“四维”模式铸强村级组织

“天台乡尖包村和柏树镇九军村党支部书记被省委表彰为‘优秀村级党组织书记’，并享受副科级经济待遇……”这是四川省宣汉县在村级组织中推行“四维”模式产生的一大成果。近年来，宣汉县紧扣“高点站位、加快发展”工作基调，创新推行集“选、管、干、考”于一体的村级组织“四维”模式，克服了过去追求“一维”效果的片面性，极大地夯实了村级组织基础，有效地提升了基层党建科学化水平。     

给领导述职“挑刺”值得点赞

"在今年的党委书记抓基层党建工作述职考核中,四川蓬溪县严把党建工作实绩展示、抽样、述职三道关口,请党员、群众‘挑刺’,确保述真述实述出成效。"(《中国组织人事报》2014年12月3日)笔者认为,四川蓬溪县给领导述职"挑刺"的做法值得点赞。领导述职是干部考核的重要环节,述职是否全面、客观,一方面反映领导干部对组织和群众的忠诚度,体现领导干部对考核工作的重视程度;另一方面也关系到组织和群众对干部作     

“一肩挑”挑出的不良心理

时值村“两委”换届,上级要求村党支部书记和村委会主任“一人兼”的比例要达到80%以上。村支部书记和村委会主任“一人兼”后,由于权力趋向集中,极易滋生五种不良心理。一是骄傲心理。有些村干部认为自己是党员、群众选举上来的,各方面素质、能力等优于他人,心理上产生一种优越感。特别是村规模调整后,有的几个自然村合成一个村,党员、群众人数增加了,能得到他们的认可,自我感觉很了不起,因此变得自以为是,听不进不同意见。二是求稳心理。有些人认为自己被选举为村干部是因为“人缘”好,因而求稳怕事,无开拓进取精神。对群众提出的合理建议…     

“下评上”转变干部作风的有效途径

“下评上”转变干部作风的有效途径中共湖北襄阳县欧庙镇委书记张根友所谓＂下评上＂，就是指在上级考核下级、组织考核个人的同时，由下级单位的干部、群众或群众代表参与的，对上级组织和本单位的领导干部实施的评价活动，是民主监督和民主管理基层领导干部的科学方法。...     

群众考“村官”

<正>"组织的关怀、群众的信任,让我感到肩上更加沉甸甸的担子,我将继续带领全村村民,把灾后重建的各项工作做得更好。"日前,在汶川地震重灾区四川省广元市村(社区)党支部及书记考核奖励大会上,从市领导手中接过鲜红荣誉证书和2500元奖金的青川县马鹿村党支书记白培力说。广元市委创新机制体制,推行村(社区)党支部及书记民主考评奖励制度,让群众当"考官",对2652个村(社区)党支部及书记进行"年考"。"优者"得到表彰和奖励,"庸者"受到     

干部：为民爱民 群众：高兴放心

干部：为民爱民　群众：高兴放心编者按：近期，河北省委书记程维高同志，围绕如何加强乡镇党委建设问题，到河北省赞皇县土门乡进行了深入的调查研究。其中，发现群众对干部不满意，主要集中在以下五类问题：一是多吃多占，大吃大喝；二是以权谋私，办事不公；三是决策不...     

三管齐下抓廉政

抓头头。郴州市审计局领导班子成员一致认为,要抓审计队伍廉政建设,领导的表率作用非常重要对班子的每个成员提出明确要求:群众做到的,领导首先做到;要求群众不做的,领导首先不做。局里为每位领导建立了廉政档案,严格实行了领导干部个人重大事项向组织报告制度,着重抓好局党政领导一班人,尤其是“一把手”党风廉政建设责任制的落实工作。局长、书记每年都向市委、市政府递交党风廉政责任状,每位分管领导也要向局长、书记递交廉政责任状。在年度考核时,每位领导不但要向干部职工进行工作述职,还要进行廉洁自律方面的述职;群众测评时,既要进行…     

在万名党员群众中调查——什么样的农村党支部书记最受欢迎

什么样的农村党支部书记最受群众欢迎?最近,湖北省委、宜昌地委组织部联合组成调查组,在宜昌县近万名党员群众中问卷、座谈。调查结果表明,在农村中有六种类型的党支部书记最受群众欢迎。——“领航书记”。在调查中,有91％以上的党员群众认为,农村中有坚持四项基本原则,带领群众走共同致富的“领航书记”,群众遇事有主,心中不慌,劲往一处使,事情办得好。——“科技书记”。随着农村经济改革的不断深入,科技型的干部越来越受群众的欢迎。长阳土家族自治县乐园乡的老农民     

高校学生党支部书记职责及工作考核创新研究

本文对当前高校学生党支部书记的职责和工作考核其中存在的问题进行了分析,指出了新时期加强高校学生党支部书记工作的重要性,分析了如何探索高校学生党支部书记基本职责及工作考核的创新。     

