“首吃螃蟹”的探路急先锋——记高温气冷堆示范电站的“二三”建设者

<正>在山东荣成这座严寒多于酷暑的北方城市里,有那么一群人却让人感到阵阵暖意——在高温堆现场的每个角落都能看到他们为安全优质地建好高温气冷堆而无怨无悔地默默付出着。他们用自己的满腔热情感动着每一个人,他们是当之无愧的"核建铁军"。"刚刚好"的"鲁班"——鲁阳忠他个子不高,皮肤黝黑,见着同事总是呵呵笑着打招呼,     

坚守

翻开山西省电建二公司焊接工人秦刚的履历，30出头的他就收获了太多的荣誉，不得不让人赞叹。第一次见到他时我努力地想要在这个外表线条硬朗的汉子身上寻找到根据结果却是徒劳的；聊了一个多小时，我几乎能叫全他们高压班每个人的名字，知道焊接工地发生的或甜或苦的故事，而他的话语中惟独不出现自己。     

国际羊毛标志大奖 全球各区冠军名单新鲜出炉

日前,国际羊毛标志大奖设计师选拔活动有了新消息:国际羊毛局隆重宣布美国设计师苏菲·希里特、欧洲设计师克里斯汀·万诺斯、中国设计师班晓雪、澳大利亚设计师戴恩·李、印度设计二人组潘卡和尼帝从各自赛区脱颖而出,入围2013年2月在英国伦敦举行的国际羊毛标志大奖总决选。国际羊毛标志大奖赛,宗旨是挖掘杰出的设计人才、通过他们对面料的创意应用,来激发和提高消费者对美丽诺羊毛天然之美的了解。由全球多家时尚行业提名机构选出的70多名设计师展开角逐。     

咱们班组有力量——南航上海基地货运部货机销售班组

"总会有种力量,让我们一起抖擞精神,驱使着我们一起不断寻求,鞭策着我们一起努力进取。"每当听到中国南方航空公司上海基地货运部货机销售班组全体成员咏念起班组的铮铮誓言,不禁让人感受到蕴藏在他们身上,那激情澎湃的力量。货机销售班承担着南航6架全货机、6条全货机航线的营销和舱位管理工作。多年来,他们凝聚全部的身心力量,向世人展示着他们所向披靡的气势、永不服输的精神和激情工作快乐生活的魅力。     

收住目光

正周末,去社区残疾人活动中心当义工。我教一个中年男人使用电脑。他身高大概只有一米多点,双脚残疾,没有脚板。他的脑子十分灵活,有些东西我只教一遍他就会了。我说,你很聪明呀!他向我憨笑,激动地问我:真得吗?我拍拍他的肩膀,朝他微笑点点头。过了会儿,他低声说,每次走在大街上,都会有许多目光盯着我,让我十分难堪和自卑。我多想大声告诉他们"请不要看着我",可却始终没有勇气说出来。他一边操作电脑,一边讲着     

包装装潢设计的“创新“及其它

不久前,有机会在一个装潢美术培训班上,结识了一批立志于包装装潢设计事业的年轻同行。在经过一段时间与他们相处中,从他们身上感受到不少值得学习的东西。特别是他们那股子思维敏捷、朝气蓬勃、不带框框、敢创敢破、不甘落后、求知若渴的闯劲和极为强烈地振奋向上的、新时代青年精神,使我受到了极大地鼓舞和感染。当我看到这成批的经过专业培训,具有一定专业水平和实践能力的新生力量,源源不断地充实到现代包装装潢设计队伍中,使我国的现代包装装潢设计队伍迅速发展壮大的大好形势,确实感到无比兴奋。同时,在与这引起年轻同行们的…     

