛实践证明。劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动三个文明建设进程中，都发挥了巨大的作用。但在形式、内容、效果等方面仍存在一些不适应的问题，需要认真重视、分析,加以解决。     

创新基层人民银行劳动竞赛机制的实践与思考

人民银行基层行劳动竞赛存在的一些问题和难点，使竞赛活动效果大打折扣。从创新劳动竞赛机制入手，努力实现几个方面的转变。建立划区域承包一体化管理的新模式；建立竞赛成绩与激励挂钩的新机制；建立以量化“硬指标；排序的新标准；建立凭业绩论作为的新内涵。     

推进现代企业开展劳动竞赛的“十个转变”

劳动竞赛是职工群众在生产建设中，以主人翁的责任感，发挥积极性、智慧和创造力的一项重要的劳动实践活动。劳动竞赛是调动职工生产建设积极性的重要方法，是促进职工共同提高的重要措施，是强化管理的有效形式，是促进企业持续有效发展的重要途径。在当前形势下，如何把劳动竞赛引向深入，笔者认为应当实现“十个转变”。     

新形势下深化劳动竞赛的新途径、新方法

长期以来,受计划经济的影响,劳动竞赛的内容往往局限于赛速度、赛产量、赛指标,而并不十分重视企业的整体效益。在新的形势下,社会主义劳动竞赛的组织、实施出现了一些新的变化、新的问题,不同程度地影响和制约劳动竞赛工作的有效开展。劳动竞赛如何适应新的形     

“环首都”：又一场“造城运动”？

按照河北省的＂环首都经济圈＂方案,要把北京周边的十余个县市区打造成河北省的＂发展特区＂。实际上,从房价上讲,环北京的河北省十余个县市区已经是特区了。如果从行政层级上来讲,这些地区位于经济发展体系的最末端,是三四线城市,但这些城市有个鲜明的特点：     

浅谈现代企业的人事管理

在企业的人事管理中,随着市场经济的不断发展和用工制度的改革,对人才的合理使用,越来越重要了。识别人才选用人才上用好人才,用才是对人管理的核心,怎样才能使企业在善用人才上有新的举措和突破,笔者认为应该从＂知人＂、＂扬长＂、＂考评＂三个方面进行探索。     

中交二航局：在福州市劳动竞赛中获第一

福州市第二届重点项目百日劳动竞赛近日降下帷幕，公司平潭海峡大桥项目部在37个参赛单位中，通过四个阶段的目标工程质量、进度综合考核评比，以3个阶段第一的总成绩最终得冠，并获得50万元嘉奖。平潭大桥项目部自参加福州市重点项目劳动竞赛以来，最大限度地调动、激发全体员工为大桥工程建功立业、拼搏奉献的积极性、主动性和创造性，在推进工程质量、安全、进度、组织管理、     

农五师工程团创新劳动竞赛模式

今年，该团在项目工程施工中，进一步探索新时期劳动竞赛的新方法、新思路，在开展的劳动竞赛活动中，以多形式、多层次的比干劲、比进度、比质量、比安全、比效益、比文明施工的“六比”劳动竞赛活动，大大提高了项目部人员和工人的工作和劳动热情，有力的促进了各项工作的顺利开展。通过开展多种形式的劳动竞赛活动，形成了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的劳动竞赛新局面，实现了由讲奉献到既讲奉献又讲回报的转变。截止目前，全团完成施工产值6000多万元。     

劳动竞赛鼓干劲 促销扭亏见成效──成都市金属回收总公司开展劳动竞赛扭亏增盈

劳动竞赛鼓干劲　促销扭亏见成效──成都市金属回收总公司开展劳动竞赛扭亏增盈冯飞成都市金属回收总公司广大职工积极响应领导号召，认真开展“促销扭亏，增收节支”劳动竞赛活动．在竞赛中，广大职工面对严峻的经营形势，坚定信心，振奋精神，克服困难，采取各种有效措...     

