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初见庄东红教授,其生动不俗的谈吐令人印象深刻;与她的交谈,则像是在聆听一位慈祥长者的人生经历与感悟,予人无限启迪。目前担任韩山师范学院副院长、党委常委的庄东红教授,多年来致力于生物学领域的探索与研究,在科研和教学领域均取得相当成就:1990年,她获 相似文献
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二十一世纪的领导 总被引：1，自引：1，他引：0
万君宝 《企业管理(北京)》2004,(9):84-87
仆从领导(Servant Leadership)理论认为，企业领导不是无所不能的天神，不是光耀史册的“帝王将相”，也不是具有传奇色彩的英雄，更不是好莱坞电影中的罗宾汉与蜘蛛侠，一个最有益于组织发展与社会进步的企业领导，首先必须是一位诚心诚意为他人服务的仆从。 相似文献
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早晨开会的时候，有位同事迟到了，领导就问，说这都几点了，他说2900点了，领导说什么时候，他说收盘的时候，领导终于生气了,说你赶紧出去，结果他说我现在出不了，满仓。 相似文献
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现代企业要保持基业长青．很大程度上依赖于是否有优秀的企业家。在风格上．优秀企业家可能各有不同。但在风格之后——领导的核心在于能力。它存在于每一位优秀企业家身上。现代领导理论大致可以分为三大类：第一类是特性理论。集中研究有效的领导者应有的个人特性：第二类是个人作风和个人行为理论，集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导有效性的影响；第三是权变理论，集中研究不同的情况下采用何种工作作风和领导行为效果最佳。本文从特性理论出发．探讨优秀企业家应具有的领导能力。 相似文献
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读10位厅领导精心题写的读书寄语，几日来，萦绕在心头的不只是组织对一名普通党员的教诲，还有长者对来者的那份拳拳之心和殷殷期待。和刚刚收到的那张生日贺卡一样，创先争优读书活动所透射出的温暖与关爱，正越来越深切地感动和鼓舞着我。 相似文献
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最近在某地采访，一位县领导谈起当地经济指标愿景时滔滔不绝，而当被问及为确保这些目标实现，在改革上有何新举措时，却语焉不详。“作为地方政府。我们其实没有多大改革空间．主要任务还是落实上面政策，如缩减审批事项等等。”这位地方领导的解释，至少说出了当前很多基层领导的一种普遍心态，那就是认为全面深化改革是自上而下的，基层探索空间不大，所以不去努力也无妨。 相似文献
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十多年前，一位领导同志奉调到河南省委上任。按照要求，省委办公厅、省政府办公厅部分负责人和有关同志参加了领导召集的座谈会。会前“两办’分别准备了汇报材料。座谈会计划开两天，第一天结束的时候，领导针对汇报材料以及， 相似文献
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一位秘书在电脑中拟好了一个长达十页纸的工作报告后，将电子文稿发送给领导修改。领导修改后，又将电子文稿返回给秘书，要求进一步充实完善。可是这位秘书打开领导修改的电子文稿后，却感到有点懵：领导在哪些地方作了哪些修改呢？他只好打印出两份纸质文稿， 相似文献