一个承载希望的班组

班组小档案:班组名称:北方重工集团特种机械厂数控班班组长:曹岐平班组人数:19人班组职能:数控加工班组荣誉:中央企业红旗班组技能高、年龄低是北方重工集团特种机械厂数控班的两个特点。全班19名员工,全部拥有大专以上学历,而且都是80后。正是这一群年轻人,不仅荣获"中央企业红旗班组"称号,而且还让中科院的专家从他们身上看到了"中国制造业的希望"。     

做一流的警觉者

正"最好的领导者就是一流的警觉者",这意味着他们时刻密切关注着周围发生的一切。他们能够看到别人看不见的东西,并适时挖掘真相,以做出明智的决定当组织面对威胁和机会时,为何有些人会注意到并采取行动,有些人却没有?既聪明又正派的管理者,怎么会有意无意地忽略让公司陷入险境的错误行为?我曾经从亲身体验到的事件中学到了一课,事后自己才发现那是件有违道德操守的事。我虽然拥有知识、经验、训练和价值观,起初却完全没有处理那件事。     

“塔头小王子”——姓班的带电班班长

有这样一群人:他们常常工作在110千伏~500千伏带电导线上,穿梭在上百千伏的电场里,与带电导线进行零距离"对话"。他们带电清扫和更换绝缘子,压接修补导线和架空地线,查找绝缘不良绝缘子,清刷导线及避雷线并涂防腐油脂。他们为了能够提高供电的可靠性、经济效益和社会效益,让"优质服务"不是空话而做着不懈的努力。这就是百供输电管理所高压带电作业班的全体员工们。带领这支优秀队伍的就是百色供电局带电班班长、共产党员——班卫华,人称"塔头小王子"。     

让孩子自己管钱

有一次,儿子在商店里看见一个玩具,哭闹着要买。其实,那个玩具家里已经有一个了,可他坚持还想要一个。对他的无理要求,我置之不理。谁知他竞躺在地上撒泼，哭叫不止。我一看，儿子这是被爷爷奶奶惯坏了。平日里爷爷奶奶总爱给儿子零花钱，他想要什么就买什么。     

动漫中国

这个蕴藏着巨大财富潜力的行业正在让人看到变现的希望 24岁的“零和千”与26岁的“东西” 挤在一间小小的办公室里。他们的 英沙半岛工作室负责为出版社开发儿 童,青少年图书和动画漫画项目。他们 作为主力绘制的“儿童英语嘉年华”一 书已经进入出版的最后阶段,样节不久 就会印好。他们的梦想是,在这个系列 的书出版后如果很受欢迎,就能找到电 视台或投资来拍摄与之有关的儿童英语 教育动画节目,     

中国设计“不打眼”

"参观海外展团让我看到了海外品牌在设计和质量上的出色水准,同时也看出了他们进军中国市场的迫切。"中国纺织工业联合会名誉会长许坤元强调,如今的中国服装品牌正逐步缩小与国外品牌的差距,从某些成功的品牌案例看,有的甚至已经超越了国外品牌,这让人们对国内的服装行业更有信心,他不停地称赞:中国设计"不打眼"。     

设计就是挖掘需求

设计是为了美观和方便，更是为了挖掘人们内心无法清楚描述需求的过程。 “你们的调查员和消费者沟通的时候。最忌讳问什么问题？”“我们最不能问的是你们喜欢什么“你们想要什么’，因为消费者只能告诉你他们已经见到过的、能想象到的东西。”Continuum中国区总裁ChrisHosmer回答道。现实往往容易遮蔽人们的视线，而Continuum作为创新和设计咨询公司，它们的价值则是要为客户挖掘消费者内心真正的需求，找到那件消费者想要、市面可能还没有的产品，满足消费者的同时，让它们的客户获利。     

午餐时间到了

一位教官应邀向一班学员讲授领导与管理课。他给学员出了一道题目：现在由你们中的任何一人来领导这个班集体，要让大家全部自动走出室外，切记!要让大家心甘情愿!     

