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基于突变级数法的中小企业成长性评价模型研究 总被引:32,自引:1,他引:32
中小企业是推动国民经济发展的重要力量,对中小企业的成长性进行评价,能够总体判断我国中小企业的发展状况,客观地分析中小企业的产业结构状况和地区分布状况;同时,也能够为进一步研究中小企业的成长机理、改善企业的成长环境提供必要的数据支持.文章提出了一种基于突变级数理论的中小企业成长性评价模型,利用该模型,通过实证分析,对我国82家中小上市公司2003年度的成长性进行了评价和排序,得出了2003年各中小上市企业的成长性排名并对此作了必要的经济分析. 相似文献
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中小企业是我国国民经济的重要组成部分,然而,最近的研究报告表明,我国中小企业的成长性整体水平较差。通过分析影响其成长性的主要因素,认为这些因素与政府的政策措施的滞后性有很大的关系。因此,政府需制订中小企业科技创新及技术进步政策;推进股票二板市场,恢复柜台交易,重建产权交易市场;制订中小企业产业发展指导计划;制订中小企业经营科学化政策,指导中小企业改善企业管理以及其他配套政策措施,促进中小企业成长性提高。 相似文献
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本文实证研究了我国公募基金这类机构投资者的羊群行为与中小板、创业板上市股票成长性之间的关系,发现公募基金的买入羊群行为与中小市值企业的前向成长性和后向成长性都呈现显著的正相关关系,说明机构投资者的买入羊群行为具有挖掘高成长性股票价值、长期维持股票成长性的作用。但是其卖出羊群行为与中小市值企业的前向成长性呈现显著的正相关关系,而与后向成长性呈现较为显著的负相关关系,说明机构投资者卖出羊群行为的发生不利于中小市值企业维持未来的高成长性。我们结合我国中小板、创业板市场的发展现状,分析了造成这一现象的原因,认为目前中小板、创业板市场不完善的市场环境是背后的重要制约因素。 相似文献
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本文在界定中小企业成长性内涵的基础上,提出了中小企业成长性评价指标的设计思路,进而从成长性表现层和成长性影响层两个层面相建评价指标体系,一共设计出22个评价指标对中小企业的成长性进行评价. 相似文献
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本文在界定中小企业成长性内涵的基础上,提出了中/1,企业成长性评价指标的设计思路,进而从成长性表现层和成长性影响层两个层面构建评价指标体系,一共设计出22个评价指标对中小企业的成长性进行评价。 相似文献
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研究不同行业中小上市公司成长性差异状况和各种影响要素的作用机理,对制定行业发展政策,提升不同行业中小上市公司成长性水平具有重要意义。本文依据2007—2009年我国中小板、创业板以及沪深主板433家中小上市公司数据,对不同行业中小上市公司的绝对成长性和相对成长性进行了评价比较,提出了我国不同行业中小上市公司成长性提升对策建议。其中我国不同行业中小上市公司的生存状态与成长潜力存在显著差异,运营能力普遍较低,如何从行业环境和企业本身两个方面制定有机发展策略,值得相关政策和企业管理部门的重视。 相似文献
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本文通过构建技术创新能力和企业成长性的评价指标体系,以深圳证券交易所中小板的85家中小企业为研究对象,采用2009-2014年企业技术创新及成长能力的相关数据进行实证分析.结果表明:①技术研发投入越多、有技术背景的高管人员数量越多,并且拥有专利数量越多的中小企业,其技术创新能力就越强;②技术创新能力与中小企业成长性之间存在显著的区间效应.技术创新能力越强的中小企业,其成长性不一定越好;只有在特定的范围内,提高技术创新能力才会提高中小企业的可持续成长能力. 相似文献
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本文选取236家中小板上市公司2011—2013年的面板数据作为样本,运用因子分析法评价其成长性,并实证研究融资结构与中小企业成长性、融资结构与研发密度的关系。实证结果表明:就中小企业而言,资产负债率与成长性关系不显著,股权融资率与成长性显著负相关,内源融资率与成长性显著正相关;资产负债率与研发密度显著负相关,而股权融资率、内源融资率与研发密度均不相关;对于高研发密度的中小企业,资产负债率与其成长性显著负相关。 相似文献
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在我国,融资难题一直是制约中小企业成长性的瓶颈所在,而导致中小企业融资困难的主要原因之一是信用缺失。从企业成长性的角度论述了中小企业信用制度建设的重要性、迫切性以及基本思路。 相似文献
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中小上市公司作为上市公司的重要组成部分,其成长性的影响因素较多.本文以每股收益作为成长性的衡量指标,认为我国中小上市公司的股权主要集中于前五大股东,前五大股东和前十大股东与每股收益存在多元线性关系,从而得出股权集中度与成长性呈正相关. 相似文献
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随着经济全球化的市场竞争的日益加剧,企业利益相关者不仅关心企业的营运水平,更加关心企业未来价值的增长和成长能力。本文基于财务与非财务指标对昌吉州中小企业成长性进行分析评价,得出其成长性较弱的结论,进而提出促进昌吉州中小企业成长性的措施。 相似文献
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随着经济全球化的市场竞争的日益加剧,企业利益相关者不仅关心企业的营运水平,更加关心企业未来价值的增长和成长能力.本文基于财务与非财务指标对昌吉州中小企业成长性进行分析评价,得出其成长性较弱的结论,进而提出促进昌吉州中小企业成长性的措施. 相似文献
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高管薪酬激励方式对中小企业成长性的影响——基于分解法视角的实证研究 总被引:4,自引:0,他引:4
高管薪酬是影响企业成长性的重要因素,本文建立了反映高管人员的薪酬激励方式的评价体系,以沪深股市118家中小企业为样本,利用2004年-2005年数据对高管薪酬进行了综合评价和排名;通过对中国中小上市公司高管薪酬与成长性之间的关系的研究假设和实证分析,得出了股权结构方式和年薪激励方式与成长性呈正相关;薪酬差距与成长性呈负相关,但统计上不显著的结论.鉴于中国中小企业的特点和外部经济环境,我们对检验结果进行了具体的解释和探讨.文章表明中小企业的薪酬设计应注重系统性、互补性,以充分发挥激励效果,实现企业与人才的双向成长. 相似文献