人与社会的和谐——社会和谐条件十二之三

个性不能超越共性。人是独立的个体，有自己的个性。正是由于众多个性的创造，才使人类社会千姿百态发展到今天如此繁荣，使人类生活五彩斑斓。人类社会是在众多的个性基础上形成的社会共同体，如果每个人的个性毁灭了，社会的共性也不复存在，人类社会就会窒息。我们保护人的个性，就像保护不同物种一样。但是人的个性发展要有个度，就是共性所能容忍的限度，超过这个度就会破坏共性．破坏社会的和谐。     

消费主义与人的价值——论消费主义价值观

消费主义是一种在资本主义发展中产生的价值观．它要求人们把消费作为人生幸福的源泉、目的和终极价值。从人的价值的角度看．消费主义价值观是对人的本质的异化．使人们放弃对人的社会价值的追求．限制了人的自由而全面的发展。     

大学生的社会比较与自我发展关系探究

独特的心理特点使大学生的社会比较现象较为常见。并且对自身产生较大的影响。社会比较不仅通过影响个体与发展有关的信念与期望来影响个体自我发展的目标定位，而且通过影响个体的情绪和控制感来影响个体自我发展的实际行为。     

生态消费模式的价值意蕴——从人的价值角度

生态消费模式主要主张适度消费、消费正义和可持续消费。生态消费模式的三方面内容所蕴含的价值取向是,在消费主义的时代,它拨正了消费主义所蕴含的在人的价值观念上的物化倾向和消费至上的观念,在肯定人的效用价值的同时肯定和高举人的类价值,并摆正了人类与非人类成员的价值地位,实现了对人的价值的真正回归。     

社会思想的多样化与人的发展

社会思想的多样化是时代发展的必然趋势,也是当今一个不容否定的客观事实.多样化的社会思想之间的互相激荡一方面可以促进人的更好发展,另一方面,也使得人的发展面临一系列的困境甚至是危机.正确地看待社会思想多样化这一现实并把握好人的发展方向,对实现人的全面发展有着重大的意义.     

营销策划人的职业规划与自我策划

市场是营销策划的战场，营销策划人是英雄的化身。营销策划人应该具有长远的目光，进行良好的职业规划，找准定位。需要根据自身特点认清人生目标，做好职业生涯规划，策划成功的个人品牌，在为企业和社会做出贡献的同时，实现自己的人生价值。     

论当代中国社会发展价值的选择

社会发展价值的选择必须符合社会历史发展的一般规律 ,必须从社会发展的现实条件出发 ,满足社会主体发展的基本需要 ,并指向主体的理想要求。从人的发展阶段看 ,中国社会主体的发展需求复杂而多样。“自然人”、“经济人”、“文化人”这三种人的发展形态共存于当代中国社会。基于这一现状 ,中国应确立以满足人的不断发展需要为社会发展基础价值的多维社会发展尺度     

论社会和谐、人的和谐与人性和谐的关系

社会和谐、人的和谐与人性和谐是三维一体、辩证统一的关系,社会和谐与人的和谐是构建社会主义和谐社会的两个向度。人与人、人与社会、人与自然以及人与自身的和谐等四维坐标构成了和谐社会建设的立体统一系统。只有通过物质文明、政治文明、精神文明、生态文明以及社会文明的全方位建设,促进人的全面发展,才能达到社会和谐、人的和谐及人性和谐的辩证统一。     

儒家文化、企业的社会责任与社会和谐

儒家文化的基本理念之一,是重视人的价值和追求组织管理的价值目标,这与儒家对社会和谐的追求相一致,也与现代管理学效率目标与价值目标并重的原则吻合。因而儒家文化可以成为企业转变管理理念、确立社会责任意识、自觉融入实现科学发展与社会和谐宏大目标的重要而有益的文化资源。     

试论人的发展与社会经济发展的互动关系

以以人为本为核心的科学发展观,是我们党对历史唯物主义关于社会发展与人的发展是一致的这一基本思想的科学领会和全面把握。以人为本实质上就是强调社会经济的发展要取决于人的发展,依赖于人的素质,要充分调动人的主体性,同时社会经济发展又必须促进人的全面发展,从而实现社会与人的互动发展。文章在人类社会发展即将迈进知识经济这一新经济时代的新形势下,探讨和研究人的发展与社会经济发展的互动关系,指出新的经济时代是人的能力、素质发展和提高的结果,同时新的经济时代的到来将为人的发展开辟新的空间,提供新的条件。     

公共服务领域政府与社会组织关系研究

在创新公共服务供给模式的背景下,重构政府与社会组织关系成为重要的研究议题。居民异质性的社会需求和民间慈善资源的自愿供给为社会组织的存在提供了社会基础,但是社会组织的发展还受到政府的意识形态和政策法规的影响。中国在建设和谐社会的新时期,政府与社会组织在公共服务领域的合作关系模式正在形成。不过,为了构建一种强政府和强社会有机合作的公共服务供给模式,政府需要加快制度变革的速度,扩展社会组织的行动权利和发展空间,为社会组织提供资源和制度保障。     

