从公司治理结构看国有企业改革

深化国有企业改革的主题之一就是转换企业经营机制和建立现代企业制度 ,而如果不建立一个有效运转的公司治理结构 ,现代企业制度就不可能建立和正常运转。一、企业的性质与治理结构企业理论的研究对象主要包括相互关联的两个方面——企业的本质和企业的内部结构。前者是指企业的产生及其规模 ,后者是指企业中的委托代理关系和激励。科斯在 1937年发表的论文《企业的性质》可以作为企业理论的开山之作。在这篇文间中 ,科斯提出了著名的交易费用学说 ,指出“企业的显著特征就是作为价格机制的替代物”,建立企业有利可图的主要原因在于 ,利用价…     

国有企业公司治理结构问题研究

本文通过分析我国国有企业主要特点,探讨公司治理结构所要解决的根本问题,查找国有企业公司治理结构存在的问题与不足,研究探索完善国有企业公司治理结构的对策措施.     

国有企业公司治理结构问题研究

本文通过分析我国国有企业主要特点,探讨公司治理结构所要解决的根本问题,查找国有企业公司治理结构存在的问题与不足,研究探索完善国有企业公司治理结构的对策措施。     

我国国有企业治理结构分析

公司治理结构是当前我国关于企业改革理论中的热点,原因在于公司治理结构的不同安排直接影响到公司的经营与发展,进而影响到整个宏观经济运行。在我国的企业改革过程中,我们逐渐意识到建立一个完善的公司治理结构是建立现代制度的核心步骤。目前我国国有企业的公司治理结构还存在很多问题。本首先讨论公司治理结构的分析框架,进而分析目前我国国有企业治理结构存在的严重缺陷,最后提出国企治理结构的改革演进方向。     

国有企业治理结构与制度创新刍论

在目前，我国国企治理结构存在的问题一方面表现在政府的行政干预使企业治理结构中的相互制衡机制失灵：另一方面表现在外部监控方式不健全，诸多市场体系有待进一步完善，在国企进行战略性结构调整的同时，公司治理结构的创新和调整应该考虑到两个方面的问题；一是优化董事会，监事会和高级管理团队的责权利和制衡机制。二是充分保障董事和监事的独立性。     

国有企业跨国经营中的公司治理结构问题

公司治理结构问题是国企改革的一项重要内容 ,而这一问题在国企的跨国经营中呈现出更多的特殊性和复杂性。跨国经营的客观条件使得委托人 (国家出资人 )和代理人 (海外公司经理 )之间的信息不对称更为突出 ,“所有者缺位”、“内部人控制”和“所有者越位”问题将严重侵蚀国有资产。本文试从现代企业理论出发 ,探讨我国国有企业跨国经营过程中存在的问题及相应的解决措施。     

国有企业公司治理结构的几点思考

公司治理结构是现代企业发展的产物。本世纪初诞生的现代企业的一个显著特征是所有权和经营权的分离,它造就了职业的管理者阶层和管理者市场,管理学科也因此发生了革命性的变化。     

公司治理结构合理化研究

本文通过对国企改革现存问题的分析,引出国企改革的核心问题是如何改善公司的治理结构.文中对公司治理结构的内容以及改善公司治理结构需要解决的问题进行了较为深入地探讨,并就我国改善公司治理结构提出了一些建议.     

关于中国国有企业公司治理结构的探析

完善的公司治理结构是构建现代企业制度的关键所在,而目前中国国有企业的公司治理结构仍存在股权过分集中、监督成本较高、权责分离不明晰等很多急需解决的问题,因此,如何对公司治理结构进行调整已成为理论界研究的焦点问题。通过探讨现代企业制度与公司治理结构的概念和相互关系,分析出中国国有企业治理结构存在的主要问题,最后针对这些问题提出适合几点改革的建议。     

浅析国有企业公司治理结构的优化

<正> 一、国有企业公司治理结构的弊端 1、所有者缺位。公司治理结构的核心问题是确保所有者的剩余控制权和剩余索取权,而当前国有企业改制中一个突出的问题是“所有者缺位”。从产权上讲国有企业是国家(包括各级政府)所有,这在法律上讲应该是明确的。问题表现在:①没有一套比较完善的制度安排来体现这个所有权。     

完善国有企业公司治理结构探讨

公司治理(Corporate Governance)源于西方发达国家，尤其是源于美国公司的发展进程。西方发达国家几乎一致认为，良好的公司治理结构是公司竞争力的源泉和经济长期增长的基本条件。它是解决公司在公司法的制约下，在市场经济经营过程中，通过了不断实践、创新，解决一系列新问题从而形成的一整套制度。该套制度以公司法、证券法为基础，根据市场发展的需要以及自身发展的需要，不断得以发展。     

公司治理结构的演进逻辑

公司治理结构是近年来理论界讨论的热点，但是一旦落实到如何规范我国的公司治理结构问题，则多是引进、借鉴西方理论，而忽视了与中国实际的结合，往往实施的效果差。实践和历史的逻辑表明，离开一个国家的发展阶段和它的制度与习俗的历史，来选择哪种公司治理结构最适于一国的经济是没有任何意义的。因此本的目的是阐述西方国家公司治理结构的演进逻辑，揭示他们的制度演进的路径与内在原因，以便于我国建立起适合本国经济、化、历史的公司治理结构。     

公司治理结构创新与国有商业银行改革

本主要运用公司治理理论，对我国国有商业银行公司治理结构的现状和缺陷进行了较为深入的剖析，并从产权改革、完善市场体系和激励机制等方面，对当前我国国有商业银行公司治理结构改革提出了一些新的建议。     

国有企业治理结构创新思路的选择

本文对西方发达国家公司治理结构的三种典型模式的特点进行了分析比较;指出“股东至上主义”逻辑使国有企业改革陷入了难以摆脱的困境,必须实现企业治理结构的创新;一个有效率的企业治理结构要求体现“共同治理”原则;治理结构的相机性是提高企业决策效率的保障。     

完善我国国有企业公司治理结构的探讨

国有企业对于我国社会主义制度的巩固和人民生活水平的提高具有重大意义,而公司治理结构的完善对国有企业的可持续发展起支撑作用。对实现我国经济的快速、健康、稳定发展至关重要。本文主要从国有企业公司治理结构存在的问题及其完善对策等方面来论述。     

多边共同治理:国有企业治理结构的现实抉择

企业治理结构研究的是企业制度安排问题，这种制度安排决定企业为谁服务，由谁控制，风险与利益如何在各利益相关之间分配等一系列问题，是企业绩效最重要的决定因素。本针对过渡时期国有企业治理结构存在的诸多问题进行了分析，以“资本雇佣逻辑”和“市场竞争逻辑”缺憾的研究为基础，提出“多边共同治理逻辑”是解决国企治理结构问题的现实抉择的命题。     

国有企业公司治理结构问题初探

当前我国大部分国有企业已经改制为公司制。但是,由于企业内部产权存在一股独大的问题,外部存在市场不完善的现象,从而严重地影响了其经济效益。所以,完善公司治理结构,解决内外部问题已是国有企业的当务之急。文章首先分析国有企业的内外部问题,然后尝试着提出了解决方案。     

当前国有企业公司治理中存在的问题与对策

深化国企改革 ,必须建立和完善现代企业制度。公司制是现代企业制度的一种重要形式 ,公司治理结构不仅是现代企业制度最重要的架构 ,而且也是企业增强竞争力和提高绩效的必要条件 ,因此 ,建立和完善公司治理结构是国有企业脱困再生的必由之路。