沈文荣、韩三平、李开复等有望成为中国品牌年度骄傲

近日，“动力深圳”2009山地越野挑战赛在深圳大鹏半岛成功举行．本届赛事由国内著名户外品牌KAILAS（凯乐石）提供赛事选手服和奖品。作为深圳户外品牌赛事，本届比赛吸引了来自珠三角及港台地区的61支队伍、201名户外运动爱好者。经过激烈公平的竞争．KAILAS队获得了专业组第三名的好成绩。     

发展型企业教练理论及其新进展

与领导型企业教练不同,发展型企业教练更多地发生在领导者与下属之间日常的双向互动关系中。从"领导—成员"交换理论和社会认知理论出发,分析了发展型企业教练的理论基础,认为发展型教练对员工、教练和组织都能够产生积极的作用,但其作用的发挥受性别、性格、不稳定的雇佣关系等因素的影响,并从定性和定量角度描述了发展型企业教练研究的最新进展。     

解读企业教练技术

教练技术成为一门通过完善心智模式来发挥潜能,提升效率的管理技术.它的核心内容是:教练以中立的身份,通过运用聆听、发问等教练技巧反映出被教练者的心态,从而区分其行为是否有效,并给予直接的反馈,使其洞悉自己、及时调整心态、清晰目标、激发潜能,以最佳状态去创造成果.在企业管理中,有越来越多的企业认识到教练技术的运用会带来多大的效益和节省多少的成本,因此,在文章中,作者参照自己的学习和使用体会,通过典型的个案,对教练技术的四大核心技巧进行了深入借读,并结合自己在参加企业管理中的一些体会,指出教练技术在管理中的可贵之处:教练技术是最节约成本的、最高效的沟通技术,教练技术是任何企业领导者都不可缺少的能力.     

教练，应当具有催化剂作用

“教练”的底线定义：由下属要求，受下属欢迎，激发下属的灵感，令下属发现问题，更好地达到职业目标。“教练”能够帮助职场人取得或大或小的进步，伟大的教练启发下属的新思路、新想法，以及工作的重点和知识。     

投资聚焦

<正>深圳欲推南海成长产业基金AVCJ获悉,深圳有望在今年第一季度成立南海成长信托基金,以促进深圳本地创新型中小企业充分利用资本市场来发展壮大,并与渤海产业基金形成南北呼应的格局。深圳国际高新技术产权交易所总裁常进勇介绍,南海成长信托基金融资规模将在5000万到1亿元人民币之问,参照创投推出的周期设立为三到四年。与渤海产业基金重点扶持大型企业不同的是,南海成长信托基金将重点针对那些入选深圳市创新型企业成长路线图计划的中小企业。据了解,深圳市创新型企业成长路线图计划规定,在股份制改造、托管、上市辅导、上市等不同环节中,每家创新型企业可获资助10万元或100万元,并可叠加实施,企业上市最高可获得310万元政府资助。     

试论企业管理中教练技术模式与沟通障碍克服

教练技术是一门借助心智模式改善来激发员工潜在的、深层次的能力和品质,提升业绩效率的新兴管理技术。国内外的管理实践表明,通过分析沟通障碍的深层次原因,并综合运用教练管理技术可以有效克服沟通障碍。文章借助教练技术语言模式、教练反过滤发问模式、教练式反馈模式、教练调适模式、教练制模式,尝试克服企业管理中常见的沟通障碍,进而提高企业管理沟通效率。     

企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究

企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340名企业管理者的问卷调查,探索了企业教练的四项功能：自我意识启发、心理支持、职业发展和角色规范。在此基础上进一步研究发现了自我意识启发、心理支持和职业发展能够提升员工的工作满意度,心理支持和职业发展能够降低员工的离职倾向。研究结果表明了开展企业教练活动的必要性。     

5R教练模型在绩效管理中的应用分析

面对国内外市场的激烈竞争，企业为了求得发展，必须不断提高绩效，而提高绩效的有效途径就是进行绩效管理。本文深入全面地阐述了如何将5R教练模型应用于绩效管理的各个阶段，通过管理教练的有效发问，引导员工思考，激发员工潜力，增强员工责任感，提高绩效管理的效率。     

浅谈运用教练技术缓解“新人”工作压力

如今,职场竞争激烈,工作节奏加快,压力过大已经成为初入职场的大学毕业生所面临的主要问题.工作压力大大对员工个人和企业都会产生消极影响.而教练技术是管理者帮助这些职场新人缓解压力的有效手段,通过各种教练技术的引导,使员工挖掘潜力进行自我调节,减少压力,进而提高工作质量,提升企业效益.     

教练式教学法在高职《基础会计》教学中的应用

《基础会计》课程是高职会计专业的一门重要专业基础课,传统的教学方法已经无法满足教学需要,教练式教学法不失为一种良好的教学方法.文章对教练式教学法在高职《基础会计》教学中的应用进行了探讨.     

