打造良好校企互动平台——中国纺织服装教育协会副会长倪阳生谈就业推动工作

2009年3月17日,中国纺织服装教育学会和中国纺织工业协会信息部共同在北京召开了关于“推进高校纺织行业毕业生就业计划”座谈会。会议由中国纺织服装教育学会副会长兼秘书长倪阳生主持,北京服装学院、东华大学、天津工业大学、中原工学院、西安工程大学、武汉科技学院、苏州大学和浙江理工大学八所院校负责就业工作的同志参加了研讨。此次会初步确定将以这八所院校和纺织会员企业为主,以中纺人才网络为依托,建立大学生纺织服装行业领域和相关机构服务就业的公共信息平台。     

中国纺织工业联合会会长、党委书记 王天凯:借党建之力筑纺织强国

"全国纺织行业民营企业党建工作现场观摩交流会"是我国纺织行业首次召开的非公企业党建工作会议,是今年以来中纺联大力推进纺织民营企业党建工作的一项重要举措。我就加强和改进纺织民营企业党建工作讲几点意见和基本要求。首先,要充分认识纺织行业民营企业党建工作的重要性。目前,在我国3.67万家规模以上纺织服装企业中,民营企业已占总数的97%左右。加强纺织民营企业党建工作,增强党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治     

民营党建:让先进转化成果

对于市场中97%都是民营纺织服装企业的纺织行业而言,如何释放民营企业的活力,促进行业的转型升级,实现"十二五"纺织强国纲要,加强民营企业的党建工作至关重要。可以说,党建工作是企业之魂,是企业发展的正确导向和可靠保证。     

纺织管理创新成果大奖评选启幕

日前,中国纺织工业企业管理协会(中国纺织企业家联合会)发布通知,继续开展第二届"全国纺织行业管理创新成果大奖"评选活动,推出管理创新的优秀企业,树立企业典型。据悉,在当前纺织经济形势面临诸多挑战的情况下,如何凭借本身过硬的管理,帮助企业渡过难关,是企业面临的一大课题。因此,今     

探寻纺织强国路

由于外部市场疲软、原材料和劳动力成本提高,2012年,以中小微企业居多的纺织行业处于比2008年金融危机时更复杂的困境之中。在全中国"稳中求进"的号召声中,我们的纺织行业要如何实现自己的强国梦,我们的创新之路该如何走下去,这一切,是我们每一位纺织人都在深思的谜题。为此,本刊特别策划"强国"专题,以行业篇、展会篇、企业篇等来展现如今的纺织人如何在用自己的努力实现由纺织大国进军纺织强国的"梦"与"现实"。     

第二届全纺管理创新成果大奖揭晓 华茂、龙杰、凤凰、孚日、东渡、申达获殊荣

在当前纺织经济形势面临诸多挑战的情况下,如何凭借本身过硬的管理,帮助企业渡过难关,是企业面临的一大课题。因此,这次管理创新成果大奖的主题确定为"加强企业精细化管理"和"企业战略管理"。3月12日,由中国纺织工业企业管理协会(中国纺织企业家联合会)主办的第二届全国纺织行业管理创新成果大奖新闻发布会在北京举     

多措并举解决用工需求

采访对象:天津工业大学教授周庄近几年来,纺织行业发展势头较好,用工需求也随之增加,而供给量则相对不足,供给量不足的原因是劳动力资源结构性短缺。纺织行业所需人员大量是年轻的操作工,而大部分年轻人却不太看好纺织行业,所以也就造成了纺织企业"招工难"和"留工难"问题的出现。     

两纺织企业入围财富500强

提振行业信心2012年《财富》世界500强企业榜单公布,我们再一次邂逅了中国的13家新面孔。与纺织行业有关的企业有两家入围:山东魏桥创业集团有限公司,排名第440位;新兴际华集团,排名第484位。中国纺织工业联合会副会长徐文英在接受《纺织服装周刊》采访时说:"主营纺织业务的中国企业首次进入世界500强,这是我们纺织工业的骄傲。两家入围企业对整个中国纺织行业信心的提振具有重要作用。"     

终结“一刀切”的教育时代

获奖项目:大众化教育背景下分层次培养高素质纺织专业人才的改革与实践完成单位:东华大学完成人:邱夷平、郭建生、崔运花、王璐、章倩"2008年,中国只有大众化教育,但中国不能没有精英教育,一刀切的大众化教育是很愚蠢的,万人一面的人才,将面临很大的问题。"东华大学纺织学院院长邱夷平教授说出的是中国教育面临的困境,也正是在这样的背景下,东华大学纺织学院承担起为纺织行业培养精英人才的重任。精英的荣誉据东华大学纺织学院副院长郭建生教授介绍,2008年,从这里走出的毕业生,一半获得了出国深造的机会,其余的全部保送研究生。     