“补贴+绩效+创收”激发村干部工作热情

<正>云南省大姚县积极探索和建立村(居)委会干部实绩考核评价机制和激励机制,极大推动了基层干部想干事、能干事、干成事的工作热情。今年以来,全县建立村干部考核激励机制,推行"基础补贴(书记、主任560元/月,副主任、文书540元/     

河南工商：新理念引领新跨越——访河南省工商局党组书记、局长董光峰

新年伊始．河南工商传来喜讯．在刚刚结束的2007年度河南省民主评议政风行风活动中．工商部门从全省69个参评单位中脱颖而出．取得了综合考核总分第一名的优异成绩．人民群众对工商部门的满意率上升到了新的高点．河南工商实现了新的跨越。这次民主评议活动，由河南省纠风办统一组织，采取省市县三级联动、集中汇总、综合考核的方法，对全省45个政府部门及其相关机构、24个公共服务行业的政风行风进行全面考核．     

良好形象是一种粘合力、吸引力

上边千条线,都得村上干。村支部处在最基层,天天和千家万户打交道,要当好这个支部书记其中重要一条,就是要树立起自己在群众中的良好形象。怎样树立的自己的良好形象?我的体会是四个字:廉、干、敬、正。廉,就是廉洁,无私。古人说廉生威,己身不正,焉能正人。我当书记二十年了,没拿群众一根柴火棍。84     

潮南区打造传统制造业赋能集聚示范区

"潮南区将不忘初心、砥砺奋进,坚持政治统领、党建引领,坚持善治稳区、产业强区、改革兴区、融通活区、惠民立区,干好事、干实事、干成事,引导企业守法经营、群众守法致富,加快建设现代化和美富裕新潮南."汕头市潮南区委书记许广圻在接受南方日报采访时说.     

“六自”心理及“四法”对策

“六自”心理及“四法”对策中共四川宣汉县委常委，组织部长张正迪最近，我们通过调查发现，后进村党支部形成后进的一个至关重要的原因，是这些村的党支部书记不同程度地分别存在六种心理障碍：ｌ、自卑心理。感到工作难搞，支部书记难当，后进面貌难变，悲观失望。在发...     

宣汉县审计工作再创佳绩

近年来．宣汉县审计局深入学习实践科学发展观．不断提高审计质量．为地方经济社会的发展提供了强有力的审计监督保障。继2008年度被四川省审计厅、达州市审计局考核为审计综合业务“优秀单位”后．2009年度．该局再次被省、市审计机关考核为“优秀单位”．并有多个单项工作分别受到省市表彰。     

电子商务环境下消费者集中购买行为研究的实证分析

电子商务作为一种崭新的贸易方式改变了消费者的消费习惯。在一段时间内,大量群众会同时进行消费或者投资,这样的集中购买行为的产生会对整个市场产生了积极和消极的影响。本文给出消费者集中购买行为的定义和特点,从感知风险和感知价值角度对消费者集中购买行为进行分析,通过实证分析验证网站特性、信息对称性、价格、从众心理和消费者习惯对感知价值和感知风险的作用,从而影响集中购买行为,为影响我国消费者集中购买行为的因素提供探索性研究。     

宣汉县新型农村社会养老保险现状调查报告

针对新农保政策的实施,深入市县农村养老保险中心,宣汉县乡镇,对农村新型养老保险政策情况进行了调查。通过问卷、访谈、座谈等形式,了解宣汉县新型农村养老保险政策的现状,分析存在的问题、得出对策和基本结论。为继续完善和发展新型农村养老保险制度提供有价值的素材。     

三定三有管理法干多干少不一样

日前，重庆市忠县双桂镇党委、政府推行干部岗位（驻村）考核职位积分制度，建立“三定三有”干部管理机制，解决了过去“干多干少、干好干坏一个样”问题。一是定岗位，有积分考核。按照本职工作和上级要求，按是否需要专人负责来确定岗位，根据各岗位的实际工作量以及12个村工作的难易程度确定各岗位和各村的积分，结合干部的特长及工作量进行考核。     

满腔心血注国企——记杭州钢铁集团公司董事长、党委书记童云芳

杭州钢铁集团公司董事长、党委书记童云芳有一条语录可谓掷地有声:"凡要做成功一件事,有三个环节是不可或缺的:一是想干,二是敢干,三是会干。不想干就没有积极性,不敢干就没有开创性,不会干就没有科学性。"     

富了，钱也不能这样花

富了，钱也不能这样花当前部分经济富裕村的干部花钱大手大脚，群众对此反映比较强烈。突出表现在：一是对外交际大摆阔气，吃喝接待没有标准，只凭书记、村主任一句话。据调查，有的村一年为此要开支数万元，而一般的村吃喝接待费用也要占全村总收入的３０％左右。二是干...