加强职业道德建设，构建和谐的医患关系

提高医疗服务质量和医务人员职业道德水平，构建和谐的医患关系，是医疗行业培育和践行丰十会主义核心价值观的藿要内容，也是医院科学化管理的必然要求和医院生存与发展的氟要条件。因此，我们必须大力加强医疗行业职业道德建设，积极构建和谐的医患关系，努力创办人民满意的医院，使医院走可持续发展之路。     

浅谈和谐医患关系

医患关系是否和谐直接影响着医院的正常医疗活动,进而影响社会主义和谐社会的建设。我国当前多个地方的医患关系紧张问题产生的原因是多方面的,例如医生的医德问题、病人的不理性、对医生信任度低等。本文将针对和谐医患关系进行简要的分析。     

医院收费管理危机和有效方案

在医院的管理运行过程中,一直存在许多的问题,比如医患关系问题、挂号难的问题等。其中收费管理出现的危机一直存在着,如果稍有处理不当,就会使医患之间的矛盾更加尖锐,从而使医院在运行过程中声誉更受影响。文章基于这个背景,探讨了医院收费管理危机的成因以及应对的有效方案。     

探究新医改环境下我国医患关系紧张的原因与措施

和谐的医患关系不仅是推动医院顺利发展的关键,也是现阶段建设社会主义和谐社会的重要组成部分。但随着医疗卫生事业的不断发展,医患关系却呈现出越来越紧张的趋势,双方之间的矛盾越来越突出,甚至严重阻碍了医疗卫生事业的发展。面对这种现状,就需要相关部门迅速找出医患关系紧张的原因,并提出切实可行的解决措施,从而推动和谐医患关系的建立。文章从医患关系紧张的现状及原因出发,从不同方面提出了解决问题的对策,从而在一定程度上促进和谐医患关系的构建。     

论建设和谐医患关系的途径——以常州市妇幼保健院为例

本论文结合常州市妇幼保健院建设和谐医患关系的实践,提出了加强和谐医患关系建设,促进医院和谐发展的途径.即1、抓医务人员素质教育,树患者至上服务理念；2、强医务人员医技能力,创病人满意服务水平；3、升医务人员沟通技巧,换病人健康满意笑容.     

有效规范医院收费管理的措施探索

收费管理贯穿患者整个就医过程,既是构建和谐医患关系的重点内容,也是医院财务管理重要组成部分。医院收费管理不仅与病患息息相关,也关系到医院的切身利益。市场经济和卫生体制的不断深入,医疗收费工作自身重要性被凸显出来。基于医院收费管理现状,提出几点具体改进策略,旨在保障资金安全,不断提高医院医疗服务水平,为医院健康持续发展奠定基础。     

有效规范医院收费管理的措施探索

收费管理贯穿患者整个就医过程,既是构建和谐医患关系的重点内容,也是医院财务管理重要组成部分。医院收费管理不仅与病患息息相关,也关系到医院的切身利益。市场经济和卫生体制的不断深入,医疗收费工作自身重要性被凸显出来。基于医院收费管理现状,提出几点具体改进策略,旨在保障资金安全,不断提高医院医疗服务水平,为医院健康持续发展奠定基础。     

浅谈构建和谐医患关系

医患关系既是社会的主要构成部分，也是特殊的人际关系。构建和谐的医患关系是构建和谐社会的重要内容之一。研究医患关系具有深刻的社会意义。虽然我国各个地方的医疗卫生服务的水平、规模和条件在很大程度上得到了改善，但医患关系现状不容乐观。本文针对这一现状从政府、医院、新闻媒体、患者四个方面提出了构建和谐医患关系的对策建议。     

现阶段医院内控管理中存在的问题与对策

内控管理关系到医院长远稳定发展,同时也对构建和谐医患关系产生重要推动作用。为此,加强对内控管理的认识及研究力度,制定具有针对性的内控管理制度,提高内控管理人员的综合素质、个人能力,逐步实现医院财务管理的科学化、制度化,促进医院的可持续发展。与此同时,内控管理不仅要求对医院各项财务活动进行合理预算,也要充分考虑到医院内部责任及各个利益因素之间的对等关系。鉴于此,本文对现阶段医院内控管理中存在的问题及对策进行了分析探讨。     

加强医院文化建设 打造为民服务品牌

医院文化是现代医院管理的重要要素,也是医院发展的重要战略资源和宝贵的精神财富。它以人为中心,以文化引领为手段,促进员工整体素质、价值观、行为规范优化,在树立医院品牌,提升医院核心竞争力,推动医院内涵建设方面都具有重要意义。医院文化也是增强员工归属感,提升内部凝聚力、激发创造力,提高医疗服务水平,促进和谐医患关系的有力手段,是医院发展的核心动力,也是医院在竞争中立于不败之地的重要保证。近年来,我们结合医院的实际情况,不断探索、培育、发掘、丰富医院文化的内涵,坚持"五个加强",多方位、多角度全力打造为民服务品牌,塑造医院形象、提升医院品位、彰显医院实力。     