在设计和科技的赛道上奔跑 面料企业备战2011

在纺织原材料涨价、人民币升值、招工难等不利因素下,"科技"、"创新"、"设计"是面料企业走出危机的关键词。如何消除国际纺织行业对国产面料低质低价、以量取胜的负面印象,推动国产面料高端品牌形象的树立,是当今众多纺织企业努力的方向。     

“一线三平台”颠覆传统职业教育模式

毕业生就业难已经是全国高校普遍存在的问题。然而,南通纺织职业技术学院纺织品设计(家用)专业的学生在毕业之前,就早早地被各地企业"预订一空",该专业的毕业生就业率已经连续三年达到100%。更让人惊叹的是,学生在顶岗实习阶段为企业设计的花样投入生产销售的产值每年都有十多亿。这一切,都源自该专业施行以"工作室"为主体的"一线三平台"人才培养模式。     

推进企业党建 增强企业活力

民营企业是我国纺织行业的主体力量。大力推进纺织民营企业的党建工作,对于纺织民营企业坚持以人为本,履行社会责任,构建和谐劳动关系,增强企业发展活力,加快纺织强国建设都具有重大意义。企业党建工作优秀的标志主要体现在"双覆盖",即组织覆盖和工作覆盖。党务工作者队伍建设应逐渐规范     

淄博纺织开局之年成绩显著

2011年,山东淄博纺织行业围绕转方式调结构,积极开展创意纺织、科技纺织、绿色纺织、数字纺织和管理纺织"五个纺织"建设活动,取得明显成效。2011年1~11月,淄博市规模以上纺织企业实现销售收入330亿元,同比增长10%;利税40亿元,     

雁阵齐飞 携手共进

开栏语"2007～2008年度中国纺织服装企业竞争力500强"名单已于7月15日揭晓。今年的测评及发布会得到行业内广泛关注,影响极为深远。中国纺织工业协会会长杜钰洲在发布会上阐明,纺织行业竞争力分析,反映了改革开放30年来,中国纺织行业发展进步过程中企业的最直接表现。这不仅是企业本身的成就,而且代表了中国纺织行业整体竞争力的提升。竞争力500强企业体现了中国纺织行业先进的生产力、先进的生产方式、日益提高的创造力,以500强为代表的优势企业,是整个纺织行业得以又好又快、持续健康发展的支柱,是行业奔向纺织强国大目标的"领头雁"。     

一个个纺织新品“闪”人眼 走进常山纺织看转型升级新变化

为响应中宣部等五部门部署的新闻战线开展"走基层、转作风、改文风"活动,《纺织服装周刊》记者奔赴全国各地的纺织企业及纺织服装产业集群地,深入到企业生产车间,与纺织一线员工倾心交谈。来自基层这些声音,反映了我国纺织行业近年来的新变化。     

在变革中寻找创新点

早日实现纺织行业的"中国梦",是深埋在纺织从业人员心底的一份期盼。为了这份期盼,中国纺织人迎难而上,不断进取,开拓创新。今年的年度创新人物论坛就邀请到了获此殊荣的20位嘉宾,与大家共同探讨纺织行业的中国梦应如何实现。中国面临着两个关键词,"变化"、"变革"。不仅是纺织行业,这也是中国各行各业都在面临着的两个挑战。而作为纺织行业在其中显得尤为不易,纺织行业如何创新,     

希望适当降低纺织行业社会保险个人缴纳比例 山西绿洲纺织有限责任公司总经理张书才

"纺织行业的工资水平比社会平均工资低,却要按照社会平均的社会保险缴纳比例缴纳社会保险,这样工人拿到的钱更少,纺织企业招工更难了!"山西绿洲纺织有限责任公司总经理张书才谈到自己     

王根源与山东德棉的十九年

熟悉德棉的人都知道,上个世纪80年代初期,他们还是一家濒临破产,被山东省纺织厅和地方政府列为"癌症厂"的企业.自1984年以来,他们不但能扭亏为盈,而且还能成为全国纺织行业一面不倒的旗帜.追根溯源,是德棉的董事长王根源用十九年的时间创造了德棉的奇迹.     

别忽视潜力股

又到一年毕业时,600万天之骄子将走出校门,本该是个人和家庭的荣光、社会的幸事,可是现在却成了一个沉重的话题。是上大学错了?还是社会不需要大学生了?笔者最近一直在纺织产业集群地采访,发现远不是这么回事。一边是高校毕业生找不到工作,一边是企业找不到合适人才,两者不能精准对接的原因在哪里?说到底,这个矛盾的形成还是观念问题,     

南山纺织:不干则已 干必一流 访南山纺织服饰有限公司创建科技创新体系

随着"十二五"规划的展开,纺织企业似乎对国际市场寄予了更高的厚望。他们希望中国的纺织行业在国际舞台上获得更多的话语权和定价权,然而实现这一切的先决条件便是企业自我能力的不断提升,唯有这样,才能实现我国纺织行业的整体性跨越。