党建工作如何引领和助推学校又好又快发展

<正>潞安集团推行的党委工作绩效管理评价体系,受到了中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平同志的关注。习近平同志在2009年3月9日做出批示,认为潞安集团党委的实践为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律提供了有益参考,潞安集团党委工作绩效管理评价体系是集团党建工作方式的一次重大变革。体系推行以     

发挥基层党组织在企业脱困转型中的作用

党支部是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业党委工作部署落实到基层的前沿阵地.在当前国企脱困、转型过程中,如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的深化改革和科学发展,是各企业党委共同的研究课题.（一）抓基层,强基础,构筑党务工作新高地一是党建工作重心下移,夯实基础工作.企业党组织要按照绩效型党建工作要求,及时修订党支部工作目标管理绩效考核办法,细化量化工序党支部工作内容,完善考核评比的依据,激励和推动基层党支部工作不断向前发展.同时,各单位党委要认真做好支部书记的相关培训工作,强化党建“进管理、入流程、创绩效”的意识,以提高支部书记的业务能力,通过党建工作重心下移,为加强基层党支部建设打下坚实的基础.     

用“五个一”夯实党员责任制

党建工作是国有企业独特的政治优势,如何将政治优势转化为推动各项事业发展的助推器,电信科学技术第一研究所党委——党建工作是国有企业独特的政治优势。电信一所党委在继承以往党建工作好做法、好经验的同时,围绕中心,适应变革,在传承中突破,在探索中创新,在创新中发展,创建了党     

创新党建工作 突出实践特色 引领和助推学校又好又快发展

潞安集团推行的党委工作绩效管理评价体系,受到了中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平同志的关注.习近平同志在2009年3月9日做出批示,认为潞安集团党委的实践为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律提供了有益参考,同时建议中央党建工作领导小组秘书组和国务院国资委党建局,组织调研小组进行实地调查研究,进一步掌握情况,在此基础上提出有关工作建议.习近平同志的批示还批转到了中组部、中央政研室、中央国资委等部门.     

以"党建三加"助推企业发展

近年来,大庆油田物资公司让胡路仓储分公司党委(以下简称:分公司党委)始终把党的建设工作摆在首位,积极探索"党建+"模式,推进党建工作和生产经营工作深度融合,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动企业改革发展的优势.     

党建工作与精益管理应用关系初探——红辽公司党建设工作现状调研分析及思考

本文将以红辽公司党建工作现状调研分析为基础和实例,详细论述如何借鉴精益理念推进党建工作精益化,完善党建工作绩效考评体系,作为提升党建工作上水平的有效途径。将价值创造作为党建工作的出发点和落脚点,将精益化管理的方式、方法与党建工作相融合,推动党建工作创新,优化管理流程,实现党建工作的新飞跃。     

绩效评估系统的绩效、原则与组织的寿命周期

一、绩效评估系统的绩效 绩效评估是人力资源管理的核心职能之一,是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程.绩效评估系统,英文全称为:Performance Appraisal System,也被译为:绩效评估(评价)制度或体系.高效的绩效评估系统已成为组织构筑竞争优势的一个重要基础.     

经纬智能公司锭子厂党总支主题党日"356"工作法

经纬智能纺织机械有限公司锭子厂党总支在公司党委领导下,通过不断规范党建基础工作、创新党建活动方式、打造主题党日品牌,推动企业的中心工作,三年来单位生产经营绩效名列经纬智能纺织机械有限公司生产单位之首,锭子厂党总支获评公司"先进基层党组织",主题党日活动"365"工作法成为经纬智能纺织机械有限公司党委推进党支部标准化、规...     

推进国有企业党建宣传工作

<正>中央十七届四中全会中提出"不断提高党的建设科学化水平,《决定》指出:坚持党要管党、从严治党、全面落实党建工作责任制,建立健全党建工作长效机制,确保党的建设多项部署落到实处"。近三年,潞安集团党建工作硕果累累,党委绩效管理经验得到中央领导习近平的批示,在全国和全省国有企业中推广,成为全国和全省党建工作的典范。一、潞安集团党建宣传工作的基本经验在国有企业加强党的建设中     

京隆发电多维度量化绩效考评体系

国有企业党建工作与行政工作组织分工不同,但目标任务一致,都是为了推动企业高质量发展,实现国有资产保值增值.目标任务上的统一为构建党政融合绩效考评体系明确了方向,也使党政融合绩效考评体系具有可操作性、可实施性.京隆发电多维度量化绩效考评体系以双轨并行、统一归口模式开展,以安全生产经营工作为落脚点,分别构建党建量化考核体系、行政绩效考评体系,并通过加强制度设计,依托月度考评和年度考评,实现合二为一的管理目标,搭建党建工作服务生产经营、生产经营支持党建工作的管理平台.     

