我国股票期权会计处理存在的问题及建议

《股份支付》会计准则在规范了股权激励的会计处理的同时,也推动了其在我国的发展。但是在运用过程中,《股份支付》会计准则的规范过于笼统,可操作性不强,成为会计实务界需解决的一大课题。本文将总结分析股权激励存在的问题,并提出针对性的建议,为规范股权激励会计实务处理提供一定的借鉴。     

我国股票期权会计处理存在的问题及建议

《股份支付》会计准则在规范了股权激励的会计处理的同时,也推动了其在我国的发展。但是在运用过程中,《股份支付》会计准则的规范过于笼统,可操作性不强,成为会计实务界需解决的一大课题。本文将总结分析股权激励存在的问题,并提出针对性的建议,为规范股权激励会计实务处理提供一定的借鉴。     

浅析股权激励的会计与税务处理

随着我国经济的快速发展,企业面临的市场竞争日益激烈,股权激励作为激励公司技术骨干以及核心高管人员努力工作的重要工具,逐渐受到企业的普遍重视。目前,公司实践中的股权激励方式已经相对完善,形式也非常多样化。但是,不同企业之间的具体股权激励方式与方法不同,进而造成会计和税务的处理方式有所不同,如果公司在对股权激励进行财务处理的时候没有谨慎处理好会计和税务问题则有可能给公司或员工造成一定的损失。本文在分析股权激励的会计与税务处理的重要性基础上,分析了我国企业实施股权激励的主要方式,重点探讨了我国企业股权激励的会计处理和税务处理,以期能够为企业更好地应用股权激励机制提供有价值的借鉴。     

我国上市公司管理层股权激励问题探究

股权激励制度作为一种重要的金融衍生工具和公司高管人员的激励机制,在我国受到越来越多的关注。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。良好的股权激励机制对调动企业高管的积极性,减少短期行为,实现股东和公司利益最大化,提高上市公司治理效率具有重要作用。笔者在股权激励理论和实务基础上,总结出我国上市公司高管股权激励存在的问题并对我国高管股权激励提出建议。     

集团内部股份支付的会计处理探讨

股份支付已经成为现代企业对职工、高管等进行长期激励的一种重要手段,随着上市公司股权激励制度的不断完善,上市公司推出的股权激励计划也日趋复杂,其会计处理方法一直是实务领域关注的热点.本文对《企业会计准则解释第4量》中关于集团内部股份支付的理论规范进行了分析,然后以实例介绍了集团内部股份支付的相关会计处理.     

对上市公司股票期权激励会计处理的探讨

我国在20世纪90年代引入了股票期权制度,但是,由于我国股票期权制度起步比较晚,相关制度不配套,股票期权激励相关的法律法规不完善,影响了股票期权激励的健康发展.为了给股票期权制度的顺利推行提供一个良好的会计环境,有必要规范股票期权会计处理方法.本文针对现有股票期权激励会计处理的缺陷,试从股东转让股票应进行费用化处理、需明确期权费用的归属、强化信息披露等三个方面对规范上市公司股权激励制度提出了改进建议,希望对我国上市公司建立规范的股票期权制度有所帮助,也希望通过股票期权激励制度促进我国经济的快速发展.     

基于完善股权激励会计处理的研究

股权激励机制是现代企业制度下一项行之有效的激励制度。但目前我国股权激励实践历史较短,《企业会计准则》不可能对股权激励涉及的所有会计事项进行规范。而随着股权激励的不断发展,越来越多的企业开始实施股权激励计划,来促进企业价值最大化的实现。本文通过研究我国股权激励的概念及特点,提出完善股权激励相关会计准则的合理化建议。     

浅析美国股票期权的会计处理

股票期权的会计处理是期权计划中非常重要的内容，不解决与其相关的会计问题，股票期权计划就无法进行规范的操作和实施。本文拟对美国股票期权的会计制度进行分析，以期为完善和规范我国股票期权制度提供参考。     

股权激励费用的归属——伊利股份的案例

《企业会计准则第11号——股份支付》，对员工股票期权的会计处理进行了规范，但随之在股权期权激励费用的归属问题上又产生争论，本文对此进行探讨。     

股权激励方式及会计处理

股权激励是供鉴西方发达国家的企业管理经验,通过使企业的经营和高级管理人员拥有企业股权的方式来增加他们的责任意识,从而调动其积极性和创造性的一种激励措施。目前,股权激励已成为深化企业改革,加速企业发展的一个重要课题。本试就现行我国企业使用的三种股权激励方式的涵义及其会计处理作一粗浅介绍。     

