高校共青团组织促进大学生就业创业工作实践研究

大学生就业创业是高校人才培养中的一个重要组成部分,也是解决高等院校人才培养输出与用人单位人才需求之间的关键环节。高校共青团作为党领导下的先进青年群体组织,应充分认识到促进大学生就业创业工作的重要性,着重提升人才培养质量和大学生就业竞争力,引导大学生树立正确的就业观念,使学生在竞争激烈的就业创业中脱颖而出。     

试论高校辅导员在大学生就业中的作用

高校辅导员不仅管理和指导学生的生活和学习中,还参与学生的就业工作并发挥着重要作用。针对学生在就业中存在的问题,辅导员可以从以下几个方面展开工作:有针对性的开展就业指导;帮助学生建立合理的职业生涯规划;通过多种手段,提升学生综合素质;帮助学生建立正确的择业观;发挥心理咨询作用;适时开展耐挫和抗压教育。     

共青团组织在加强大学生创新教育中的作用

共青团组织加强对大学生的创新教育,有利于营造校园创新环境,培养大学生创新意识和团结协作精神。当前要加大宣传力度,加强创新团队建设,以基层团支部为依托,建立科学的组织管理体系,注重实践育人,并设立创新基金,建立激励评价机制,以激发大学生的创新热情,提高其创新能力。     

高校共青团服务大学生就业创业的思考

大学生就业难是当前社会关注的焦点问题,本文探讨在新形势下,高校共青团组织如何进一步增强组织的凝聚力,转变工作思路,创新机制,发挥高校共青团的优势和作用,服务大学生就业,实现高校共青团事业新的发展。     

共青团组织在大学生人力资源开发中的作用

当前,教育投资已成为人力资本投资的主要部分,我们不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视为一种投资,本文从高校共青团工作的角度就如何提高大学生人力资本投资的产出既蕴含于大学生身上的各种知识、劳动与管理技术以及身心健康等素质的存量作了初步探索。     

常态化疫情防控背景下高校共青团帮扶大学生线上就业情况研究

疫情防控期间,高校共青团组织充分发挥优势,引导大学生转变就业认知,开展三精准线上帮扶;提升线上就业能力,关注重点帮扶群体;强化就业心理疏导,增强线上就业信心,从而迎接线上就业新挑战,保证线上就业实效。     

高校共青团组织服务大学生创业的若干问题研究

大学生创业是时代的召唤和教育发展的客观要求,越来越多的高校毕业生选择了自主创业的道路.现今,大学生创业有着极佳的机遇和优势,但同时也面临着很多的问题.共青团是中国共产党的助手和后备军,是为广大青年群众服务的组织之一,怎么样服务大学生创业是共青团所肩负的重要任务.文章从沈阳市高校的实际情况出发,对高校共青团服务大学生创业做了一些粗浅的研究,指出高校共青团组织服务大学生创业方面存在不足以及高校共青团促进服务大学生创业的相关对策.     

高职院校共青团组织促进大学生就业创业路径研究——基于实践育人平台建设的视角

根据高职院校共青团的特点,基于实践育人平台建设的视角,探索和实践共青团组织促进大学生就业创业路径,通过搭建大学生素质拓展教育平台,实施VPE模式,丰富引导大学生的工作载体,探索校企共建团支部,构建学校、企业、地方"三位一体"团组织共建模式,把大学生社会实践与大学生就业创业紧密结合,做好大学生创业平台建设和创业导师团队建设,不断提升大学生就业和创业能力。     

论高校共青团工作的品牌战略

在新形势下,高校共青团工作实施品牌战略是加强和改进学校共青团工作,实现共青团工作科学发展的必然,也是做好服务和育人工作的历史要求。论文对高校共青团工作品牌战略进行分析,提出了实施高校共青团工作品牌战略的相关途径。     

当前高校大学生就业工作的重点对象

做好新时期大学生就业工作,高校必须要抓住重点,有针对性地做好毕业生就业指导工作。当前针对自身条件相对困难和就业心态存在问题的大学生,要高度重视,正确引导,密切跟踪,及时向用人单位推荐。     

辽宁省农村基层团组织建设历史概览

共青团辽宁省委在农村基层团组织建设中,针对思想与组织方面,开展了一系列卓有成效的活动。这些活动提高了团组织的凝聚力和战斗力,使广大青年在农村建设中充分发挥了他们的聪明才干。     

新形势下高校共青团工作的目标取向和模式创新

在高等教育大众化的宏观背景下,高校共青团工作如何把握时代脉搏、紧跟社会发展节拍、着眼服务现代化建设、加快民族振兴的大目标,在纷繁复杂的诸多变化中选择新视角、拓展新领域、研究新方法。不断开创高校共青团工作新局面,已成为各级团组织和群团组织工作者必须面对和解决的重大课题。     

高校共青团工作评价体系的局限性分析及相关建议

高校团委既是高校共青团工作的领导者,又是所辖的基层团组织的指导者,一套科学合理的评价体系不仅能帮助高校团委正确把握工作方向、科学统筹工作思路,又能充分调动基层团组织的积极性。本文首先分析了建立科学合理共青团工作评价体系的意义和作用,然后从评价指标、评价主体和评价方法三个方面探讨了目前高校共青团工作评价体系存在的局限性,并就如何完善现有评价体系提出了相应的建议。     

高校共青团干部素质分析与测评初探

高校团干必备的素质包括思想政治素质、道德素质、知识理论素质、能力素质、心理素质.进行素质测评应处理好德与才的关系,合理设计要素体系和权数分配等.     

针对大学生价值观念实际做好高校共青团工作

目前大学生价值观念具有主体性、多样性、矛盾性等特点,高校团组织应从讲政治的高度,针对学生价值观的实际,以活动为载体,开展团的工作,进行思想政治教育,引导学生健康成长。     

共青团组织在构建和谐校园中的优势和任务

构建和谐校园是高校共青团组织的重要使命。高校团组织要发挥自身优势,加强组织建设、机制建设、队伍建设,为构建和谐校园做出贡献。     

浅谈新时期推进高校共青团工作的方法和途径

发挥共青团组织的育人功能,构建适合新时期高校共青团工作的新格局是高校团组织必须着重思考和着力解决的重要课题。进一步有效开展和推进高校共青团工作应从加强团的自身建设、发挥团组织的优势和活力、拓展服务经济社会的能力及把握科学发展内涵四个方面着手。     

高校共青团组织思想政治教育功能的理论考察

高校共青团的性质决定它与思想政治教育联系密切。思想政治教育是共青团组织的重要内容。在思想政治教育中共青团组织具有一定的政治、组织、活动和心理等比较优势,发挥着重要作用。     

“非典”时期大学生异常行为分析与共青团工作

非典时期一部分大学生的异常行为主要有不顾禁令劝告、行动范围受限、生活规律失衡、心理极度恐惧、自律意识薄弱等,产生原因为缺乏生活经历导致心理承受能力不强,长期应试教育导致独立思辨意识不强等。高校团组织也采取有效措施积极沟通学生,活跃校园文化,创新活动形式,严明组织纪律和服务第一课堂,在防治“非典”斗争做出了积极贡献。