Analyzing the Dynamic Relationships between Physical Infrastructure,Financial Development and Economic Growth in India

This paper investigates the dynamic relationships between physical infrastructure, financial development and economic growth in the case of India, using the autoregressive distributed lag and the Toda–Yamamoto causality approach for the period 1980 to 2016. A physical infrastructure index and a financial development index are constructed using the principal component analysis. The empirical results suggest that physical infrastructure has a positive effect on economic growth both in the long run and short run, whereas financial development, although significant, has a weak impact on economic growth. The causality test supports a bidirectional causal relationship between infrastructure development and economic growth, while it finds unidirectional causation running from economic growth to financial development. As India is aiming for higher growth for a sustained period, our results suggest that there is a need for government intervention in expanding the physical infrastructure and this, in turn, could lead to economic growth as well as financial sector development.     

企业内部人际关系绿化的内在动因分析

由于人性恶或者关系主义思想的泛滥,企业内部人际关系出现了沙化的现象：人际关系荒漠化、小丘化、流体化,为此,我们应该加强对人际关系的治理,将它建设成为一种互惠互利的关系、节约型的关系、凝聚型的关系、增值型的关系,使人际关系得以真正“绿化”起来,发挥人际关系对企业的积极促进作用。     

社会信用与民营企业职业经理人关系研究

本主要从民营企业发展所需要的外部环境的角度入手，分析了民营企业在社会信用缺失的外部环境中，相应减少了对外部社会信用的需求，转而利用其家族内部人员来经营管理，以降低交易成本。同时，中国传统的“家”化思想观念更是加强了其对家族内部成员的依赖。这就严重制约了民营企业对职业经理人的需求。最后，本从加强职业经理人市场建设和个人财产保护制度建设两方面来寻求如何增加社会信用的供给，来解决民营企业的外部环境对其发展的影响。     

价值视域:社会保障与和谐社会的互动契合

在构建和谐社会的进程中,作为社会和谐机制的社会保障已成为社会发展的必要与有机组成。社会保障与和谐社会的逻辑起点与内在本质就是在于满足社会成员的生活保障与发展需要,化解现实社会中的矛盾,真正全面地体现以人为本的新发展理念和对社会公平正义的核心价值诉求。认识和谐社会与社会保障之间的内在关联及暗合相通之处,在宏观上建构起二者之间良性互动的理论范式,自觉地把和谐社会的理想目标与社会保障的精神理念熔铸于现实的制度设计与实践中,将会成为推动我国经济社会发展的强大动因。     

企业社会责任、创新研发与企业价值的关系探究

创新是企业持续发展的重要助推器,然而通过创新研发提高企业利润的能力已经不是社会对于企业价值唯一的评价标准,践行社会责任的情况亦成为权衡企业价值的重要指标之一。本文基于信号传递理论、利益相关者理论与企业价值理论,采用2010—2019年上市企业相关有效面板数据,通过实证研究的方式进行线性回归分析,从创新驱动的视角系统探究企业社会责任与现代企业价值之间的关系,并验证股权集中度在培育我国企业发展创新驱动力和履行社会责任过程中的调节作用,最后从企业经营者角度提出提升企业社会责任履行效能、优化公司股权结构、规范信息披露制度、制定社会责任与技术创新研发融合发展等建议,对于优化资源配置具有一定的指导作用。     

社会交换理论视角下的当代中国社会人际关系

人际关系是建立在个人感情基础上的个体与个体之间的心理距离和行为倾向,社会交换则是有价值的资源交换过程。当代中国社会人际关系呈现出新的趋势和特点;运用社会交换理论可以更好地解释这种人际关系的新走向。     

消费社会中影响社会分层的因素分析

随着全球化、市场化、现代化甚至是后现代的发展,中国以及整个世界都发生了重大变化。人们试图对这种变化或者说时间上某点的定位产生了思考。用后现代主义者鲍德利亚和布迪厄的一些研究观点来解释社会分层,虽然他们没有直接表明消费社会或者后现代社会影响了社会分层,或者这种社会分层的影响因素,但是他们暗含着对社会分层的关系。     

从价值流向、产业竞争看甘肃工业发展

本文以数量分析为基础，从投入产出、区位比较优势、产业比较优势和产业竞争力等多角度分析甘肃工业结构。研究发现，甘肃大部分工业行业对域外产品依赖性较强，多数产业缺乏比较优势，竞争优势不明显，已严重影响到经济发展后劲．如何振兴甘肃工业已成为不可回避的问题。