浅谈医院志愿者服务的管理

在医改不断深入的当下,如何满足患者不同层次的服务需求,解决医疗服务过程中出现的各种社会问题,全凭医务人员的努力是难以达到的,还需要志愿者作为第三方来发挥其促进医患关系和谐的推动作用。本文试从医院志愿者的历史背景、目前我国医院志愿者的来源、类型、管理流程及激励机制等方面对医院志愿者的管理来进行探讨。     

沈阳市医患关系现状及其影响因素分析

文章采用简单随机抽样调查沈阳市8所综合性医院共计500名的医护人员及患者,了解沈阳市医患关系现状,并通过因子分析得到影响医患关系的主要因素;基于结构方程模型,定量描述了医护人员的工作满意度与影响因素的关系,以期为相关卫生部门改善医患关系提出科学依据。调查结果:信任问题是医患双方共有的问题,而国家卫生体制与医患关系影响因素存在较大关联;得到医疗体制是影响医护人员工作满意度的主要原因。文章结合沈阳地区实际现状,构建和谐医患关系对策,为卫生部门等缓解医患关系提供一定的参考。     

从党的群众路线教育实践活动浅谈医务人员如何提高思想认识

提高医务人员的思想认识是解决医患关系的重要途径,关系到广大人民群众的身体健康和社会和谐。党的群众路线教育实践活动就是要牢固树立群众思想,走进基层,把人民的利益放在首位。因此,提高医务人员的思想认识就是提高其服务态度、行风建设、行业形象、医德医风等。政治思想认识历来是就诊患者对医院印象的重要组成部分,我们要十分注意医务人员服务态度的管理,要求全体医务人员以及医院后勤管理人员牢固树立"以病人为中心"的服务意识和全局意识。     

从“无形成本”谈和谐医院的建设

本文从审计的视角下分析了基层医院＂无形成本＂的产生以及对医院和谐发展的影响,笔者主要从建立资讯平台、和谐医患关系、建立健全制度等措施来建设和谐医院,从而达到化解＂无形成本＂的目的,保证了医院可持续健康发展。     

从党的群众路线教育实践活动浅谈医务人员如何提高思想认识

提高医务人员的思想认识是解决医患关系的重要途径,关系到广大人民群众的身体健康和社会和谐。党的群众路线教育实践活动就是要牢固树立群众思想,走进基层,把人民的利益放在首位。因此,提高医务人员的思想认识就是提高其服务态度、行风建设、行业形象、医德医风等。政治思想认识历来是就诊患者对医院印象的重要组成部分,我们要十分注意医务人员服务态度的管理,要求全体医务人员以及医院后勤管理人员牢固树立＂以病人为中心＂的服务意识和全局意识。     

从营销视角看当今的医患矛盾

和谐的医患关系是构建和谐社会的重要保障,也是一切医疗活动的基础。然而,近年来医疗纠纷案件逐渐增多,医患关系恶化已经成为不争的事实,对医患关系的讨论也已成为较热门的话题。造成医患关系紧张的原因是多方面的,主要包括现行医疗体制的局限性、政府经费投入不足、媒体的负面影响、医院人文关怀缺失等。通过对关系营销的相关理论进行述评,从营销视角分析医疗行业的现实状况和实施关系营销的必要性,并提出对策建议。     

加强医患沟通 促进医患关系和谐发展

目前,我国医患关系日益紧张,医患矛盾日趋激化,医患关系已经成为影响我国现阶段社会稳定的重要因素。本文针对我国医患关系现状,提出通过开展社会健康教育和医疗消费教育、建立患者关系管理档案、改进沟通技巧等一系列措施来加强医患沟通,促进医患关系和谐发展。     

医院工会在创建和谐医患关系中的作用探讨

近年来随着我国医疗卫生事业改革的推进,新型医患关系成为关注的焦点。在此背景下,以医院工会作为研究对象,首先分析医改背景下新型医患关系的建立,然后系统论述工会在创建和谐医患关系中的作用,并规划今后工会在实践中的举措,以期为和谐医患关系的发展提供参考建议。     

论医患矛盾及其化解方策

一.医患关系的现状与原因分析医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点。近年来,医患矛盾这一问题正日益突出,分析、解决这一矛盾对改善人民生活水平,促进社会稳定是十分迫切而重要的。一般而言,医患关系是以医生为主体的人群与以患者为中心的人群之间的关系。目前对于医患关系大致有两种观点。一种观点认为,医患关系是一种合同关系,患者到医院来付费就医,就等于承认了这种合同关系。另一种观点是对前一种观点的引申,认为医患关系不仅是一种合同关系,而且是一种经营者和消费者的关…     

医院药品管理中会计工作的作用探讨

药品是一种特殊商品,其不但能够预防疾病、诊治病人还可以有效调节人体生理各项机能.因此,药品的管理水平会直接威胁到人民的身体健康及财产安全.医院的药品品种多、数量大、金额高,调拨十分频繁,为能更好地核算医院药品,进而提升患者的满意度,构建和谐的医患关系,医院应健全药品管理规章制度,规范药品管理会计工作,提高药品管理水平....