基于FRAIP模型的高校人力资源审计

人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域，它按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的人力资源管理系统进行全面检查、分析与评估，为改进人力资源管理功能提供解决问题的方向与思路。传统审计只审查流动资产实物因素，未把人力资源纳入审计体系加以监督和管理。知识经济时代，加强对人力资源管理和使用的审计监督，加强对人力资源的计价、参与分配等方面的审计监督，以保证人力资源核算与管理的真实性、正确性和公允性，是审计在知识经济时代呈现的新特征。     

知识经济与审计人员素质提高

随着世界新技术革命的发展，尤其是信息技术及其产业的迅速发展，知识和信息在经济增长中的比重越来越大，人类开始向知识经济时代过渡。在这个经济形态中，占有智力资源已成为经济持续发展的重要因素。目前，我国正处于知识经济的起步阶段，任何人都应做好迎接知识经济到来的准备。就审计而言，经济、科技、管理的不断发展正孕育着新的审计环境，审计内容、目标、手段也将随之变化，这就要求审计人员从知识、道德、心理等方面不断提高个人素质，以适应知识经济的到来。 首先，审计人员应加强个人知识素养的提高。知识经济的发展促使企业不…     

人力资源内部控制审计省思

在知识经济时代，随着油田的持续发展，人力资源价值不断增值这一特征日趋明显，对人力资源开发运用的效率和效果进行分析、评价和监督就显得十分重要。人力资源内部控制审计是摆在我们面前的又一新课题，笔者认为：人力资源内部控制审计是对人力资源管理的再管理过程，是内部控制审计的重要组成部分。     

人力资本管理审计:人力资源审计发展的新阶段

随着知识经济的到来,传统的人力资源审计已经不能完全适应经济发展的要求。本文简述了人力资本管理审计产生的背景、理念及实践要点,从逻辑起点和内容框架上提出了开展我国人力资本审计几点构想。     

人力资本管理审计的逻辑起点研究

本文通过分析人力资本及其管理的内涵,指出知识能力形成与运用是知识经济时代人力资本管理审计的逻辑起点。在此基础上,对以知识能力形成与运用为逻辑起点的人力资本管理审计目标和评价原理进行了探讨。     

知识管理与审计信息管理系统

21世纪是一个崭新的知识经济时代，人们正在探索研究如何适应这个新时代。本重点阐述从知识管理的角度看审计信息系统完善的必要性。     

运用知识管理理念打造审计电子政务平台（上）

20世纪九十年代以来，随着知识经济的兴起，知识管理作为科学的概念已经逐渐被人们接受，在企业、政府等组织中日益受到重视，并在电子商务和电子政务中得到广泛应用。根据国家审计署“金审”工程建设规划精神，建设审计电子政务平台，将成为各地审计机关实现由传统审计向现代审计迈进的重要举措之一。笔者认为，建设审计电子政务平台，应运用知识管理理念，组织知识高效整合，逐渐实现组织知识的沉淀与积累，运用现代信息技术不断提高审计知识的利用水平和使用效率，有利于提高审计效率和审计质量。     

第三讲 知识经济与审计形态多元化

随着知识经济的兴起，财税金融贸易将进入一个创新与变革的时代，这必将对审计带来巨大冲击和影响。以政府管理绩效为主要审计目标的绩效审计得到拓展；财务审计重点的转移，审计形态多元化；知识资本运营审计、彩色审计、多维责任审计都将兴起。     

论知识经济与审计创新

随着新科学技术突飞猛进的发展，特别是信息浪潮的兴起，一个以知识和信息为基础的、竞争与合作并存的全球化市场经济正在形成，知识创新、技术创新、管理创新和制度创新成了经济发展的动力，人类正步人一个“知识经济”的新时代，知识经济时代的到来也给审计提出了新任务和新要求，审计要适应知识经济时代的特点有所创新，加大审计监督的力度，以推动社会经济的发展，现就此作如下探讨。一、知识经济是一种全新的经济形态知识经济是“以知识为基础的经济”，它是建立在知识和信息的占有、生产、分配和使用基础上的经济。高新技术是知识经济…     

加强审计现场管理，提高审计工作效率和质量

管理是社会组织永恒的主题。对企业来说，管理是生产力Ｚ对审计机关来说，管理是工作效率和质量。在审计机关，市计现场管理作为基础的管理，既普通又重要。审计现场管理是指审计组为完成审计任务，使审计实施以最有效的方式进行，对审计组的现场审计以及相关各个方面工作所进行的计划、组织、协调、控制、监督、激励等活动。审计组是完成市计任务最基本的组织，与被审计单位和人员有密切的联系，审计现场是审计组作业以及与被审计单位接触的场所，加强审计现场管理具有重要意义。一、加强审计现场管理的重要性和必要 （一）加强审计现场管…     

