思想政治工作干部应当把握的几对辩证关系

坚持“理论自信”,是进一步加强思想政治工作的重点.在当前环境下思想政治工作干部应正确处理和把握思想政治工作与全局工作、思想政治工作与业务工作、思想政治工作与宣传工作、思想政治工作与职业道德建设的辩证关系,从而提高思想政治工作的针对性和实效.     

新时期高校思想政治工作的新途径

深入研究新时期学校思想政治工作的特点,探索思想政治工作的方法和路子,切实加强学校思想政治工作是学校各部门和各级党组织的职责和义务.坚持以人为本是新时期加强高校思想政治工作的前提.坚持以理服人是新时期思想政治工作的主要方式.坚持以教职员工的切身利益为出发点是新时期高校思想政治工作必须注意的一个基本原则.     

论新时期思想政治工作方法

高度重视思想政治工作,历来是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是思想政治工作者面临的一项新课题.本文从思想政治工作方法粗略谈了一些看法.     

新形势下高校思想政治工作的新探索--在全校思想政治工作研讨会上的讲话

新形势下思想政治工作面临严峻的考验.必须把握思想政治工作的主动性,坚决用马克思主义理论占领思想阵地,把优秀大学生凝聚到党的队伍和事业中来,牢固树立"以人为本"的教育理念,加强思想政治工作的针对性和有效性,积极主动地做好学校的稳定工作.加强思想政治工作软硬件建设,营造良好的思想政治工作环境.     

思想政治工作应注意的几点工作方法

思想政治工作既是一门学问,又是一门艺术.在具体工作中要使思想政治工作有引导性;思想政治工作注重全面性;思想政治工作具有针对性;思想政治工作要有实际性.做好工作除应用好这些具体方法,更重要的还要有高度的责任感和敬业精神.     

浅论思想政治工作创新

如何在新形势下增强思想政治工作的针对性和实效性,创新思想政治工作方法,是当前思想政治工作的一道重要课题. 一、正确认识思想政治工作创新的紧迫性 (一)多元化社会形态呼唤思想政治工作创新.     

论以精神文化为载体加强思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势.越是发展经济,越是改革开放,越要重视思想政治工作.在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,正确的思想与错误的思想相互交织,进步的观念与落后的观念相互影响.在加强企业思想政治工作中,企业精神文化无疑是一个具备良好效能的支撑载体.     

与时俱进,探索新时期思想政治工作改革创新之路

思想政治工作是党在群众中的思想工作,是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线方针政策为基本武器,对广大干部群众的思想有目的的,有组织的实施精神性影响的政治工作.而随着世界政治多极化,经济全球化趋势和现代化科技迅猛发展的时代潮流,我党的思想政治工作面临着前所未有的严峻挑战.来自各个领域的挑战使得传统的思想政治工作已远远解决不了这些新问题、新矛盾.如何做好新时期我党的思想政治工作,成为我党建设的重要课题.江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出"面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进."江泽民同志这一重要论述,深刻阐述了新时期思想政治工作的规律和内在要求,为21世纪中国共产党进一步加强和改进思想政治工作指明了方向.     

论高校思想政治工作中的人际关系调适

所谓人际关系,是指人们在各种具体的社会领域中,通过人与人之间的交往而建立起的心理上的联系.思想政治工作的主体和客体都具有不同的思想、观点、作风和生活情趣,他们在思想政治工作中的直接或间接的交往便形成人际关系.这种广泛的人和人之间的心理相互关系是由相互影响的四个成分,即:认知、情感、行为、人格这四个因素调节制约的.这种调节和制约就是思想政治工作的人际关系调适.实践证明,在思想政治工作中,好的人际关系有利于充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性,增强思想政治工作的针对性和有效性,促进大学生的健康成长.相反,人际关系不好,只能使思想政治工作的主体与客体孤立起来,甚至出现"单干"、"对着干"的现象,从而削弱思想政治工作的威力,不利于大学生健康成长.因此,加强高校思想政治工作中的人际关系调适的研究,对于提高高校思想政治工作的成效具有十分重要的意义.     