创新劳动竞赛的调查与研究

在社会主义市场经济条件下,如何运用劳动竞赛这一有效载体,在“促进发展,造就人才”方面发挥更大作用,是摆在各级领导和企业面前的重大课题。我们通过对我市众多单位劳动竞赛活动现状调查,对此作了一些探索与思考,以期引起各级领导和各方面人士的重视和进一步思考,促进劳动竞赛机制的完善和作用的更好发挥。     

互联网电商比“low”：集体下乡刷墙 电商广告蔓延至村镇土墙渠道下沉抢占农村市场

＂生活想要好,赶紧上淘宝＂、＂发家致富靠劳动,勤俭持家靠京东＂、＂老乡见老乡,购物去当当＂……这些＂接地气＂的口号式广告语正在越来越多地出现在多个省份村镇的土墙上。可以看出,互联网电商们的厮杀正从城市蔓延到乡村。受制于购买力不足、电脑普及率较低和网络建设滞后以及物流成本高效率低等因素,在电商的PC时代,3至6线城市和农村市场一直处在几乎被忽略的状态。     

纪念周总理题词30周年西安市公司作贡献

为纪念周恩来总理1958年7月7日在广东省新会县视察时,对废旧物资回收工作题词30周年,西安市金属回收公司从6月1日起就开展了“突击回收废金属”劳动竞赛活动,截至9月底共回收废旧金属近2万吨,创历史同期回收量的纪录。全公司职工认真学习了周总理的题词,开展了回收废金属劳动竞赛,提出了“人人搞回收,个个争贡献”的口号。在     

供给侧结构性改革视域下劳动竞赛的实践与探索

组织广大职工开展劳动竞赛,是中国工会的优良传统。面对供给侧结构性改革,劳动竞赛必须找准切入点、把握着力点、探索创新点,才能在服从服务于党和国家治国理政总方略、围绕改革发展稳定大局的前提下,通过"践行新理念、建功‘十三五’"主题劳动竞赛活动,体现工会组织的新价值、展现工会组织的新作为。     

政府营销的天津实践——对“上水平”活动的理论考察

2008年以来,天津市成功战胜国际金融危机的严重冲击,推动经济社会发展不断加快,创造了＂天津经验＂。其中,连续开展的＂上水平＂活动,涉及范围之广、人数之多、时间之长、影响之深是前所未有的,也是践行科学发展、具有天津特色的制胜一招。本文从政府营销战略的视角,对＂上水平＂活动进行深入剖析,首先考察了＂上水平＂活动的现实背景与政府营销理念的契合。进而,在服务营销的框架下将＂上水平＂活动解构为＂适销对路＂的产品和服务、大幅降低＂顾客＂成本、稳定有效的渠道和促销以及观念更新的人员和组织等四个部分。最后,在综合评价＂上水平＂活动效果的基础上,提出了进一步整合营销的建议。     

反“三俗”：社会主义文化自觉的解读

反＂三俗＂是时下文化领域的热门话题。反＂三俗＂要从中国特色社会主义文化建设的战略高度,从文化自觉的层面去解读。反＂三俗＂是党和国家对社会主义文化建设在地位认识上的高度自觉,是社会主义文化建设在规律把握上的高度自觉,是社会主义文化建设在责任担当上的高度自觉。     

对离退休服务管理工作基层建设达标的认识

一、对基层建设达标的理解基层建设达标是新形势下劳动竞赛的创新。劳动竞赛是我们十分熟悉的一项活动,有全面的也有单项的,但劳动竞赛并没有明确的、详细具体的标准,只是比较单纯的创优争先,目标比较模糊。而今形势发生了变化,对生产、     

浅谈如何加强行政事业单位国有资产管理

行政事业单位所有的国有资产对于社会的稳定和发展具有重要的作用,但长期以来,我国行政事业单位在国有资产管理意识、体制、制度上的误区、弊端,导致了国有资产＂管理=流失＂现象的出现。＂十一五＂以来,党中央、国务院一直致力于国有资产管理问题,其努力取得了明显的效果。本文以国家对行政事业单位国有资产管理政策为出发点,从原则上、体制上和操作上三个层面提出了加强行政事业单位国有资产管理的建议。