发挥党建工作优势助推企业科学发展

党的十八大报告中提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒.要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.”近年来,唐钢党委努力将党的工作融入到企业生产经营各个环节之中,使党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势,有力地推动了唐钢最具竞争力钢铁企业建设步伐.     

浅谈推行党委工作绩效管理评价体系中“自我评价”的作用

<正>在党委工作绩效管理评价体系"14321"工作模式中,"自我评价"是一个非常重要的环节,王安民书记曾把评价形象地比喻为"牵牛鼻子",因此自我评价是保证整个体系实施的前提和关键。一、对自我评价的认识和理解。自我评价,就是被评价主体按照一定的标准和流程,对自己的各项工作计划实施情况、工作绩效完成情况等做出的自我检查和判断。开展自我评价,是绩效管理工作中     

南方电网:推进党建信息化的实践

随着信息化浪潮席卷全球,信息技术已经成为当代最先进、最活跃的生产要素.面对新的形势和任务,如何紧跟时代的发展,充分利用信息化手段和网络技术,提高党建工作科学化水平,是当前迫切需要研究解决的重大课题. 中国南方电网公司(下称公司)作为中央直接管理的,关系国计民生、国家安全和国民经济命脉的电网经营企业,必须坚持社会主义办企方向,毫不动摇地坚持党的领导.自2002年年底公司成立以来,公司党组一直高度重视党建工作,努力把政治优势转化为企业发展优势,为五省区经济社会发展提供优质的电力服务.特别是党的十七届四中全会以来,公司以改革创新的精神,通过探索和运用信息网络技术,组织建设和应用了功能完善、运行稳定、实用化程度较高的党建管理信息系统,建立了一体化的党建工作管理平台、党建知识管理平台、党建业务的统一监控和分层管理平台,创新了监督方式、检查评价和决策支持的管理,实现了扁平化的垂直监督管理,实现了定性与定量相结合的转变,实现了党建工作业务流程化、制度化、公开化,以党建信息化促进了企业党建工作科学化.     

平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。     

推进党建卓越绩效管理创新企业党建工作实践

正当前,越来越多的企业导入卓越绩效管理模式,促进了企业的可持续发展。这种先进的管理方法是否适用于企业党建工作?或者反过来说,卓越绩效管理模式的导入是否必须覆盖到企业党建工作?答案是肯定的。把卓越绩效管理模式融入企业党建工作实践中,推进党建卓越绩效管理,是创新企业党建工作的科学有效的途径。一、导入卓越绩效管理,打造党政一体化运营体系业绩是企业的立身之本,质量是企业的生命。在中国现代     

国企基层党建与生产经营双提升实践

<正>随着国有企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对国有企业的领导，改进国有企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为国企党建工作的重要课题。西南油气田公司勘探开发研究院（以下简称：勘研院）作为支撑中石油西南油气田公司勘探开发的重要技术力量，下设17个党支部，共有党员406名。近年来，勘研院党委持续丰富党建载体、激发党建活力，以高质量党建引领和促进科研生产高质量发展，为新时代国有企业基层党建和生产经营工作相融互促探索出一条基于实际、极具特点的实践路径。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

以高质量党建引领建龙集团跨越式发展

党的十八大以来,习近平总书记多次作出重要指示批示,多次深入企业调研指导,对非公经济发展和非公企业党建工作指方向、强定力、增信心,为加强这一领域党建工作提供了基本遵循.建龙集团党委认真贯彻落实习总书记对非公企业的指示精神和坚决执行党中央的部署,始终坚持党的领导,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业竞争优势、创...     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。     

厚植国企独特优势 加快推进党建升级--国网福建电力建立“721”党建工作绩效评价体系

习近平总书记强调:“提高党的建设质量,是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”按照“以一流党建引领一流企业发展”的要求,国网福建省电力有限公司党委坚持党建工作与生产经营深度融合,实施“旗帜领航·三年登高”计划,探索建立“一套标准、四项支撑机制”的“721”党建工作绩效考核评价体系。