求贤若渴的纺织业

各方畅谈中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲:人才不是比较重要,是太重要了,是建设纺织强国的第一资源。建设纺织强国的决定性力量将是高素质的人才,而不是廉价劳动力。     

共同培养电力高技能人才

电力行业是国家经济发展的基础产业,在电力行业推动高技能人才队伍建设,既是国家经济发展的客观需要,也是电力行业自身发展的必然要求。劳动和社会保障部将同中电联一道,共同实施电力高技能人才培训项目,为电力行业持续发展提供人才保障。一、落实全国人才工作会议精神和人才强国战略,切实抓好高技能人才的培养全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务,并将技能人才特别是高技能人才队伍建设,纳入了实施人才强国战略的总体部署中,这既是对高技能人才工作强有力的支持和推动,同时也提出了更新更高的任务要求。当前,高技能人才队伍建设…     

大力实施人才强国战略

当今世界,经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。在新世纪新阶段,大力实施人才强国战略,是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择。 第一,牢固树立人才强国的战略思想。实施人才强国战略,要紧紧围绕为全面建设小康社会提供人才保证这个目标,充分发挥我国的人力资源优势,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,抓住培养、吸引和使用人才三个环节,着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍,努力造就数以千万计的专门人才、一大批拔尖创新人才和一大批善于治党治国的优秀领导人才。适应新形势新任务的要求,人才工作要开阔新事业,打     

谁是2012年度人物? 中国服装年度人物评选活动全面启动

人才是建设纺织强国的第一资源。对于中国服装行业,建设服装强国的决定性力量和行业当下稀缺的软实力,正是高素质人才。中国服装协会举办的"中国服装年度人物评选活动",将集结2012年中国最平凡却优秀的"榜样英雄人物"。     

建设纺织强国纲要(2011-2020年)

中国纺织工业联合会刚刚发布的《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》由"一纲四篇"构成。其中,"一纲"为"总纲","四篇"分别为"建设纺织科技强国"、"建设纺织品牌强国"、"建设纺织可持续发展强国"及"建设纺织人才强国"。为了宣传、贯彻、落实《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》,本刊在第一时间选登其中的总纲部分,以便于广大行业企业学习参考。     

创新是灵魂 人才是关键——关于科研人才队伍建设的思考

<正>人才强国战略是自主创新的前提,实现科学发展提供人才保证国家"十二五"规划纲要明确提出:"大力实施人才强国战略,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针,加强现代化建设需要的各类人才队伍建设,为加快转变     

纺织强国,人才为本

人才是建设纺织强国的第一资源。中国实现纺织强国的过程,实际上也是从传统劳动密集型产业,转型为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化的过程。而实现过程必须依靠高素质的人才。去年,中国纺织工业联合会正式发布了《建设纺织强国纲要(2011~2020年)》。从内容上看,《强国纲要》分别从科学技术、品牌建设、可持续发展、人才等四大方面指出了积极创造我国纺织业参与国际经济合作和竞争中的新优势。然而,在实现前三者的过程中,归根结底还要解决人的问题。     

流金岁月写辉煌 特色办学谱新篇 北京服装学院建校50周年庆祝大会及系列活动隆重举行

50周年校庆题词传承民族服饰文化,打造纺织服装强国。——全国人大常委会副委员长、九三学社中央主席韩启德培养创新人才,建设设计精英队伍,加深同产销企业合作,奋力打造知名品牌,建设纺织强国。     

新形势下企业人力资源的管理和开发

在经济全球化不断发展、科技进步日新月异的新形势下，人力资源已成为最重要的战略资源。建设创新型国家需要大力实施人才强国战略，努力形成重视人才、爱护人才、培育人才的良好氛围。中国轴承行业要实现由轴承大国转变为轴承强国，首先需要的也是人才，     

让高素质技能人才尽情涌流 苏州创元投资发展(集团)有限公司党建引领、推动产改工作纪实

2021年12月16日出版的第24期《求是》杂志,发表了习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》,要求为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础……一年之计在于春,在2022新年来临之际,本刊赴苏州创元投资发展(集团)有限公司专访。     

科技支撑人才引领——“纺织之光”2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在京举行

为加快实现《建设纺织强国纲要（2011～2020年）》提出的建设纺织科技、品牌、可持续发展和人才强国四大战略目标,切实发挥科技创新的支撑引领作用,人才作为第一资源的基础作用,表彰为纺织科技教育事业做出突出贡献的单位和个人,11月1日,＂纺织之光＂2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在北京召开.     