设计是诗意的行走

在城市的街上游走,对"光合作用"和"雕刻时光"细细品味,这里有种让人惬意和陶醉的感觉——咂摸生活的味道,内在的质感,所得与流逝. 路上,看到书屋的墙上贴满宝立来快照.一张张陌生神秘生命的面孔,人们相视、发呆、憨笑.他们是平行于空间的另一纬度的精灵,好像彼此距离很远、忽而又很近.走遍各地,这种不经意的相遇和注视让下一站永远充满了期待. 设计师的敏感 设计师需要一颗敏感的心,或说灵敏的感觉更确切些.记得还在学校时,一位老师曾说"设计者其实是为人们的诗意工作着的,他的灵敏在于联系."我喜欢这句话.联系,需要自身的广博、积淀、陈酿,惟其有容、乃大.从而游刃自如,继而灵敏于联系.这需要设计师的修养,需要多看、多听、多感受、多与各种人群交流.多走走,体会一下别的城市、别的国度、民族和他们的生活、他们的节奏、他们的喜怒哀乐.     

遭遇"假象"

这是一段真实的经历. A先生是我的一位友人,一个太阳吐着光和热的夏日,A先生到某电视台找领导,无意中走过一个演播室门口,看到的一幕让他十分惊讶,播音员上身着西装领带,下身却穿着大裤衩,正在神色端庄地向全国人民播报新闻.联想到平日里荧屏上男女播音员西装革履,风度翩然的样子,A先生真的惊呆了.     

羽一张膜使污水变净水

1992年4月的一天,在南方的一次科技产品展销会上,一位科技人员做了一个有趣的表演。他指着面前的一个筒状容器说：“我现在打开这边的龙头,让脏水从这一头流进去,再看中间有一个叫做‘膜’的东西,经过它的过滤,就会出现‘奇迹’。”当大家看到他打开另一头的龙头时,杯子里接到的竟然是清清“净水”了。当时在场的人都半信半疑：这水能喝吗？有一位认真的人,他把流出来的水拿到防疫站检测,居然在水里真的找不到细菌。     

畅通供电 匠心守护

正8月的防城港,艳阳高照。午后,室外温度接近35摄氏度,位于防城港市郊区的变电站内,一群身穿蓝色工作服、头戴蓝色安全帽的技术人员埋头工作着。大多数时候他们并不说话,你递工具,我换零件,长期的配合让他们形成了一种自然的默契,而娴熟的技艺又让忙碌的检修现场井然有序…… 这是防城港供电局变电检修班最普通的工作场景之一。变电检修班的班员们用他们的责任担当、精益求精和勇于创新的精神,默默地诠释工匠之心,守护光明。     

业绩显著的青年班组

衡水发电厂磨煤机班，现有职工１５人，职工平均年龄２６岁，是衡电年轻人最多的班组，管辖着全厂制粉系统的８台给煤机和８台磨煤机及其润滑油站等附属设备。走进这个班组，墙上挂着的一面面奖状：厂级先进班组、河北省电力公司先进集体、河北省先进集体……一项项荣誉记载着他们团结拼搏的足迹。榜样的力量２７岁的班长薛洪泽，人称“铁人”。初接触他，给人的感觉是慢条斯理，一副文质彬彬的书生模样，怎么也与“铁人”称号联系不起来，但工作中的他，却让你刮目相看。薛洪泽谈起他的治班之道，那就是：当好火车头，一切要身先士卒。一次…     

“责任文化”和“班组行为”

天津石化公司注重把责任文化内化到班组行为，储运一分厂运行四班就是其中的一个代表。这是一个有着13名成员的班组，承担着厂区油品储存和输送任务，2004年中专毕业的王晓刚担任了这个班的班长。也就在这一年新的一轮责任罐区调整过程中，王晓刚与班组成员讨论之后。主动向分厂领导提出了承包地面不整、条件最差、区域最大的一个罐区。并将他命名为“王晓刚罐区”。