管理艺术：刘备VS曹操

我们把领导者分为两种类型：一种是渔夫,另一种是园丁。他们分别信奉两种不同的管理学：一种信奉渔夫的管理学,为的是获取、占有和控制财富;一种信奉园丁的管理学,关注的则是如何培育和创造财富的过程。《三国演义》中就描写了两位富有领导力的英雄。一位是看重绩效的领导者——曹操;另一位是看重人情的领导者——刘备。     

读《三国志》须把握的重点

《三国志》是二十四史之一,依时代序列在《史记》《汉书》《后汉书》之后为第四。这四部纪传体史书,在二十四史中均为上乘作品。《三国志》作者为西晋史家陈寿,蜀汉人,父亲仕于蜀,其本人为蜀汉光禄大夫、经史学家谯周的弟子,入晋为著作郞。     

市值是个好东西

市值让企业和社会找到了最大的公约数在2008年的第一天,《中国企业家》编辑部向读者、向中国企业界奉上我们的新年礼物——年度专稿"市值时代"。欢迎进入市值时代!在每年开年的杂志.我们都要向读者奉上精心制造的年度专稿。这篇专稿,是编辑部认为未来的一年里中国企业界最需要关注的大趋势大问题。2004年是"拉美化之忧",2006年是"捍卫主业",2007年是"中国制造:斗胆多卖三五块"——2008年,该是什么呢?     

崔夫人是个好岳母

元代剧作家王实甫的代表作《西厢记》，讲述了书生张生与故相国之女崔莺莺的一段美丽爱情故事。近世以来，该剧被许多剧种移植改编，剧中的崔夫人一直是反派人物。一些研究者也将她贬为“封建卫道者”、“旧势力”。其实，这些解读都错了。     

黑龙江是个好地方

11月8日《人民日报》(海外版)刊发了该报记者对省委书记宋法棠的专访，本刊现予以转载：     

迪拜是个小世界

Aqil Kabital 来自迪拜 Index General Trading执行董事 自学讲得一口流利汉语的Aqil给自己取了个名字叫阿Q——他知道中国有个鲁迅，鲁迅写了篇《阿Q正传》。阿Q先生是迪拜出了名的“中国通”，也是同中国做了多年贸易的本地商人。他在迪拜和深圳都有工厂频繁往来于中国和迪拜之间。     

大数据时代的三个质量观

2012年2月,美国《纽约时报》发表了一篇主题为“大数据时代（Theage of bigdata）”的文章,称大数据时代已经来临,数据分析大师们正在获得更多发展机遇。之后,关于大数据的研究文献铺天盖地、很多领域和学科的研讨接踵而至。似乎一夜之间大家都成为大数据时代的见证人,质量科学领域、很多学者和企业也开始为此积极准备。     

王健林:一个是高兴,一个是安心

万达集团董事长王健林看到《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》之后,第一时间向《中国企业家》描述了他的心情：“一个是高兴,一个是安心”。     

2010年ACR车界影市大评选，谁是金驹，谁是笨驴？

和《指环王》是拯救者弗拉多一样,FO是个小个头,样子小巧可爱,骨子里却有般不服输的劲头,在2010版的《微轿王1》中。最大的竞争对手奇瑞QQ可没少给它压力,     

中国面对的房地产政策是大难题

财富累积是重要话题,我曾经像佛利民（已过世,著有《价格理论》）当年,从费沙的《利息理论》入手,所获不多。一年多来受金融危机与中国房地产的启发,我想到一些新角度,只是人老了,想想无妨,说说无妨,但要坐下来“大兴土木”则没有魄力了。     

每个车主都是0078大用车紧急状况各个击破

开车上路难免会遇到一些意料之外的险情。尤其是新手，碰到问题的时候往往手足无措，严重者则可能酿成事故。今天在这里我们将对您在用车过程中也许会遇到的一些险情加以预见，主要是给大家一些应对紧急状况的办法，因为人车合一之时，生物与机械的命运已不分你我。为了在紧急状况时您可以保持007般头脑，经常使用ps2和熟读《头文字D》也许会有几分作用!     

