人事

李一男：从华为到百度；生命人寿总经理李钢因抄底失败请辞；联通任命多名董事；中国平安首席投资官悄然离职；神华副总出任中煤董事长。     

私募股权

<正>集富亚洲朱建寰等3人离职2月24日,集富亚洲宣布,近期将有三位成员离职,即中国南区董事总经理朱建寰、董事总经理周政宁、董事及常驻代表乐文勇。朱建寰将加入王刚(曾任捷鸿资本创始人兼执行合伙人)创立的维思资本。周政宁和乐文勇则计划筹备新的投资基金。朱建寰于2005年加入集富亚洲任董事总经理,负责集富     

券商系基金搅动PE市场

<正>日前,中金公司董事总经理、直接投资部主管陈十游公开表示,中金公司直投公司获得证监会首个募集基金试点资格,正筹备50亿元人民币基金,定名为中金佳泰产业整合基金。对于券商直投业务,原有的监管要求是券商直投公司仅能使用自有资金进行直投业务,而自     

人事

<正>荣智健卸任中信泰富董事局主席4月8日,中信泰富发布公告称,两创始人荣智健及范鸿龄辞任主席及董事总经理职位,即日生效,中信集团总经理常振明接任两人职务。荣智健在其辞职函内表示,因为商业罪案调查科于4月3日发出的搜查令,要求本公司及其董事提供资料,在社会上产生了很大影响,面对这个现实,他相信退位让贤对公司最为有利,因此,恳请董事会接纳其请辞。     

上市公司总经理约束性离职行为研究

本文以发生总经理约束性离职行为的公司为样本,利用Logistic模型分析了公司内外部监督约束机制与总经理约束性离职之间的关系,以检验我国企业监督约束机制的有效性。研究发现内部监督约束机制中低劣的净资产收益率、第一大股东发生变更容易引起总经理约束性离职;公司外部监督约束机制中行业竞争强度、违规处罚和总经理薪酬与公司总经理约束性离职显著正相关,而其它公司内外部监督约束机制对总经理约束性离职行为没有明显影响。     

证券交易所年报问询函影响独立董事主动辞职吗？——基于中国A股上市公司的经验证据

独立董事作为上市公司核心人物,其离职是公司的重大事件,尤其是当上市公司年报被问询后的高管离职行为更引发了广泛的关注。文章选取2015—2020年沪深A股上市公司为研究样本,考察了交易所年报问询函对独立董事离职行为的影响。实证研究发现,上市公司在收到年报问询函后,独立董事主动辞职的可能性显著增大;且年报问询次数越多、年报问询函内容涉及到控股股东利益侵占行为时,独立董事主动辞职的效应更加明显。这表明上市公司在收到年报问询函后的独立董事主动离职行为更有可能预示着公司存在着严重的治理风险。文章从独立董事主动离职的视角探讨了非行政性处罚带来的监管效果,为进一步加强问询监管内容提供可能的监管建议。     

总经理更换与高管团队的稳定性研究--来自中国上市公司的经验证据

文章从业绩相关理论、锦标赛理论和专用化人力资本理论出发,对总经理更换后的高管团队稳定性进行了理论分析和实证检验。经验证据表明,总经理更换提高了高管离职的概率,但降低了企业绩效对高管离职的影响;总经理被迫离职后的年轻高管有较高的离职概率;高管与离任总经理的专用化人力资本越高,总经理更换后高管离职概率越高,而与继任总经理的专用化人力资本则可使高管离职概率有一定程度的降低。实证结果支持锦标赛理论和专用化人力资本理论,但业绩相关理论没有得到支持。     

甲骨文HRMS的三个支点

与2004年甲骨文中国不断发生的高层动荡相比（原甲骨文中国副董事总经理张书恒、原甲骨文公司大中华区总经理兼中国区总经理陆纯初分别于2004年6月、9月宣布离职！），2005年的甲骨文中国公司（注册名为北京甲骨文软件系统有限公司）又重新恢复业务至上的专注。仅在人力资源管理系统（HRMS）业务领域，2005年初就推出了雄心勃勃的三大战略。     

梁红辞别高盛 或转投中金公司

<正>日前有消息称,高盛亚洲中国经济学家梁红已辞职,新东家很可能是中金公司。一位高盛发言人表示,梁红已于8月中旬辞职。她此前在高盛的职位是驻香港亚太经济研究业务部门执行董事。     

基于公司治理视角的财务危机实证分析

鉴于上市公司发生财务危机的更深层次的原因在于公司的治理结构,文章基于公司治理结构变化在财务危机发生过程中的作用,针对上市公司中的特别处理企业,通过实证分析的方法得出如下结论:高管持有公司一定股份更有利于公司发展;董事长与总经理的两职合一对公司发展有利;股权集中度、独立董事离职人数和政府的干预与公司财务危机并无直接联系。     

牛市：开始还是结束——多空对决：起点还是终点？

2007年的中国股市究竟是继续走高还是向下回调？对于这一股市的焦点，众多业内人士和专家的看法不尽相同。他们一派看多，一派看空。在这里我们将部分专家的观点集结在一起，希望能够为判断未来市场的走势提供帮助。 有意思的是，在采写这篇文章的过程中，只有中金公司董事总经理贝多广表示：“最近一直在外地出差，关注二级市场的走势，但没有研究二级市场为什么会上涨这么快。”除了贝多广之外，其他专家都比较完整地表达了自己对当前股市的看法，他们或者看多，或者看空，态度坚决，绝不骑墙。     

人事

TCL集团新任命5位副总，上海大众换帅：刘坚的新使命,惠普中国区电脑业务老总庄正松离职,刘军“复出”出任联想消费集团总裁,珠海中富董事会和高管人员全体请辞.     