知识经济条件下审计发展中存在的问题及对策

一、知识经济对我国审计发展的巨大影响（一）信息技术革新，要求审计方式向网上转化随着网络化的发展，电子商务和网上实体的出现，使经济贸易、资本决策可在瞬间完成，并且使无纸贸易成为现实。对这种审计线索电子化或无书面记录经济如何审计，是新世纪审计工作需要认真解决的问题之一。（二）人力资源的开发和利用，要求审计内容向人力资源管理转化知识经济时代，人的智慧和创新的知识经济中显现出巨大的价值，人力资源作为生产要素在经济发展中发挥主导作用，成为社会财富的基本源泉。人力资源是可再生资源，对它的投入潜力巨大。在企业…     

二十一世纪的审计和审计教育

二十一世纪是世界经济一体化和知识经济的时代,二十一世纪的审计和审计教育是审计理论界和实务界都十分关注的话题。在世界经济一体化知识经济的环源下,人类社会经济生活的各个方面将要发生深刻的变化,审计作为经济管理服务,履行监督和公正的职能,也必然要适地社会经济形态的这一重要变迁。 一、二十一世纪的审计 （一）知识经济对审计的影响 知识经济对审计的影响已在审计理论界形成共鸣,实务界也警觉到知识经济对审计实务的冲击。二十一世纪是知识经济时代,知识经济的发展和社会的进步,将以创造性的人力资源为依托,以高科技严业…     

管理审计的内容和重点

管理审计是一种与财务审计相对的审计，是在财务审计基础上发展起来的新的审计类型。如果说财务审计以审查基本财务信息为己任，那么，管理审计的中心任务则是审查管理信息。管理审计包括管理过程审计和管理部门审计。管理过程审计是指以计划、组织、决策和控制等管理职能为对象的一种经济效益审计。它通过对各种管理职能的健全性和有效性的评估，以考查管理水平的高低，管理素质的优劣以及管理活动的经济性、效率性，并针对管理中所存在的问题，     

关于知识经济条件下的审计创新思考

知识经济社会的到来,对全球经济产生了深刻的影响。审计作为一项社会经济活动,必须受知识经济的影响。一、观念创新:更新观念,培养创新意识,迎接知识经济(一)更新审计监督观念,充分发挥审计监督的“助推器”作用。审计监督对宏观经济管理和微观经济管     

知识经济环境下国家审计目标的合理定位

知识经济的特征是知识创新和信息的生产、分配、使用都是有偿的，必须对其投入产出进行核算与理管，对知识和信息资源价值的真实性、合法性、有效性作出评定，促进知识和信息资源的优化配置和价值补偿。面对蓬勃兴起的知识经济，笔者认为，国家审计目标的合理定位应是：以真实性、合法性为基础，重点向效益性审计转移，逐步向宏观经济管理效益性审计、创新性审计、无形资产效益性审计、人力资源开发效益性审计等目标拓展。 　　1.宏观管理效益性审计目标 　　国家审计目标是保证国家公共财政 (财务 )受托责任的全面有效履行。要以各级政府的…     

刍议审计信息化建设

二十一世纪是知识经济及信息技术的时代，随着计算机、互联网技术的发展，众多行业广泛使用计算机、网络等高科技设备及管理技术，其中会计行业电算化的程度日益提高，这种情况的出现必将对审计工作提出新的要求，审计信息化也必将成为审计工作发展的方向和趋势。     

外资审计人力资源调查管理软件解析

随着知识经济的到来,市场竞争的加剧以及我国 加入WTO,外资审计面临的审计风险越来越大,如何规避审计风险就成为审计机关首要考虑的问题。而规避审计风险的首要条件则是具有一支高素质的外资审计人员队伍,这就涉及到人力资源管理问题。人力资源是部门（单住）最重要的资源,不能对人力资源进行科学、高效的管理,就出不了高质量、高品位、高效益的产品。因此,外资审计机构所面临的最严峻的挑战是如何建立新型的人才管理系统。     

企业内部审计管理存在的问题及对策

一、存在的问题 （一）传统内部审计管理观念受到挑战 长期以来，内部审计部门在一定程度上存在重审计，轻管理；重结果，轻过程；重问题，轻建议等弊端和倾向。提起内部审计管理，大家更多想到的是审计项目管理，对于内部审计管理究竟应做什么，比较模糊。事实上，审计理论界和职业界关于内部审计管理问题的讨论也相对较少，     

知识经济对审计工作的挑战及对策

具体分析了当前审计人员知识结构不适应、审计技术方法滞后及知识经济时代审计风险明显加大等情况，分析了知识经济对审计工作的挑战，提出了提高审计队伍素质、转变观念、掌握现代审计手段以及完善公务员管理体制等具体对策。     

知识经济对审计的影响与审计创新

知识经济社会的到来，对全球经济产生了深刻的影响。审计作为一项社会经济活动，必将受知识经济的影响。正确认识知识经济，建立与之相适应的审计创新体系，是摆在审计工作者面前的一项重要任务。为适应新的形势，笔者从知识经济对审计的影响与审计创新谈几点思索。