关于农村女大学生就业困境的一些思考

大学生就业难已是不争的事实,大学生就业问题受到社会的广泛关注,国家和社会也在积极寻求解决办法。而农村女大学生就业难问题除了劳动就业方面外,还附带有劳动力市场上的性别歧视及对农村基础教育的冲击问题。文章主要从农村女大学生就业难的现状出发,分析了这一社会问题的成因,指出了农村女大学生就业难所带来的不利影响,呼吁政府、社会、企业及高校对这一社会现象应高度重视,并提出解决这一难题的对策。以期最终实现农村女性在就业中的平等待遇。     

当前女大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业难日益受到关注,而女大学生就业的困境更显严重。女大学生就业难有的原因是多方面的,要从女大学生就业难的状况、主客观因素等多角度探析女大学毕业生就业难的问题,并从加强就业指导、提高女大学生核心竞争力等方面应对女大学生就业难的问题。     

浅析政府对女大学生就业的促进

在整体就业形势不容乐观的今天,以市场为导向的就业机制的确立,带来了大学生就业难、女大学生就业更难的问题.本文在了解女大学生就业现状、分析导致女大学生就业困难原因的基础上,探讨政府提供公共政策支持以促进女大学生就业.其中将社会性别视角纳入公共政策的制定过程对于解决女大学生就业问题有着重要的作用.     

社会性别理论视角下的女大学生就业问题探析

女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动价值不如男性以及忽视人才性别优势的教育制度等因素影响的结果。政府可在政策、制度、法规、资金等方面支持女大学生就业,企业和学校应摒弃片面追求短期效益的观念,从服务社会的角度开发和管理女性人力资源,同时,女大学生要不断提升自身的人力资源价值,使自己无论在就业还是创业领域都能有所作为。     

关于女大学生就业潜能激发的研究

大学生就业形势日益严峻,而女大学生就业问题更得到了社会的普遍关注。激发女大学生的就业潜能是缓解其就业难的途径之一。在分析女大学生就业潜能开发缓慢成因的基础上,从社会、学校及女大学生自身等方面,对激发女大学生就业潜能给出了建议。     

在校女大学生创业调查及教育课程体系构建

目前,大学生尤其是女大学生就业难已是一个不容小视的社会问题,这对高校女大学生创业教育提出了更高的要求.本文通过调查问卷和文献分析,从积累女大学生人力资本和社会资本角度,提出了高校女大学生创业教育课程体系.     

全球金融危机下女大学生就业的理性思考

女大学生的就业问题一直以来就是社会关注的焦点，而女大学生就业难更是一个不得不面对的社会现实。金融危机使全球经济都在不同程度上受到了一定的影响，就业市场不可避免地更加紧缩。文章客观分析了女大学生的就业形势、就业困难的主体性原因，提出了有效促进其就业的一些对策。     

社会性别视角下大学生就业意识的性别差异——以武汉地区高校为例

本文从社会性别的视角,采用问卷调查法对武汉地区6所高校的在校本科生进行就业意识性别差异调查,研究发现总体上当代大学生在就业中的主体意识增强,但就业意识较重视个人价值的实现,忽视社会责任。与男大学生对比,女大学生职业价值观的功利性突显;女大学生及其家庭在就业问题上心理压力更大;女大学生社会性别意识模糊,对于未来在职业与家庭间的定位较为迷茫;男、女大学生在职场存在不同的性别利益。因此,国家在制定与执行就业政策时,应考虑就业政策对两性的差异化的影响,避免政策层面的性别歧视或性别偏向。高校应将社会性别意识纳入就业促进工作,针对当前女大学生就业意识存在的问题进行干预。     

大学毕业生就业难的主观原因探析

大学生就业是事关社会稳定的全局性问题,大学生就业难是整个社会的共同认识,大学生就业难到底应该如何理解呢?本文结合辅导员工作的长期实践,拟从九个方面对大学生就业难的主观原因进行简要的分析。     

当前大学生职业生涯规划存在的问题与解决方案

大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的热点,解决就业难的主要方式之一是要做好大学生的职业生涯规划。当前,大学生职业生涯规划中存在的问题从表象看是源于大学生自身职业规划的缺失,而深层原因在于高校缺乏大学生职业生涯规划方面系统性与长期性的工作。强化大学生职业生涯规划,必须从大学生个人与高校、社会多个层次进行改进,全面解决大学生职业生涯规划中存在的问题,以促进当前大学生就业。     