明确指针,结合实际,提高思想政治工作实效性

“三个代表”重要思想是新时期加强和改进党的思想政治工作的根本指针.在社会主义市场经济条件下,思想政治工作必须不断创新,以加强其现实的说服力.思想政治工作也需要全社会的共同努力,共同营造良好的工作氛围.     

浅谈创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容.思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段.     

加快青年人才队伍建设的对策和建议

一、加强思想政治工作,抓好理想信念教育.要提高对思想政治工作的认识,加强对思想政治工作的理论研究,深入到青年员工中,把握当前青年员工的思想脉搏,了解和掌握青年特点,改进思想政治工作的方式方法,坚持"以人为本",把思想政治工作与解决实际问题结合起来,提高针对性,使思想政治工作取得切实的效果.     

不断增强思想政治工作的针对性

在中央思想政治工作会议上,江泽民总书记强调,思想政治工作要在增强时代感,加强针对性上下功夫.对于这一要求,思想政治工作者必须认真研究、自觉贯彻,才能更好地增强思想政治工作的感召力和实效性,有效发挥思想政治工作的保证作用.     

高校辅导员思想政治教育工作的路径选择探析

高校辅导员是学生思想政治教育工作的骨干力量,在学生思想政治教育工作中发挥着重要作用,是做好大学生思想政治教育工作的组织保证.辅导员要做好高校学生的思想政治教育工作,必须适应形势变化,与时俱进地探索增强学生思想政治教育实效性的路径和方法.     

融合职业生涯规划的高职学生思想政治工作探究

将高职学生的思想政治工作和职业生涯规划教育相融合,可以为高职院校的思想政治工作提供新的切入点和工作思路,从而促进高职思想政治工作效果的改善.文章分析了高职思想政治工作的现状和存在的主要问题,论述了职业生涯规划教育对高职学生发展的主要作用,提出了职业生涯规划教育和高职思想政治工作相融合的基本途径.     

抓实思想政治工作 推进企业和谐发展

适应构建和谐企业的新要求,创新思想政治工作方法途径,是思想政治工作面临的一个重大课题.要把握工作定位,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用;把握工作着力点,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的促进作用;把握工作创新特点,增强思想政治工作在构建和谐企业中的针对性和实效性,要坚持在继承中创新,在创新中发展,不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性.     

生产力标准--思想政治工作效益评价的根本标准

思想政治工作是一项复杂的社会实践活动,既有人力、物力、财力的投入,也有精神成果和物质成果的产出.这就是说,思想政治工作也有一个效益问题.那么,评价思想政治工作效益的根本标准是什么呢?原因何在?通过对思想政治工作效益评价的根本评判标准及其成因进行分析,人们可以更好地理解和把握思想政治工作的效益问题.     

浅谈党的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优秀传统和政治优势.在新形势下,加强和改进思想政治工作,就必须使思想政治工作的价值取向和实践方法不断调整,符合客观实际的要求,顺应时代的发展.     

新世纪高专政治辅导员队伍素质建设初探

辅导员在思想政治教育工作过程中处于主导地位,起支配作用,决定着思想政治教育工作的内容和方法,组织控制教育过程的实施,促进受教育者形成社会要求的思想政治道德素质.因此,辅导员自身素质如何对高专思想政治教育工作的实效性产生直接的影响.在新形势下,努力提高辅导员队伍素质,是增强思想政治工作实效性的关键.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,即是党的思想政治工作的企业化操作.在当前阶段,做好企业的思想政治工作,将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展.本文先介绍了企业思想政治工作对企业发展的意义,然后介绍了做好企业思想政治工作的前提和方法,最后指出只有做好企业的思想政治工作才能更有利的促进企业向前发展.