江苏红豆:党建能解民企实际问题

民营企业往往存在三个先天不足,第一抓不住机遇,或者乱抓机遇,或者抓错了机遇;第二抓住了机遇,没有优秀人才,缺人才;第三有了优秀人才,人心不齐。这些问题恰恰可以通过党建弥补、克服。红豆集团党委书记、总裁周海江表示,作为一家民营纺织服装企业,红豆集团多年来坚持加强党的建设,不断把党组织的政治优势转化为企业的发展优势,把党组织的活力     

红豆为什么这样红 红豆集团树立民企党建红色标杆

在谈到红豆发展经验时,红豆集团党委书记、总裁周海江经常提到"两种品格":红色品格和绿色品格。"红色品格"就是贯彻党的方针政策,发挥党的政治优势,树立"共同富裕、产业报国"的理念;"绿色品格"则是勇于担当社会责任,坚持科学发展、和谐发展、生态发展。而"企业党建+社会责任+现代企业制度",正是周海江要为我们讲述的"红豆经验"。     

新时期民企党建新课题

民营经济的兴起和蓬勃发展是改革开放以来我国经济领域发生的最深刻、最广泛的变革之一,同时也对加强党的领导、全面推进党的建设提出了新的课题。固本强基迎接十八大一直以来,党中央都高度重视非公企业党建工作。党的十六大首次把非公企业党组织的职责任务写入党章,为非公企业党组织开展活动、发挥作用提供了依据。党的十七大和十七届四中全会也对加强非公企业党建工作进行了部署。今年3月21日",全国非公有制企业党的建设工作会议"在北京召开,中共中央政治局常委、国家副主席习近平强调:"非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量,非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整     

签订党建“责任状”层层抓落实

正3月18日上午,来宾供电局党委书记与来宾网区18名基层党组织负责人分别签订了2016年党的建设考核责任书。该局党建责任书围绕加强"五大建设",即党的制度建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等常规工作,落实基层党支部负责人主体责任,贯彻党支部书记抓好党建主业意识,并与基层党组织负责人的考核挂钩,把考核结果作为年终的业绩评定、奖励惩处的重要依据。     

抓好民企党建 为行业发展蓄力

目前,行业内凡是有国企背景的企业,许多都保持着开展党建工作的传统,党建工作开展的基础比较好,体系较为完备,党建工作在引导企业健康发展方面起到了不可或缺的作用。当前,欧美债务危机等外部经济环境的不利影响还     

“红豆号”航班整体扫描

战略上"一核心、三优势、六举措"铸就红色品格红豆集团作为民营企业的典型代表,其率先进行体制创新,建立现代化制度,同时以党建为集团政治核心,为企业的持续发展注入了巨大的力量。多年来,红豆集团已形成了"一核心、三优势"的特色党建,并通过"六举措"实现了党建的有效覆盖。     

浅议供电企业党建工作创新

党的十七届五中全会确定了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务和各项部署,指出国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,加强和改进供电企业党建工作,充分     

现代企业制度下的党建工作

企业体制转换中党建工作存在的问题 一是思想认识上的偏差。现代企业制度中企业行政负责人是法人代表，处于企业的中心地位，起中心作用，在实践中，人们往往容易把企业党组织置于从属地位。甚至有人认为，只要企业经济效益好了，就可以一好百好，甚至有人怀疑企业内部党组织必要的机构设置是虚设。认识上的偏差表现在实际工作中机构人员配备上的一强一弱、指导思想上的一重一轻、利益导向上的一实一虚、工作力度的一紧一松。　　二是有些企业党组织参与企业重大决策目的不太明确，程序不清楚，条件不完备，态度不坚决。　　有人认为，企业…     

中纺联调研红豆集团党建工作

为落实中国纺织工业联合会关于以"抓党建、增活力、促和谐"为主题,大力开展推进纺织行业民营企业党建工作的安排部署,4月19～20日,中国纺织工业联合会调研组赴红豆集团进行调研。调研组一行参观了红豆展史馆,观看了红豆党建宣传片,并听取了红豆集团总裁、党委书记周海江的党建工作情况介绍,     

健全落实党建“一岗双责”的探索

在基层供电企业健全落实党建工作责任制,是全面从严治党的具体体现和实践路径。国网重庆市区供电公司努力构建'一岗双责'落实体系,围绕党建责任体系的构成,通过层层分解定责和责任清单明责两项措施,形成党建责任落实闭环管控格局。基层供电企业健全落实党建工作责任制就是深入学习、深刻领会习近平总书记'把抓好党建作为最大的政绩'的有关要求。国网重庆市区供电公司按照中央。     