电力高技能人才培养的形势与任务

一、实施电力高技能人才培训项目的现实意义高技能人才的培养是电力行业人才队伍建设的重要组成部分。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出了人才强国的战略指导思想,并将高技能人才作为人才队伍建设的重要组成部分纳入了人才强国战略的总体部署。2002年9月,劳动和社会保障部提出了实施国家高技能人才培训工程,其目标是通过三至五年的努力,使技术工人尤其是高级工、技师和高级技师的数量和比重有明显增加和提高,缓解高技能人才短缺状况。2003年底,又制定了全国《三年五十万新技师培训计划》,要求通过企业岗位培训、学…     

基于差异化管理的课题制探索与实施

正党的十九大报告明确提出人才强国战略和创新驱动发展战略,要求深化科技体制改革,推进科技强国、航天强国建设。中国航天科技集团有限公司正在以全面建成航天强国为目标、以建设世界一流企业和支撑世界一流军队为标准,统筹推进全面深化改革、全面推进科研生产模式优化升级,以推行预研课题组长负责制为抓手,深入开展预研管理改革和创新发展。以此为契机,中国空间技术研究院开展了课题组长负责制专题研究,     

建设部关于贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的意见

各省、自治区建设厅、直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位、直属各单位、各有关社会团体：2003年12月，中共中央、国务院印发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从局和战略的高度，深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性，明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求，对施人才强国战略进行了全面部署，是新世纪新阶段我国人才工作的行动纲领。为全面贯彻《决定》精神，进一步加强建设系统人才工作促进建设事业健康协调发展，现结合建设行业实际，…     

围绕“科技教育” 凝聚行业发展——专访纺织之光科技教育基金会理事长陈树津

纺织之光科技教育基金会从一开始成立,就把坚持科教兴国和人才强国战略、建设纺织强国的宏伟目标铭刻在自己的旗帜上。目前,全部捐助总值已达人民币9366.8万元,用于支持纺织科教事业的总支出已达1993万元。基金会的鲜明宗旨和重大影响,照亮了纺织工业落实科教兴国和人才强国战略的伟大实践,如何更好地践行基金会的宗旨,凝聚行业发展的力量?记者采访了纺织之光科技教育基金会理事长陈树津。     

特别报道

技能人才：纺织强国
　　“五一”国际劳动节特别报道
　　本刊记者_郭春花欧阳潇牛婵
　　“中国制造2025”提出了我国制造强国建设三个十年的“三步走”战略,也是第一个十年的行动纲领,受到举国上下极大关注。而实现“中国制造2025”的宏伟目标是一个复杂的系统工程,其核心和关键在于人才,特别是在操作层面具有高文化素质、技术精湛的优秀工程师和技能人才。     

首份《纺织类专业毕业生就业报告》发布

正值全行业加快落实《纺织工业发展规划（2016-2020年）》，向纺织强国冲刺的关键阶段，人才成为建设纺织强国关键因素。本次大会上，行业首份《纺织类专业毕业生就业报告》正式发布。     

开展职员技能竞赛活动促进高技能人才快速成长

人才强国 进入新世纪以来,我国工业化、信息化、国际化进程明显加快,人力资源在经济社会发展中的地位日渐突出,尤其是培养、造就一大批高技能人才已经成为我国现代化建设的当务之急.     

吸纳优秀人才 夯实队伍基础 服务品牌协会发展——访中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏

胡锦涛总书记强调,切实做好人才工作,加快推进人才强国战略,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。作为国务院委托国资委管理的全国综合性行业协会之一,中国煤炭工业协会以提高煤炭工业发展的科学化水平为     

关于实施人才强国战略的基本要求

中组部人才工作局刘忠群副局长对我国人才政策、人才发展颇有研究。本刊特约刘忠群副局长撰写《关于实施人才强国战略的基本要求》，文章高屋建瓴，对煤炭行业认真落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，实施人才强国战略具有一定的指导意义。