高粱朋友致本刊的一封信

编辑老师：你好！我看了贵刊“乡村采录·我看打工”的几篇文章，鼓励青年在家创业，这固然是一条富民的出路，然而既然是谈论“我看打工”，为什么都如此认为呢？如果是这样的话，那么对一个个的打工潮，一个个的打工者成了企业家该作如何解释呢？出苦力，当民工叫打工；同样做秘书，当经理也是打工，只不过是智力打工。我认为只要鼓励农村青年不要只为了两个钱而打工，而在打工的过程中学到知识，学到本领，再回家创业也有一技之长就行了。假如农村青年都盲目回家，搞种养，也不见得就有出路，去年山东章丘大葱，今年的生猪，还有西瓜，虽…     

我们的绿色能量

“低碳经济”究竟会给我们的生活带来哪些变化？普通百姓如何加入到“低碳生活”中来？记者探访发现，原来，“低碳北京”早已成为行动……     

不打工了，你做什么？

谁都知道，打工打不了一辈子。但在外漂泊数年后，你又将怎样主宰自己的命运呢？记者带着无数打工朋友常问的话题进行了采访。     

中小企业与《劳动合同法》——访《劳动合同法》立法研究课题组成员、中国人民大学博士生邱婕

引子《劳动合同法》爿等于2008年1月1日起实施。为什么要制定《劳动合同法》？其实施将会给广大中小企业带来什么样的影响？广大中小企业在用工制度方面应该注意哪些事项呢？带着这些问题，记者走访了“劳动合同法”立法研究课题组成员、中国人民大学劳动关系研究所秘书、博士生邱婕。[编者按]     

三代人能否跳出打工这个圈

2005年，打工者阿星因抢劫杀人，被判死缓。6年后，他们一家三代依然蜗居在深圳逼仄的角落，命运仿佛给这家人画出了无法挣脱的圈，他父亲闭伟宝下岗了，他弟弟阿海感慨：“我爸一辈子是打工的，我这辈子也是个打工的，我看我的小孩以后还是个打工的。”     

打工者与创业者的47个经典区别

当打工者在喝酒吃饭骂老板，揣摩各种“机会”的时候，创业者在考虑的却是：如何团结更多的资源发展发展？如何生存下去？如何安全地运营？你是打工的命还是当老板的命？其实，这种区别不只在办公室的座位上，而在日常工作的心态之中。以下是打工与创业的47个区别：     

目前形势企业人力资源管理的重要性

每年春节前后,企业的员工大量离职,已成为了常态。而近几年沿海地区"用工荒"的大面积爆发,很多企业陷入了严重失血而又无法补血的境地,无疑给企业经营管理的连续性和稳定性带来极大的挑战。本文针对企业面临的这一难题,分析"用工荒"成因,进行人力资源规划,提出了留住用工人员的策略。     

吴耀华：豪宅市场没有“天花板”

近期,广州高端市场的项级豪宅日益增多,无论从产品品质上还是从价格上看,豪宅＂向上走＂和＂项级化＂的趋势明显。广州楼市曾经一直是价格洼地,但这些豪宅价格上节节上扬会否带来楼市新一轮价格的攀升？又给广州城市价值的提升带来怎样的意义？带着疑问,记者向雅居乐地产华南区营销副总监吴耀华求解。     

工荒时节话招工

自从“用工荒”这个词儿诞生之日起，人力资源经理们就没少被它折磨，用工部门的抱怨、老板的斥责好多就是冲着招工这块去的。其实目前可以使用的招工渠道并不少，劳务中介、人力资源市场、老员工带工等等，但为什么有了这些渠道还有那么多人力资源经理无功而返，甚至马失前蹄呢？根源就在于这些招工渠道的很多“法门”我们没有掌握。     

打工风险远大于创业

大多数人都会说，创业风险大，打工很舒服。 创业和打工都具有一定的风险。而很多打工者的经验、能力是比很多老板要强很多很多的，我想大家应该有目共睹!     

打工风险远大于创业

大多数人都会说，创业风险大，打工很舒服。 创业和打工都具有一定的风险。而很多打工者的经验、能力是比很多老板要强很多很多的，我想大家应该有目共睹!     

