平衡计分卡对商业银行构建经济责任审计评价指标体系的探索

商业银行是一个以营利为目的组织机构,所以商业银行的经济责任审计是其内部审计的重要组成部分。本文主要通过图表方式对平衡计分卡运用于商业银行经济责任审计评价指标体系有效性的探索,且运用平衡计分卡的四个维度对商业银行的评价指标体系进行进一步的完善,构建新的经济责任审计评价指标体系。     

构建经济责任审计评价指标体系研究

在经济责任审计的研究中,有许多问题是理论与实务界都未能得到有效解决的,其中包括经济责任审计评价指标的研究。本文从理论上进行探讨,在综合考虑了现有的经济责任审计评价活动实践和对经济责任审计理论进行梳理之后,创建一套经济责任审计评价理论体系。这套体系是以确定政府行政领导人目标经济责任为核心思想,依托经济责任履行报告为载体,对领导人进行任期经济责任审计,利用与目标经济责任和经济责任履行报告相适应的经济责任审计评价方法和评价指标体系对领导人做出经济责任审计评价结果,从而完成经济责任审计活动。     

经济责任审计评价指标体系的构建

国家治理的重要途径之一就是作为我国特有的审计类型的经济责任审计。经济责任审计是一项伴随我国政治、经济体制改革的不断深入而发展起来的审计制度,对企业领导人员进行经济责任审计是经济责任审计的组成部分。科学规范地设计经济责任审计评价指标体系是审计评价工作的基础性程序,而经济责任审计评价则是经济责任审计的关键性步骤。但问题是,目前还没有科学统一的经济责任审计评价指标体系来规范指导具体的评价程序,这种情况容易造成审计实践中的审计风险的提高,不能充分发挥审计监督的作用本文对经济责任审计理论进行了研究和介绍,并对经济责任审计理论评价体系的构建上从平衡计分法的角度进行了分析,最终结合我国现在经济责任审计理论的现状问题等等进行了总结和对未来的展望。     

高校领导干部经济责任审计评价指标体系构建研究

当前,高新领导干部经济责任审计评价指标体系尚未建立,本文以现阶段对高校领导干部经济责任审计评价体系的相关理论研究为基础,结合本校实际情况,根据《浙江省高校党政主要领导干部经济责任审计操作规程(试行)》(浙审文[2012]5号)、《浙江省高等学校内部管理领导干部经济责任审盐实施办法》(浙教审[2013]121号).有关规定,构建以部门科学发展情况、权力运行公开化、资源配置市场化、操作行为规范化、廉洁从业情况五个维度为基础的三级指标评价体系,以利于实际工作的开展.     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系的构建

针对目前国有企业内部经济责任审计评价存在的问题,本文以内部受托经济责任关系是内部经济责任审计根本动因作为切入点,结合中央企业负责人经营业绩考核的最新修订要求,提出了通用指标与个性指标两大类系,财产、经营、法纪、社会责任四位一体,定量与定性指标相结合的国有企业内部经济责任审计评价体系。     

我国经济责任审计评价指标体系研究

经济责任审计评价指标体系在审计工作中越来越重要,虽然我国在这方面的研究得到了逐步发展,但仍然存在一些不足和误区.基于这一现状,在经济责任审计评价理论的基础上,总结经济责任审计评价的8项原则,并构建了经济责任审计评价指标体系及模型.     

高校经济责任审计评价指标体系的构建

近年来,高校的快速发展和高等教育管理体制的不足,使高校成为反腐倡廉建设和经济责任审计的重要领域。但经济责任审计在我国开展以来,因为审计对象、部门、行业的巨大差异,至今未建立较为完备的经济责任审计评价体系,最新发布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)也未对经济责任审计评价指标作出原则性说明,影响了经济责任审计的评价效果。本文拟结合《规定》对构建高校经济责任审计规范化和科学化的评价指标进行探讨。     

企业高管经济责任审计评价指标体系研究

随着我国审计行业的不断发展,对企业高管的经济责任审计是对企业高管能力的重要体现。但是,经济责任审计评价指标体系目前存在部分问题,如指标不完整,评价标准不一致、未建立评价指标体系等。本文通过对经济责任审计评价指标体系存在的问题进行分析,提出指标评价方法,并提出相关解决措施。     

高校内部经济责任审计指标体系构建研究

经济责任审计是高校内部审计具有高附加值的审计内容,对于防范高校内部风险具有重要作用。文章在梳理高校内部经济责任审计指标体系面临的困境及应遵循原则的基础上,利用层次分析法,构建经济责任审计指标体系的基本框架、基本思路,为促进高校领导干部履职尽责、推动高校健康发展提供参考。     

高校中层领导干部经济责任审计评价指标体系研究

我国关于高校中层干部经济责任审计评价及其指标体系的研究不够系统和深入,难以有效地指导实践.本文在大量理论研究的基础上,结合现阶段高校中层领导干部经济责任审计评价指标体系的研究现状,提出了领导干部履行经济决策权、履行经济管理监督权、完成经济责任目标情况、履行廉政职责情况四个维度评价框架,包括10项定性指标和37项定量指标在内的三层评价体系.     