上市公司股权激励会计处理中应注意的问题

伴随着信息化的发展,股权激励在公司中的应用越来越广泛,对股权激励中一些会计处理也需要我们不断完善,本文就股权激励的相关会计处理中存在的问题,提出几点建议。     

股票期权会计问题的探讨

随着股权激励制度被越来越多的企业采用,我国于2006年颁布了《企业会计准则第儿号——股份支付》旨在规范股票期权的会计处理方式。本文通过理论分析,比较我国与SFAS123、IFILS2的差异,提出完善我国股票期权会计处理的建议,希望能给相关监管部门提供借鉴．并进一步完善股票期权激励作为企业长期发展推动剂的作用。     

反倾销会计的会计制度设计

所谓反倾销会计，是对特定主体运用反倾销法和国际贸易知识，就反倾销中的问题提供会计支持，进行会计规避、举证、调查和鉴定的活动。所谓会计制度设计是对全部会计事务、会计处理手续、会计机构以及会计人员的职责进行系统规划的工作，是会计管理的重要组成部分，是解决会计行为的处理方式、规范及工作过程的科学程序。因此，反倾销会计的会计制度设计是针对反倾销会计而进行的会计制度设计。由于反倾销会计是会计的一个分支学科，笔者只对反倾销会计独有的会计制度进行设计。     

非上市公司股权激励会计处理问题的探讨

在中国资本市场竞争日益加剧的背景下,更多的上市公司选择采用股权激励计划的方式来调动管理层的工作积极性。由于相应的会计准则比较完善,会计处理方面的问题因此没有太大争议。而非上市企业的股权激励由于存在特殊性,导致股权激励会计处理方式成为当下会计行业的关注重点。本文从现有的非上市公司股权激励交易实质、企业会计准则两方面展开分析,在此基础上应用案例进行理论验证,希望能够为相关非上市企业的股权激励会计处理工作提供新思路。     

浅析高校财务风险与会计制度改革

我国1998年制定的高校会计制度，经过十几年的实践，在规范高校会计行为和加强高校财务管理方面发挥了重要作用。     

构建完善的中小企业会计制度

会计制度是处理会计业务必须遵循的规则、方法和程序的总称,是实现会计目标的先决条件。随着会计体制的改革,我国的《企业会计制度》对国有大中型企业和上市公司的会计工作进行了规范,而中小企业目前还缺乏合理完善的会计制度对其会计工作进行指导。因此构建完善的中小企业会计制度势在必行。     

上市公司股权激励会计处理问题研究

随着我国经济快速发展，各地区都在重视经济建设，所以需要有专业素质高、经验丰富的人才，以此来优化管理企业的组织结构、市场营销等。上市公司实施股票期权激励普遍化，针对股票期权进行不同处理，要能解决在会计处理上存在的问题。本文分析上市公司股权激励内容，明确会计处理，提出在会计处理上存在的问题，最后提出相应对策，以此来为相关研究人员提供参考。     

中美会计制度比较与启示

本文通过分析美国会计制度的特点，比较中国和美国会计制度的差异，提出我国深化会计制度改革，必须首先分离和规范会计市场和审计市场；严格防止保护国家会计信息安外泄；遏制我国会计行业违规代价太低的现状。     

上市公司股权激励的会计问题研究

当前上市公司在发展过程中往往会面临经营者和股东之间的矛盾,股权激励作为一种行之有效的长期激励手段,被很多企业采用并产生了一定的效果。但是由于现行会计准则和相关制度在这一问题的会计处理上仍不够成熟,企业在股权激励的实际操作中存在一些不足。本文首先分析了几种常见的股权激励模式;然后在此基础上总结了上市公司股权激励的会计问题;最后探讨了企业提高股权激励有效性的途径。     

B-S模型在限制性股票公允价值计量中的运用

近年来,随着我国股权激励相关法律法规的逐步完善,实施股权激励的上市公司越来越多,但是我国《企业会计准则第11号———股份支付》及其应用指南并未对股份支付公允价值的计量模型进行详细规定,导致上市公司在计算股权激励公允价值时分歧较大。本文在分析限制性股票和B-S模型特点的基础上,指出如何运用B-S模型计量限制性股票的公允价值,为上市公司股权激励的会计处理提供参考建议。