深化国有企业股份制改革面临的问题与对策

据1998年申报数据，1998年上市的公司净资产收益率平均为6．10％，1997年上市的公司为5．30％，1996年上市的公司为4．75％，而1995年以前上市的公司仅为2．97％。我国的上市公司，绝大部分是国有公司，公司上市的时间越长，盈利率越低的状况表明，股份制的改造并没有使国有企业的效率明显提高。究其深层原因，     

运筹帷幄 开拓创新 10年进出口总额提高30倍——记浙江汇信进出口股份有限公司董事长徐清泉

徐清泉，1994年1月担任嘉兴市五机化医对外贸易公司总经理。1995年5月，公司经首次产权制度改革后，变更为嘉兴市五机化医对外贸易有限责任公司，徐总担任公司党支部书记兼董事长、总经理。后经2000年、2003年两次持续深化改革。完成了资本结构股份化，于2004年更名为浙江汇信进出口股份有限公司。徐清泉同志继续担任公司党总支书记兼董事长。徐董在外贸行业从业20余年，担任公司领导职务12年，具有丰富的业务经验和很强的企业领导能力。自担任公司董事长以来，在不断加强企业内部管理的同时，处处以身作则，身为党总支书记，为人廉洁自律，勇于奉献。对于徐董来说，公司就是他的家，一年365天，几乎天天都要到公司，没有休息天、没有节假日，     

企业辞退员工的经济补偿

李某原系一广州外资软件公司的首席设计师，1998年4月进往前公司。2001年11月1日突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工愿随搬迁的继续留在公司工作，不愿搬迁的，公司将自11月底解除合同。李某不愿随公司搬迁，于是公司于2001年12月初为李某办理了退工手续。     

裁员，完全等同于企业单方解约吗？

A先生是B公司的员工，由于2008年金融危机的影响，B公司元气大伤，为解决公司的生存问题，B公司制定了新的发展战略，为配合该发展战略，2008年中旬起，B公司开始大幅裁员，2008年10月初，A先生收到B公司单方解除劳动合同的通知，并向A先生额外支付的一个月的工资及经济补偿金。     

对方证据不足，法院为什么判我们败诉？

我公司是一家建筑公司，2002年因工程需要从某建材公司购买了一批乳胶，但是，因该乳胶存在质量问题，我公司就通知该建材公司要求退货。但是，该公司以乳胶质量没有问题为由对我公司的退货要求置之不理，至使该批乳胶在我公司仓库存放达二年之久。但是，我公司并没有对该批乳胶质量进行鉴定。2004年6月，该公司以我公司拖欠货款为由将我公司诉至法院。在法庭上，我公司只是承认有购买乳胶的事实，但是对该公司出具的证据没有认可。     

若干会计、税务处理问题答疑

问：我公司是一家主营豆粕、豆油等大宗商品的贸易公司。2013年12月12日，我公司与某粮油加工公司签订了2000吨的豆粕采购合同，交割期为2014年6月，价格3300元/吨。2014年6月支付货款后，我公司将该粮油加工公司提交的仓单转售，客户直接到对方公司提货。请问：我公司是否需要在2013年12月至2014年6月之间的每月月末评估该远期合同的市场价格并记录相关的损失或收益？     

经济补偿金和赔偿金不能同时主张

2009年8月，我应聘到一家会展公司工作，签了为期3年的劳动合同。2012年7月我开始休产假。产假结束后回公司上班时，公司的人力资源部门告知，我的劳动合同已于8月份到期，公司依法将合同期顺延到产假结束。现在公司转制岗位有限，所以要终止与我的劳动合同。我要求公司将合同期顺延到哺乳期满结束，但遭公司拒绝。     

把握内部审计的核心

巴陵石化有限责任公司是一家特大型企业。自1988年以来，由于各种原因，公司年年亏损，2002年6月，巴陵石化有限责任公司与岳阳石化总厂实现高度融合。新公司成立以来，公司经理层高度重视内部审计对经营管理的作用，在公司2003年第一次机关大     

深化厂务公开促进民主管理

上海飞乐股份有限公司是中国最早的上市公司之一。公司从1987年开始经历了四轮大规模的资产重组，先后有通信企业、元件公司、汇龙公司和精科公司进入，公司市值从最初的2101万元扩展到目前的近30亿，年销售收入超过100亿元，公司下属有24家子（分）公司，员工达7000多人，连续11年荣获中国电子元件百强企业榜首。     