用工“荒不荒”？

今年春节过后,不少地区“用工荒”、“招工难”的报道再度见诸各大媒体,且似乎比往年更为来势汹汹。许多工厂都遭遇了“用工荒”,即使大涨工资、海派红包也难招满人。很多企业甚至将招工阵地前移,到火车站、汽车站、劳务介绍所等一线“抢人”,但目前节后用工市场情况仍然不容乐观。对此,社会各界表达了不同的看法。     

“用工荒”：推动发展方式转变——来自用工大省浙江的解读报告

进入新世纪以来,每年春节过后我国都不同程度存在“民工荒”现象。东南沿海珠三角、长三角劳动力输入地区一些企业缺工严重,一时间劳动力市场供求调节失灵：尤其是今年年后,“用工荒”有越演越烈之势。“用工荒”是好是坏？是真荒或是假荒？暂时荒或是长期荒？局部荒或是结构荒？其背后真正原因是什么？我国人口红利期是否已经结束？等等。这些问题都非常值得人们深思。     

“用工荒”：警惕农民工中年失业——职业指导师解读“用工荒”现象

随着年后各地用工的频频告急,“用工荒”现象日益引起社会各阶层、各方面的关注。那么,作为战斗在就业服务一线的基层就业工作者,他们对这个问题又是怎么看的呢？国家高级职业指导师、重庆市沙坪坝区就业局职业指导中心主任林浩给予了这样的解读……     

《劳动合同法》震荡——要“保护”，更要“活力”

一部被称为建国以来征求意见最多、立法过程最为审慎的法律,何以在它出台后引发了如此巨大、激烈的冲突与矛盾？ 《劳动合同法》会在何种程度上重塑中国商业社会？ 《中国企业家》采访了数十位企业家，并且访问了多位立法的主导者、参与者、知情者，还原了一个少为人知的立法过程，探访它可能将给企业个体、产业形势带来的影响。     

让“新生代农民工”看到希望

如今,80后和90后已成企业用工主体,这些＂新生代农民工＂打工观念与父辈最大的不同是,对打工改变命运的期待和渴望无比强烈,他们不想、也不愿再回到农村,可是,＂农民工＂的身份标签,以及身在城市却难以融入城市,让他们感到困惑、矛盾、迷茫。于是，他们不断地辞职跳槽，梦想换一个工作来改变处境，可是，无论他们“跳”到哪里，都难以改变每天重复简单机械劳动的命运。     

解决“用工荒”应向德国学习

春节过后,我国沿海地区上演了愈演愈烈的＂用工荒＂,甚至有向中西部地区蔓延的趋势。相对于持续多年的民工潮,＂用工荒＂的出现是多方原因造成的,其中既受世界经济形势影响,也和农民工待遇问题有很大关联。放眼世界,经济危机后,多国都陷在泥潭中难以自拔,但德国经济却是一枝独秀。德国何以在经济低潮解决用工难题的？本文将从根源上进行剖析。     

标本兼议“用工荒”

从一定意义上说,“用工荒”是我国狭窄劳动力市场在经济发展冲击下的自然结果。对此“用工荒”虽可遇荒不慌,但应引起我们的重视和反思。治本要借机整改用工市场,治标则要像救灾抢险那样做出快速应对。     

地摊小贩成就财富神话

1987年，广东省潮阳县一群农民到深圳打工，他们的打算是攒够两万元钱，然后回家盖房娶熄妇。几年后，这群打工者实现了自己的“最高理想”，回家盖起了新房，而其中一位最小的打工者，却改变初衷留在了深圳。19年后的今天，这个当年年纪最小的打工者已经成为中国著名的亿万富翁。[编者按]     

短工化幽灵值得警惕

与每年用工荒往往在春节过后出现不同,今年的中秋国庆长假后,部分企业用工就紧张到"一人难求"的地步。根据媒体对郑州、淄博等地关于企业用工方面的报道,中秋国庆请假回家的员工挡不住,甚至很多员工"一去不复返"。与其说这是季节性用工荒周期的缩短,不如说出现了一种短工化的倾向。