多空对决:起点还是终点?

2007年的中国股市究竟是继续走高还是向下回调?对于这一股市的焦点,众多业内人士和专家的看法不尽相同。他们一派看多,一派看空。在这里我们将部分专家的观点集结在一起,希望能够为判断未来市场的走势提供帮助。有意思的是,在采写这篇文章的过程中,只有中金公司董事总经理贝多广表示:“最近一直在外地出差,关注二级市场的走势,但没有研究二级市场为什么会上涨这么快。”除了贝多广之外,其他专家都比较完整地表达了自己对当前股市的看法,他们或者看多,或者看空,态度坚决,绝不骑墙。     

董事来源地特征、政治关联等级与公司价值*——基于“18号文”董事政策性辞职的经验证据

董事政治关联对于公司价值的影响一直是学者们关注的重要问题。中组部2013年10月30日发布了《关于进一步规范党政干部在企业兼职（任职）问题的意见》（以下简称“18号文”）,禁止现任及尚未办理离职手续的政府官员在企业兼职任职。基于此,本文以2013年10月30日-2014年10月30日期间我国股市所有辞职董事为样本,研究了董事政治关联等级与公司价值的关系,以及该关系受到的董事来源地特征的影响。本文发现：（1）董事政治关联等级越高,辞职引发的公司价值的下跌程度越显著;（2）考虑辞职董事来源地特征后发现,异地董事、京城董事或者异地且京城的董事辞职后,其政治关联等级对公司价值下跌的影响更显著。进一步分析表明,“18号文”公布时也有显著的市场反应,表现为聘有政治关联董事的公司价值下跌更明显。本文研究表明,聘任政治关联等级较高的董事,特别是异地或权力中心的董事,是公司建立政治联系、影响公司价值的重要途径。     

AVCJ Group Ltd.

<正>美国华平投资集团新任命9位董事总经理专注于增长型投资的全球领先私募股权公司—华平投资集团近日任命9位专业人士为新任董事总经理,包括晋升的7名主管和新招聘的两名专业人士。这几位人士的工作地点分布于     

总经理报酬激励强度、董事会组成和公司价值内生互动——理论与实证研究

本文首先建立理论模型分析总经理报酬激励强度、董事会组成、公司价值之间的内生互动关系;选取了2001～2007年制造行业的上市公司为研究样本,通过设立联立方程组考察三者之间的互动关系,结果发现:(1)公司价值与总经理报酬激励强度之间存在显著正向互动关系; (2)内部董事比例对公司价值有显著正的影响,公司价值对内部董事比例无显著影响,公司价值与独立董事比例、董事会规模之间不存在互动关系;(3)总经理报酬激励强度与独立董事比例和董事会规模存在显著的正向互动关系,与内部董事比例不存在互动关系。根据检验结果,我们认为,独立董事制度成为经理自利的工具,需要从制度上增强其独立性,在董事会结构中增加内部董事的比例,强化董事会促进公司长期发展的治理导向作用。     

中国远洋物流有限公司董事总经理叶伟龙:绿色物流是未来趋势

叶伟尼,中国远洋物流有限公司董事总经理,中国国际船舶代理协会会长,中国物流学会副会长.2002年1月出任中国远洋物流公司总经理,2003年11月任中国远洋物流有限公司董事总经理.     

新生代员工心理契约破裂和离职倾向的关系研究

关于新生代员工的管理问题已经成为社会关注的焦点,新生代员工频繁跳槽等现象引起了企业管理者、社会管理者以及研究人员等相关者的关注。以247名新生代员工为研究样本,通过层级回归等分析方法,探索新生代员工心理契约破裂和离职倾向的关系。研究发现,心理契约破裂对离职倾向的产生有显著的正向影响;组织认同在心理契约破裂和离职倾向的关系中起到部分中介作用;领导—成员交换在心理契约破裂和组织认同的关系中起负向调节作用。     

人物志

香港富豪郑裕彤宣布退休 新世界发展近日宣布，被誉为“珠宝大王”的郑裕彤不再任主席，正式退休他在新世界的主席及执行董事职位由其子郑家纯接替，而郑家纯原本董事总经理职务，则由现任的执行董事、郑裕彤嫡孙郑志刚及公司总经理陈观展同时兼任联席总经理。     

独立董事报酬激励的动因及主要方式辨析

独立董事是否应从上市公司取得报酬以及应对独立董事采取何种报酬激励方式等问题已引起理论界的广泛关注。本文从委托代理理论、经济人假设理论、人力资本产权理论和决策理论等不同的侧面分析了独立董事报酬激励的动因 ;并在此基础上 ,就当前独立董事报酬激励的主要方式进行了辨析 ,指出固定报酬与合理股票期权相结合既保证了独立董事的独立性 ,又调动了其积极性。