利用整体资产转让降低所得税税负

例：A公司1997年兴建了一幢办公楼，随着城市的发展，该办公楼大幅度升值。2006年6月，该办公楼的账面净值为500万元，经评估确认后的价值为2000万元。2006年7月，A公司与B公司共同投资兴办了一家餐饮企业C公司，A公司以该办公楼投资入股，B公司出资1000万元（企业所得税税率为25％，假设不考虑其他税费）。     

民营企业绩效管理系统失败案例

A公司是一家民营高新技术企业，2004年以前未对员工实施绩效管理，薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩，而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标，提高公司的市场竞争力，A公司希望通过建立绩效管理体系将组织和个人的目标联系起来。为此，公司安排人力资源部用2个月的时间创建了一个绩效管理系统，并自2004年1月开始在公司内部实施。     

社保缴费不能把试用期排除在外

编辑同志： 我于2010年2月应聘到某公司工作，并与公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2010年12月，我无意中发现公司没有为我缴纳2010年2月至2010年4月的社会保险费。公司人力资源部对此解释称试用期内的职工，公司都不予缴纳社会保险费。     

投诉与仲裁能同时进行吗？

2005年3月20日，王某（以下简称王）至深圳市劳动和社会保障局投诉深圳市某某有限公司，（以下简称某某公司）无故拖欠其2005年1月份、2月份的工资以及2004年12月份的加班工资。深圳市劳动和社会保障监察支队立案调查发现，某某公司已于2004年12月底为王办理了离职手续，工资结算清楚。王提供的1、2两月的公司考勤记录显示，其于1、2两月份仍然在公司工作，而某某公司称王在2004年12月底离职后每天强行至公司簦到，并未参加工作，公司不应给予其工资报酬。     

在辉煌中继续前进——记中建七局第三建筑有限公司创建55周年暨兵改工25周年

“三公司的发展有一段独特的历史，历经‘兵改工、工改兵、兵改工’三次改革”。现任公司总经理、党委书记江建端告诉记者，1952年公司威立，但怍为国有企业的中建七局三公司，却是1983年由部队改制而来，因而，他们既有55年历史，也有25年庆典之说。     

用人单位举证不力尝苦果

2005年9月，余某入职一家未正式注册的电子科技公司，并成为公司的技术骨干和中层管理者蔷2008年，公司进行了工商注册，并多次要求余某签订劳动合同，但均被其拒绝。2010年3月，余某因对公司的工作安排有异议提出了休假申请，之后未再回公司。     

若干会计、税务处理问题答疑

1.问：A公司拟IPO，控股股东为B公司。2012年各方设立持股平台C公司(10名核心员工持40%股权，B公司持60%股权)，以净资产4元/股的价格对A公司进行增资（比例为10%）。2014年3月，A公司引进第三方投资者，以19元/股的价格进行增资（假设是公允价格，比例为2%）。2014年10月，控股股东B公司将所持有C公司的60%股权按照净资产转让给10名核心员工。请问：在A公司层面，2014年10月的股权转让是否构成股权支付？如构成，应如何确定该股份支付的公允价值？     

金象减速机公司的战略转型

江苏省金象减速机公司原是隶属于江苏省农垦集团有限公司的一个国有全资企业，2001年改制为国有参股企业。从2001年开始，企业历经二次改制，三年打拼，四次调整，提前五年实现了公司目标，2005年公司实现产值14000万元，利润1000万元，     

以人为本创先争优 推动企业持续发展——访河北省盐业公司京唐港分公司经理兼党支部书记王若乾

河北省盐业公司京唐港分公司为国有中二型企业，组建于1994年4月，始称唐山海港运销站，1995年底更名为河北省盐业公司京唐港分公司，2008年2月18日，河北省盐业公司京唐港、南堡分公司合并，组建成新的京唐港分公司。公司新组建以来，坚持以人为本，充分发挥公司党支部战斗堡垒作用，抓班子、     

全球最具价值的10家新公司

美国商业博客网站Business insider已经连续4年发布世界最具价值新公司排名。今年是新公司爆发年，许多前几年上榜的公司已经上市，其他公司也在不断增值。     

一个奇特的帐户

一个奇特的帐户最近，遵化市经委审计科在对所属经营性质的物资公司进行审计中，发现该公司应收帐款———张某帐户，１９９３年６月至１９９３年８月间发生大额业务往来。该公司于１９９３年８月份分立为两个经营性公司，到１９９３年８月底应收帐款———张某帐户，帐面...