以“双讲一特”为载体创新党建——广州石化积极探索党建工作新路

党建工作不仅是国有企业的独特政治资源，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征，更是推进企业科学发展的关键因素。广州石化党委根据企业基层党组织点多面广，基层党务干部兼职化的特点，以改革创新的精神积极探索企业党建工作的新路子，在全体党员和基层党组织中开展了“讲党性重品行，     

构建“融入型党建”工作机制 助力企业科学发展

正近年来,随着形势的不断变化,企业党建工作也面临一些新情况、新问题。主要表现在:一些基层党组织在围绕中心开展工作过程中,对新形势下党建工作的目的和原则认识不清、主动性不足;对党建工作的特点和规律把握不准,工作僵化,创新性不够;党建工作与中心工作存在体外循环、边缘化、弱化、"两张皮"等问题。对此,内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司党委结合企业实际,积极构建并实施"融入型党建"工作机     

创建“五抓”机制 以党建促发展

作为代表企业党组织基本组织领导形式的基层党委．山东能源淄博矿业集团岱庄煤矿党委始终坚持把握好从政策原则高度实施政治领导．不断寻求党政双方的结合点．充分尊重行政领导依法行使职权的基点,以“围绕中心抓党建、贴近中心抓教育、融人中心抓管理、服务中心抓保障、党要管党抓机制”为主要内容的“五抓机制”的建立和实施．确保了企业党委的政治核心作用．有效转化为企业发展的强大动力。     

用制度管党是现代企业制度下加强党建工作的有效途径

一、制度建设是现代企业制度下加强企业党建工作的首要任务 建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。改制后的企业必然要面向市场，成为自主经营、自负盈亏的经济实体，在领导体制、经营机制、用工制度、利益分配格局和人们思想观念等方面发生了一系列的重大变化。这些变化必然给党建工作提出一系列的新问题：     

民营党建:让先进转化成果

对于市场中97%都是民营纺织服装企业的纺织行业而言,如何释放民营企业的活力,促进行业的转型升级,实现十二五纺织强国纲要,加强民营企业的党建工作至关重要。可以说,党建工作是企业之魂,是企业发展的正确导向和可靠保证。     

党建“标准化”的海宁模板

＂党建＂对于中国的企业来说已经成为了企业文化建设的重要组成部分.古人云：＂人心齐,泰山移＂,从国企到民营企业,有实力的大集体都将党建作为一项凝聚员工心气的重要政治思想工具,尤其是随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业产生的严峻挑战,这一切越发显示出党建工作的重要性.如何提高党建工作的优质、高效和落地也成为了所有党建工作者的重要课题.     

民企党支部一样为群众办实事 记湖北力达纺织有限公司党建工作

在湖北力达纺织有限公司总部办公楼的一楼,设有力达"党员之家",力达的党支部会议、党员学习,以及各项活动的策划、安排都在这里进行。力达党支部紧密联系群众,将一线员工的利益时刻放在最重要位置,利用各种形式畅通员工意见反映渠道,比如意见箱、民主座谈会、管理人员主动了解等等,将员工的意见和建议进行归纳总结,向公司高层反映,并给出可行性解决方案,引导企业尊重、善待员工,履行社会责任,最大限度调动劳资双方的积极性。"进入五月气温迅速上升,员工普遍反映车间生产环境温度高,党支部小组成员方华杰将这一情况反馈给我,经支部将解决提案报公司管理会议讨     

创新开展党建“联带比”活动的实践

近年来,长庆油田公司超低渗第四项目部党委创新开展党建＂三联三带三比＂活动,让党员干部带着任务下基层,带着感情昕诉求,带着责任解疑难,主动接地气,强底气,树正气,促使党员干部在干事上付真心、联带上用真情、服务上出真招,使党建工作与企业生产经营工作有机融合,并成为企业持续高效发展的不竭动力。开展＂联带比＂活动的现实需求超低渗第四项目部为长庆油田公司主力生产单位之一。现有干部员工2074人。     

雅戈尔:为民企党建注入新内涵

"我们做得并不算太多。"低调和务实不仅是雅戈尔企业文化的体现,多年来,这种风格也渗透到了雅戈尔的党建工作中,为民营企业党建工作注入了新的内涵。"四个先锋"定方向今天,大多数的民营企业都有自己的党建工作思路,但在新时期究竟该建设什么样的党组织却仍然是企业首先要弄清楚的问题。为有效加强党的建设,雅戈尔总结出了四个先锋:和谐先锋、廉政先锋、智慧先锋、创优先锋。据雅戈尔集团股份有限公司党