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人才是建设纺织强国的第一资源。对于中国服装行业,建设服装强国的决定性力量和行业当下稀缺的软实力,正是高素质人才。中国服装协会举办的"中国服装年度人物评选活动",将集结2012年中国最平凡却优秀的"榜样英雄人物"。 相似文献
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9月4日,作为2014中国服装大会的重要组成部分,2014中国服装年度人物颁奖典礼在新疆乌鲁木齐举行,备受瞩目的本年度中国服装年度人物终于揭晓,在向业界展示优秀从业者不平凡事迹的同时,本届年度人物评选活动更向新疆纺织服装产业的人才培养和发展提供了优秀范本。再度掀起榜样风潮一年一度的中国服装大会再次将中国服装人聚集在一起,热议行业大势,共话企业焦点。而在一系列的会议及活动中, 相似文献
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为配合中国服装行业人才建设的步伐,为体现新形势下中国服装行业"以人为本"的发展战略,为突出人才在中国服装行业发展中的重要性,中国服装协会特此举办"中国服装年度人物评选活动",向全国广发英雄帖,旨在集结2012年中国最平凡却优秀的"榜样英雄人物"。 相似文献
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上世纪90年代,组建宁波第一支模特队、统筹第一届宁波国际服装节,张晓峰一直都在做着"服装"这件事。在事业高峰,一场重大疾病突如其来,但凭借惊人的毅力,他又重新投身到自己热爱的事业中。2012年,他登上中国服装年度人物的颁奖台,并向记者讲述了他的心路历程。 相似文献
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近日,由中国服装协会主办的第三届“中国服装年度人物评选活动”正式启动,进入推荐报名阶段。此项活动旨在行业内寻找平凡岗位上做出不平凡感人事迹的优秀从业者,评选结果将于2014年中国服装大会期间揭晓并颁奖。 相似文献
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为汇聚新一代服装精英的智慧与力量,继续促进服装行业的繁荣与发展,日前,中国服装协会成立"中国服装青年企业家沙龙",将服装界的新生力量集聚一堂,开枝散叶。在一年一度中国服装大会的中国服装年度人物颁奖典礼上,打破惯有邀请领导为颁奖嘉宾的常规,取而代之是一批青年企业家作为颁奖嘉宾。他们年轻富有活力,成为当天活动的一大亮点。作为颁奖嘉宾之一的狼道(福建)服饰营运中 相似文献
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9月4日,作为2014中国服装大会的重要组成部分,＂中国服装年度人物＂颁奖典礼在新疆乌鲁木齐举行。青岛即发成安（越南）服装有限公司职工宋晓芳名列其中,成为山东省纺织服装企业唯一入围的人物。在＂中国服装年度人物＂颁奖典礼上,中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲为即发集团驻越南服装有限公司职工宋晓芳颁奖。为了应＂走出去＂战略,宋晓芳在即发成安（越南）服装有限公司工作一呆就是9年。9年来, 相似文献
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尽管各服装企业越来越意识到品牌设计在企业营销中所扮演的重要角色,然而事实是中国服装设计水准远落后于国际,中国还没有诞生具有世界影响力的服装设计师。中国品牌服装要想走上国际化道路,必须在服装设计上多下工夫,形成企业自身独特的风格。中国服装行业正经历着从"中国制造"到"中国创造"的过程,这个过程中越来越多的品牌涌现,占据着越来越大的市场份额。然而我国服装产业的品牌影响力还不够,其核心问题就是中国急需大批世界级的服装营销大师和服装设计大师,以便形成自主的、具有"中国元素"的服装设计风格,积淀出浓厚的品牌文化内涵,只有如此,中国服装产业才能越走越远。 相似文献
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“人才是未来中国服装业调整转型的重要核心和基础.”中国服装协会秘书长王茁表示,近年来,中国服装行业处在调整转型的关键时期,如何发掘人才,尤其是如何培养人才关系到行业未来发展.回顾第一届中国服装年度人物的10位获奖者,他们每一位都因为对行业的热爱、对工作的专注以及良好的品德和素养,而成为行业模范.他们平凡而感人的事迹,对即将走进社会、加入服装行业这个大家庭的院校学子而言,都是温暖而有力的精神榜样.
据悉,第二届中国服装年度人物评选活动已于7月20日截止报名,组委会将聘请业内权威人上及专家组成评审团,根据报名者的企业推荐或自荐报告,以及报名者不同的岗位职能,综合分析其工作素养、专业精神及工作技能等评审要素,最终产生10位“年度人物”.获奖名单将在10月举办的颁奖典礼上予以公布. 相似文献
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中国服装年度人物评选活动已于 7 月 20 日截止报名,记者从活动组委会获悉,本次活动收到了来自中国服装行业各岗位从业者的积极报名。"从报名资料看,许多报名者都是各企业表现突出的从业人员,他们有来自生产一线的技术工人、销售一线的店长、职业经理人、服装行业上下游企业的从业者,还有为服装行业添姿加彩的媒体记者们。"组委会负责人介绍。据了解,许多企业对本次活动的参与度与热情度极 相似文献
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中国服装年度人物评选活动报名正在进行,近日,记者从组委会了解到,在企业推荐报名中经常会遇到"一提到是年度人物的评选,工作人员都会联想到推荐老板"的现象。组委会人员告诉记者,根据前期报名情况,各企业都很重视本次评选活动,但很多企业推荐的"年度人物"都是自己的领导。"报上来的很多都是企业法人。作为活动的工作人员,我们一直与企业反复沟通,而且做了许多‘年度人物’寻找范围的补充说明,但是还有企业不能理解。"为什么大家一提到人物,总会首先想到领导层面?是不是在我们的行业里只有老板才算人物?是人物这个概念给品牌和企业造成了误会,还是参与报名的人更愿意推荐自己的领导,给自己和企业加分? 相似文献
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近年来,随着销售量的下降,欧洲服装零售业被迫进行规模经营,零售商们通过严格控制分销渠道,进而控制了从纱线到服装的整个生产过程。大多数零售商选择生产和销售自有品牌服装,从而取代了供应商品牌。他们直接联系服装生产企业,使批发商生存空间越来越小,同时面料和服装生产企业将面临更大挑战,因为服装企业为了维持正常经营,必须不断调整经营战略以适应变化着的服装零售状况。 相似文献
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日前，在中国服装大会上，雷迪波尔服饰股份有限公司副总裁卢山获得2013“中国服装年度人物”的荣誉称号，这不仅是对卢山本人的褒奖，也是对雷迪波尔服饰股份有限公司的高度认可。为了把雷迪波尔打造成“具有国际化运营与全球市场的时尚多品牌运营商”，多年来，卢山在他所分管的企划、供应链、ferrante品牌业务板块等方面不断创新思维，整合资源，为雷迪波尔进军国际奠定了坚实基础。 相似文献
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正多元化本身并没有优劣之分,重点是多元化的管理。一般而言,多元化的动机为市场机会与回避风险,而成功的关键在于通用性资源的支持和专业化管理。尽管纷纷践行多元化战略,但"服装是根"可能也是很多宁波服装企业家的共同想法宁波人做西式服装由来已久。清末民初,一些欧洲人通过宁波口岸到中国经商,就找宁波人定做服装。由于这些欧洲人都长着红胡子,衣服样式也与当地人大不相同,所以管这些给"红毛"做衣服的宁波人叫做"红帮裁缝"。在中国服装史上,"红帮裁缝"创立了五个第一:第 相似文献