我国上市公司独立董事制度研究

我国上市公司有必要建立独立董事制度以保障股东,尤其是中小股东和其他利益相关的利益。借鉴国外经验,结合我国国情,本对“独立董事”进行了概念界定,并提出我国独立董事可分为独立股东董事与独立非股东董事两类。在此基础上,章还论述了我国上市公司独立董事的独立性规定以及对独立董事激励的制度安排。     

上市公司独立董事激励机制初探

自独立董事制度引入我国,其如何发挥独立监督作用,在学界一直有着广泛讨论。本文拟从建立和完善独立董事激励机制必要性入手,借鉴国外经验,就如何设计一套行之有效的独董激励机制,使其能在当前环境下更好地发挥独立作用,改善我国公司治理现状,保护投资者利益,进行分析和提出建议。     

我国独立董事激励机制现状分析

上市公司独立董事制度的有效运作与独立董事的激励机制有很大的关系,如何做到既能保证对独立董事起到激励作用又能不影响其独立性,是激励机制致力于解决的问题。本文从法律制度、声誉机制和经济激励三者结合的角度出发,分析我国独立董事激励机制的现状,提出其中存在的问题,并给出建议和对策。     

我国独立董事激励机制现状分析

上市公司独立董事制度的有效运作与独立董事的激励机制有很大的关系,如何做到既能保证对独立董事起到激励作用又能不影响其独立性,是激励机制致力于解决的问题.本文从法律制度、声誉机制和经济激励三者结合的角度出发,分析我国独立董事激励机制的现状,提出其中存在的问题,并给出建议和对策.     

建立健全我国独立董事制度的探讨

实施独立董事制度,有利于改善公司治理结构、维护全体股东利益、保护中小投资者的权益。为了保证独立董事制度的有效,在我国公司治理中,建立完善的独立董事制度需要具备以下基本条件:建立健全相关的法律法规;改变“一股独大”的股权结构;协调独立董事与监事会的功能;必要的任职资格;合理的选择机制;实质性的权力赋予;有效的激励机制;完善的约束机制;设立独立董事的自律组织;良好的治理文化等。     

小议我国上市公司治理中的独立董事制度

在梳理国内大量文献的基础上,对我国上市公司治理中独立董事制度进行了分析和研究.研究结论表明,独立董事制度在我国上市公司治理中发挥了一定的监督作用,但同时也存在一些问题,需要对独立董事制度的设计和运行机制重新审视,才能有效改善公司治理,提高公司财务业绩.     

试论我国上市公司独立董事制度

目前,我国上市公司独立董事制度已初步建立起来。然而,由于市场环境、传统文化障碍等配套措施的原因,我国上市公司独立董事制度在实践中出现了诸多问题。本文将在梳理独立董事的概念以及回顾其起源的基础上,考察我国上市公司董事制度存在的问题,提出完善上市公司独立董事制度的构想。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

我国独立董事制度之体制探讨

本文分析了我国独立董事制度体制建设中的难点问题,借鉴美国公司治理的成功经验及教训,结合我国国情,对如何建立我国独立董事制度良好运行体制,提出了在董事会下设提名、薪酬、审计等委员会;建立市场化遴选机制及激励约束机制;建立相关法律法规和绩效考核体系;完善保险保障制度等建议.     

浅析我国上市公司独立董事制度

独立董事制度作为改善与规范我国上市公司治理结构的重要制度安排,在维护股东权益、提升上市公司治理水准等方面发挥着日益重要作用。本文在分析了该制度在实施过程中存在的主要问题的基础上,提出了完善我国独立董事制度的具体设想,以利于我国上市公司的健康发展。     

我国上市公司独立董事薪酬问题探讨

独立董事薪酬问题是平衡独立董事积极性与保持其独立性的关键.本文首先对我国上市公司独立董事薪酬的现状进行了分析,然后提出了几点改善意见.     

我国上市公司独立董事制度的问题及对策

独立董事制度最早出现在美国颁布的《投资公司法》中,我国于2001年正式引入。独立董事制度在改善经营管理和提高业绩方面起到了较大的作用,但是任然存在诸多问题,为了完善独立董事制度,保证独立董事制度在我国上市公司的可持续发展。本文就上市公司独力董事制度在我国发展的基本情况进行分析,重点探讨独立董事制度在我国实施过程遇到的问题及原因,并提出对策和完善措施。     

独立董事的独立性制度探讨

独立董事制度是我国公司治理的一个重要组成部分。作为独立董事的一个最大特点就是其"独立性"。分析了独立董事独立性的重要作用,独立性的具体内容,就如何保持独立董事的独立性谈了几点看法。     

我国上市公司独立董事制度的不足与优化途径

本文从独立董事在我国与美国之间的比较,以及对独立董事制度自身存在的不足进行研究,提出了从上市公司制度、企业内部制度与建立独立董事人才市场等角度的优化途径。     

完善我国上市公司独立董事制度建议

我国上市公司独立董事制度运行十多年,对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用,但在制度实践过程中,也出现了独立董事缺乏"独立性"、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题,因此有必要对其进一步健全完善。     

浅议我国上市公司独立董事制度的完善

独立董事制度是我国公司治理结构的一个重要组成部分,在我国上市公司中发挥着重要作用,但也存在着诸多问题。本文从我国上市公司独立董事制度的现状入手,分析了存在的问题并提出了相应的对策。     

独立董事产生机制探讨

独立性是独立董事的根本属性,是独立董事法律制度最重要的品格特征和核心价值所在。保障独立董事独立性的首要屏障和关键环节在于规范独立董事的产生机制。就我国独立董事产生机制而言,应该着重从独立董事的资格制度、提名制度、选举制度上进行制度设计。     

独立董事产生机制探讨

独立性是独立董事的根本属性,是独立董事法律制度最重要的品格特征和核心价值所在。保障独立董事独立性的首要屏障和关键环节在于规范独立董事的产生机制。就我国独立董事产生机制而言,应该着重从独立董事的资格制度、提名制度、选举制度上进行制度设计。     

我国独立董事制度存在的问题及对策建议

本文从法规、形成机制、素质等方面剖析了我国独立董事制度的存在问题,并提出了若干对策建议。