夏邦说书 读书有趣--《卡萨诺瓦是个书痴》

《卡萨诺瓦是个书痴》很有趣。有趣在于作者写得幽默。外国的幽默能让国人看懂，很难得。不用管本书的副标题--写作、销售和阅读，事实上，作者根本没拦住那根笔，里面涉及的方面多了，当一本奇谈看也可。     

召还是不召，这是个问题

全球汽车质量管理程序最严格仍然要算美国,因此《汽车消费报告》梳理的全球十大汽车召回案例中,美企居多,中国虽然已经实施《缺陷汽车产品召回管理规定》,但还未形成一套完整的召回体系,也缺乏相关法律支持     

10年员工吞噬利润的黑洞？ ——宜家10年，不过是个时间概念

进入2008年，“10年”成为一个异常敏感的词。敏感，敏感到近乎死寂。 显然，《劳动合同法》关于10年以上工龄员工的劳动合同的规定，让很多企业如临大敌，噤若寒蝉。2007年年底，几桩著名的“新法规避”事件，更把人们的目光聚焦在该如何对待“10年员工”的问题上。事实上，这并非仅仅关系到已经有10年工龄的员工，甚至如何对待已经在企业工作了七八年被称为“老员工”的雇员们，都成为摆在企业人力资源管理面前的一道严峻考题。我们该如何看待这些去年还被称为“企业财富”的“老员工”？ 是想办法逃避非固定期限合同造成的“成本”？还是重新审视该如何发挥老员工们的价值？甚至如何让他们增值？ 当《中外管理》开始策划这个选题时，几个一直在人力资源管理上堪称榜样、姿态开放的本土企业立刻成为锁定的目标，大家兴趣盎然，踌躇满志。但出乎预料的是：它们，甚至数家曾当选“最佳雇主”的本土企业，都以各种理由婉拒了采访要求。     

“性格内向取消录用”是个恶劣的示范

黄红毕业于中国人大保险专业,通过国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一,后被告知性格内向取消录用。对此,青海保监局负责人称招录符合要求,经得起监督。（《中国青年报》5月10日）     

30年十大经济学家：他们是中国的福祉

往事并不如烟。 未有改革前，中国已经有经济学者为改革而坚持和抗争的身影。顾准被称“中国经济学发展史中提出市场取向改革的第一人”，上世纪50年代中期即提出社会主义经济存在的问题是废除了市场制度。“干规律，万规律，价值规律第一条”，1964年，孙冶方在被批斗时，依然如是坚持。文革结束前后，顾准与孙冶方相继离世。“老一辈的经济学家以自己的生命在敲开改革开放的经济大门”，孙冶方经济科学基金会副秘书长冒天启，在《中国企业家》杂志主办的“改革开放三十年颁奖盛典”上如是感慨。     

仅仅是个营销工具—访兰馨亚洲投资集团投资总监杨瑞荣

《当代经理人》：是否有通过“奥运”概念去寻找中小企业投资对象？杨瑞荣：不会,奥运只是个概念,是企业市场推广的一种方式,并不代表其产品怎么样,大家也不会因为其是奥运会供应商,而认为产品有多好。事实上,企业花这么多钱去做市场,可能并不值得。奥运会供应商资格能说明,你的产品就是最好的吗？     

企业大学不应该是形象工程：企业大学它是个帽子，背后要达到的功能是不一样的——对话凯洛格（北京）管理咨询有限公司董事合伙人总裁王玥

《当代经理人》：国内兴建企业大学掀起了新的潮流,是否有跟风的嫌疑？ 王玥：我不这么看,实际上很多企业大学是着眼未来的,我们经常讲一个思路,就是问题背后的问题。我觉得很多企业大学已经过了盲目跟风的阶段,尤其是做企业大学的往往都是很多行业里的领军者,它没有什么跟风可言,更重要的是自己的战略驱动。     

知音啊，谁是你的知音？——中国“第一大情感故事生产基地”的逆互联网之路

58岁的胡勋璧个头不高、衣着朴素,外表看起来像一个勤快而诚恳的乡镇干部。平淡的外表很容易让人忽略他的身份一知音集团总经理、知音杂志社社长。过去27年中,胡勋璧创办的《知音》杂志依靠旗下的8种杂志和1份报纸,知音杂志社每月总发行量高达1300万份,已成中国最大的期刊出版集团。然而,鲜有受过良好教育的人会向朋友表达对《知音》的喜爱,对《知音》的批评每隔一段时间便成为网络的热门话题。