低年级大学生就业观调查与分析——以白城师范学院为例

低年级大学生树立正确的就业观对其规划大学生活、培养就业能力、提高将来的就业率很有必要。了解低年级大学生就业观的现状,并探讨如何教育低年级大学生树立正确的就业观,对提高大学生未来的就业能力具有十分重要的意义。     

大学毕业生"就业指导"的意义与实践

我国近年来大学扩招后带来就业高峰，高校毕业生就业竞争将更加激烈。为了做好毕业生的就业工作，迫切需要就业指导。     

拓宽高校毕业生就业渠道的经验与做法——以江苏农林职业技术学院为例

我国当前高等教育快速发展,但因出口不畅导致就业形势严峻,越来越多的高校毕业生毕业即失业,这一现象已引起全社会的重视。文章从就业形势的现状分析着手,罗列了高校毕业生的就业心态,总结了作者所在高校提高学生就业的具体做法,探讨了拓宽高校毕业生的就业渠道的主要方法。     

对大学生就业难问题的分析

随着社会经济的发展和高校招生就业制度改革的推进,人才供给和需求的矛盾也日益突出.大学生就业难问题已经成为人们关注的焦点.解决大学毕业生就业难问题要采取"推拉战略",即一方面,要通过改善国民经济结构、大力发展知识密集型产业为大学生提供更多的就业岗位,健全和完善大学毕业生就业服务机制等来拉动大学毕业生就业;另一方面,要改革高校人才培养模式,努力提高大学生的综合素质,促使大学生成为创造型人才以推进大学生的自主就业,并积极鼓励自主创业.     

刍议权变理论在高校就业指导工作中的应用

毕业生就业指导工作是高校教育教学工作的重要组成部分,做好就业指导工作,实现高校就业工作目标意义重大.作为现代管理理论重要组成部分之一的权变理论应用于高校就业指导工作同样意义重大.在对权变理论和思想进行介绍的基础上,分析了权变理论和思想应用于就业指导工作的必要性并提出了建议.     

拓宽高校毕业生就业渠道的策略研究

高校毕业生就业问题,涉及千家万户的利益,影响社会的和谐与稳定,关乎高校的生存和发展。近几年来,高校毕业生就业难的问题非常凸显,因此备受社会各界的广泛关注。深入分析其原因,有直接的也有间接的,有经济的也有教育的,有主观的也有客观的,文章从综合角度总结探索出拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和有效途径。     

经济增速减缓与大学生就业路径选择

近期欧美经济的衰退使我国经济增速减缓,大学生就业压力增大。大学生应在国家就业政策指导下,从自身实际出发,做好充分的心理、技能准备,选好适当的就业路径。既要适应社会需求,提高职业技能,还要积极进取,努力自主创业,增加就业机会。     

金融危机形势下高校毕业生就业心理教育的思考

目前,就业心理健康教育问题已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。2008年的金融危机更加剧了高校毕业生的就业难度。因此,应加强毕业生就业心理健康教育,帮助毕业生树立正确的就业观、价值观,规划人生,寻找到能够有效缓解大学生就业难问题的战略和方法,从而逐步实现“和谐就业,和谐社会”这一长远目标。     

党建视角下高职学生就业竞争力提升途径研究

在我国高等教育大众化的时代背景下,大学生就业形势越来越严峻,2013年中国大学毕业生达到创记录的699万.面对如此空前的就业压力,处于竞争弱势地位的高职学生的就业出路将如何？本文提出了以思想引导、学业辅导、创业教导、就业指导、心理疏导“五导”为核心内容的“党员导师制”这一党建育人新途径,为提升高职学生综合素质和就业能力、促进学生就业创造了实践途径.     

当前高职毕业生就业存在的主要问题与对策

近年来,我院在解决学生就业问题方面做了大量的工作,但实际效果并不明显。为实现我院学生的顺利就业,推动学院的长期发展,本课题组在调查研究的基础上找到了当前我院就业指导工作中存在的主要问题,并根据调查结果及学院的实际情况提出具有针对性的解决方案。