构建国企经济责任审计评价指标体系的理论分析

国内外经济学者普遍研究认为：受托责任（Accountabilitv）是审计产生的理论基础，审计不但因受托责任的发生而发生，而且因受托责任的发展而发展。国内著名学者杨时展（1992）研究指出，无论在公私领域，无论在盈利事业或非盈利事业，负责经营管理的人比任何时候都清楚，自己经营管理的资金，并非自己所有，而是由委托人（人民、纳税人、捐赠人、贷款人等）委托自己经营管理的，自己对这些资金本身及其经营管理，就负有一个善意管理人应负的责任，这一责任，就叫受托责任。王光远（1996）认为受托责任可分为两大类，     

基于限制理论的领导干部经济责任审计评价指标体系构建

一、引言 领导干部经济责任审计,是由各级审计部门对负有经济责任的领导干部任职期间个人履行领导、管理经济活动职责,遵守财经纪律和廉洁自律等情况进行监督、评价的行为。区别于其它审计“就事论（评价）事”原则,经济责任审计是“就事论（评价）人”,即审计‘结果“人格化”。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系架构

构建任期经济责任审计评价指标体系应遵循权责对等、定量指标与定性指标相结合、与年度经营业绩考核指标相协调、与相关法规相匹配、财务指标与非财务指标相结合等原则。具体的体系架构包括：财务会计与业务统计资料的真实性、合规性;执行财经法纪和个人廉洁自律的评价指标;重大经营决策评价指标;主要经营业绩指标完成情况;内部控制与管理评价指标;可持续发展能力评价指标。只有科学、合理地设计审计评价指标体系,才能保证审计结论的客观、公正。     

浅谈商业银行内部经济责任审计

经济责任审计是一种具有中国特色的审计形式。为落实对领导干部的监督、问责和考核机制提供了重要依据。本文结合实践，谈谈当前商业银行内部开展经济责任审计工作面临的困难和存在的主要问题，并提出几点建议，以期为进一步强化经济责任审计在干部监督管理中的作用提供参考。     

基于平衡计分卡的国企领导人经济责任审计评价指标体系

平衡计分卡作为集团战略管理工具,在集团战略规划与执行管理方面发挥着非常重要的作用。将平衡计分卡这样一种更全面、动态的评价体系引入对企业领导人经济责任的审计评价,可以弥补传统评价的不足,实事求是地反映企业经济活动的经济、效果、效率与成长性。基于平衡计分卡建立一套国企领导人经济责任审计的评价指标体系,在评价国企领导人经济责任时,可采用主观和客观相结合的赋权方法,并注意做动态比较评价,即将有关经济指标纳入国家宏观经济政策调整、行业发展情况、市场变化等诸多因素中,进行综合比较评价。     

商业银行经济责任审计的难点与对策

商业银行是经营货币的特殊企业,其经济责任审计是对受托人任期履行经营管理职责的审查。按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,其目标是通过客观、公正、全面地评价被审计人任职期间的经济责任和职责履行情况,提高公信力、透明度,促进商业银行在国民经济中发挥重要作用。然而,由于内审体制等一系列制度约束,近些年商业银行经济责任审计的效率及效果仍存在问题与难点。本文从审计对象、审计范围、审计结论、审计结果运用及审计人员胜任能力等方面,分析商业银行审计相关问题并提出建议。     

浅谈EVA下企业审计评价指标体系的构建

本文在分析国有企业负责人经济责任审计评价指标体系存在的不足的基础上,结合我国国有企业的现状和EVA指标考核,提出建立国有企业负责人经济责任审计评价指标体系,并依此构建能客观反映企业负责人经济责任履行情况的评价指标体系。     

同步审计的经济责任界定和审计评价探析

本文指出了同步审计中存在的两个难题:党政领导干部职权及责任划分不明确、不具体;缺乏一套科学合理的评价体系。并针对这两个方面提出了改进的建议:把握党委和政府各自的职能特点界定经济责任;对党委主要领导干部的经济责任审计,设计侧重于决策和监督的基本评价体系,而对政府主要领导干部的经济责任审计,设计侧重于执行和管理的基本评价体系。     

县级公立医院领导经济责任审计评价体系构建

<正>县级公立医院领导经济责任审计评价体系,是以引导推动医院科学发展为目标,以审计查证或者认定的事实、法律法规、国家有关政策和规定、责任制考核目标和医院级别评审标准为依据,以明确的审计内容与领导履行经济责任的过程和效果为基础,遵循依法依规、客观公正、实事求是、审计评价与审计内容相统一、评价结论有充分审计证据支持的原则,科学构建评价指标体系,运用恰当的审计方法,实现对公