“芝麻开花”助力中小企业IPO

2011年7月21日，兴业银行在深圳举办了“‘兴业芝麻开花’助力中小企业IPO”主题推介会，宣布将通过该行“兴业芝麻开花”中小企业成长上市计划，扶持一批成长性好、发展潜力大的中小企业加快上市步伐，进而助力深圳经济又好又快发展。     

浅谈运用教练技术缓解“新人”工作压力

如今，职场竞争激烈，工作节奏加快，压力过大已经成为初入职场的大学毕业生所面临的主要问题。工作压力太大对员工个人和企业都会产生消极影响。而教练技术是管理者帮助这些职场新人缓解压力的有效手段，通过各种教练技术的引导，使员工挖掘潜力进行自我调节，减少压力，进而提高工作质量，提升企业效益。     

教练型领导对员工创造力的影响：来自制造企业的实证分析

作为企业创新的不竭动力，员工创造力的价值日益凸显。针对制造企业，通过问卷调查法收集了373份员工调研数据，构建一个被中介的调节作用模型，探讨教练型领导对员工创造力的具体作用机制。结果发现：教练型领导能显著正向预测员工创造力；员工内在动机部分中介教练型领导对其创造力的积极影响；员工变革开放性在教练型领导影响其创造力的过程中发挥正向调节作用，且该调节作用部分通过员工内在动机进行中介传递。最后，提出相应管理启示，为制造企业人力资源管理实践提供决策参考。     

最后剩下谁

<正>1—50号运动员按顺序排成一排。教练下令:"单数运动员出列!"剩下的运动员重新排队编号。教练又下令:"单数运动员出列!"如此下去,最后只剩下一个人,那么他将是几号运动员?如果教练下的命令是"双数运动员出列",最后剩下的又是谁?     

中国科协三峡科技出版资助计划简介

<正>为促进科技工作者学术成长,推动学科发展,繁荣科技出版,中国科学技术协会、中国长江三峡集团公司联合设立"中国科协三峡科技出版资助计划"(简称为"出版资助计划")     

教练技术在市场营销专业中职教师培养中的应用

为了使中等职业学校教师对市场营销专业学生进行有效地引导、训练、启发和激励,实现其内在与外在、态度与行为的统一协调发展,将教练技术应用于市场营销专业中职教师的培养中,通过对厘清目标、反映真相、心态迁善和行动计划四步骤技巧的掌握,使中职教师在教学育人中提升职业技能。     

曲折上市路

龙光地产是活跃于广东房企的"潮汕系"代表之一,发家史也与众多潮汕系开发商大同小异。然而,其赴港IPO的计划可能将面临搁浅。发家于汕头的深圳房企龙光地产,赴港IPO的计划可能将面临搁浅。原计划在今年6月实现上市的龙光地产,在香港资本市场整体氛围不佳的情况下仍然推进上市事宜,结果市场并没有上演"奇迹"——龙光地产在路演中面临几乎无任何机构认购的窘况。今年4月初,有消息人士指,龙光地产计划最     

安倍经济学“新成长战略”评析

继安倍经济学前两支箭——货币政策与财政政策的实施后,日本政府6月24日正式公布了安倍经济学"第三支箭"的一揽子经济改革计划,具体包括:《经济财政运营与改革基本方针》、《日本再兴战略》以及《规制改革实施计划》等政策。"新成长战略"在原经济成长战略基础上进行修订,提出了促进产业振兴、增强人才培养、设立战略特区、推动科技创新、拓展国际市场等举措,旨在振兴日本企业,带领日本经济走出20年的萎靡不振。     

敢于否定不切实际的目标

据<新京报>2003年12月31日报道,在日前举行的中共深圳市委三届八次(扩大)会议上,深圳市委书记黄丽满透露,在深圳"十五"计划纲要中,共制定了基本实现现代化的42项指标体系,将有23项指标难以如期完成.按照科学发展观的要求,深圳近期将对基本实现现代化的时间进度作出适当调整,并对原有指标进行调整、充实,增加了人居环境、自然生态、社会发展方面的指标.还宣布对连续多年保持GDP两位数高速增长的深圳,今后将不再以GDP论英雄.     

基于SERVQUAL模型的户外拓展训练成效测评研究

本文以户外拓展训练活动者为研究对象,通过便利抽样方式在实地与网络对387名户外拓展活动者进行问卷调查,研究户外拓展活动者的个人特性因子、参训动机与户外拓展训练成效之间的相关关系。研究发现,户外拓展活动者的教育程度、职业、个人月收入与户外拓展活动者参训成效呈显著相关;户外拓展活动者参训动机与参谢l成效呈显著相关;户外拓展训练者对户外拓展活动成效测评整体较为满意。在此基础上,提出继续大力发展户外拓展训练,加强拓展训练课程的针对性,丰富拓展训练项目内容的多样性,提高参与者自身的积极主动性和重视拓展训练成效的外部评价等五方面建议来优化户外拓展训练成效。